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筹建行政区考核要求，考核时间：12个月，考核期末须同时达到以下两项考核要求。筹建区经理直辖室须参加室经理维持和晋升考核，在筹建考核期末至少达到初三级室经理职级（或晋升初三级室经理的考核条件），筹建区经理自任命起可申请特殊...
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二早黄金10问，新人体验式训练，媒体带动访量，关段运作，寿险经营在早会，透过早会可营造高昂的士气，早会的训练能有效提升技能，明确单位个人当日活动目标，掌控当日各项业务达成进度，宣导公司政令规范专员言行，你的早会如何开？是...
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入司时间：2011年1月银行保险部，2013年3月进入顾问营销部，当月转正，2013年10月晋升为初一级室经理，2014年12月晋升为初二级室经理，2015年3月晋升为初三级室经理，2015年6月晋升为中一级室经理，20...
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行销媒体指用于传播服务专员自我介绍信息、公司简介、产品等内容的平面、影像、实物资料，是寿险行销的有力辅助工具。媒体带动访量，目的：推动及掌控专员访量及质量，做好每日拜访，“媒体带动访量”两层含义：一是：专员通过赠送媒体，...
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资源盘点，2、政策理解，3、亮点挖掘筹，古代计算工具，一副算筹共271枚，用于古代各种公式演算。我们在筹备前，必须对现有的政策和手头掌握的资源进行细致的盘点。1、资源盘点，A、筹备期管理费，B、筹备期培训费，C、开门红首...
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将机构新筹由点对点的支持到点、线、面相结合，建立总、分、支三位一体的立体支持督导体系，新筹功能组职责：点：单个筹备网点，线：面试管理、基础管理、督导管理，面：片区督导制、省公司下辖组一机构、组二机构、辅一机构……新筹功能...
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相同的目的地,为什么到达的时间却有如此大的差异?选择的交通工具不一样，我们今天来目的是什么?请思考:工作到底是什么?是目标、时间、还是工具? 注：为进行工作、举办事业或成立机构等事先筹划准备。 进行工作，举办事业，成立机...
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强身健体两大要求，一手抓增量机构筹备——强身，一手抓存量机构经营——健体，强身健体五大健康指标，年度目标达成进度，截至8月25日24:00，全系统年度承保保费41991万，达成率84%；年度贡献度前三名：达成年度计划；年...
查看详细内容面试时间：根据机构的早会经营时间以及现有的视频设备情况，一般安排在下午。2、面试分析：严格把控机构的面试情况，结合机构的架构进行分析、同业占比、年龄分析、性别，每周发布1-2次。3、面试频率：机构前一天上报，第二天安排。...
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**分公司预开机构41家，已经开设28家，12月首爆机构2家，待开设机构11家，含新增4家立项机构，有四家机构推迟至明年，其余机构都按照原计划开设，合计今年新开机构41家，机构开设数量与年初任务量持平，机构开设率达到10...
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这是一个需要时间沉淀的行业，我相信通过自己的努力，我们一定可以改变人们对这个行业的看法，1995年至2005年，中国人民解放军空军，2005年加入寿险行业，2007入围华人大会龙奖IDA高级会员，2009中德**亚太地区...
查看详细内容2017年是公司个险大发展的元年，为抢抓个险大发展的历史机遇，实现个险“快、稳、优”的发展要求，结合**分公司下辖各机构的实际情况，为确保各机构面试工作顺利进行，**分公司培训部特制定《**分公司个险面试管理办法》，具体...
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通过学习本节课程内容，我们能够清晰了解员工培养的“洋葱模型”，并且应用到后期的员工培养中；培训辅导在我们各部门在人才开发项目中的作用，以便更好门店开发人才资源。新员工培养洋葱模型，核心层：岗位胜任力模型+关键任务指标，岗...
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高级中学工作经历，2009年7月—2009年10月。在**市丽超不锈钢制品有限公司学习车间管理。2009年10月—2010年3月。被聘请到许昌市双喜不锈钢制品厂做车间主管，兼不锈钢门设计与研发。2010年3月—2010年...
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绩效面谈的作用，绩效面谈是绩效管理的关键，绩效面谈是发展员工和激励员工的重要手段，绩效面谈有利于构建和谐的团队文化，绩效面谈是打造超一流团队执行力的保证，绩效面谈对寿险队伍的意义，寿险营销团队的特性，行销、增员、辅导其实...
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激励是人们朝某一特定方向或目标而行动的倾向，这种倾向来自于被人们所感知的内在驱动力和紧张状态。销售激励是领导能力、鼓舞与奖励的结合体，由团队经理加以运作后，将展示客户经理的最坚实力与潜力，使客户经理产生不断改进工作表现与...
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教育背景：云南大学 本科，职业背景：行政管理，入司时间：2007年7月，所获荣誉：云南分公司区域总经理第一人，云南分公司百万标保/千万保费第一人，云南分公司团队亿元保费第一人，总公司高峰会“九连冠”精英，中国**集团三级...
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一个人五年的时间是否发生变化以及发生什么样的变化，取决于和哪些人在一起，听了哪些不一样的课程,或者读了哪些不一样的书！前言 : 关于“学习”的颠覆性思维 ，在过去的一年中，你看过多少书？参加过多少培训？学习力测试1：前言...
查看详细内容兼职讲师可根据自身所长，将授课视频及研发课件不定期上传至市公司培训部。经过评定，作为优秀示范课程在全市范围进行推广，奖励津贴200元/次,届时可受邀到各公司进行授课。每年举办一次讲师年会，除特殊情况外时间为每年的9月10...
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入司时间：2001年8月，现任职级：区域总监，15次荣获总、省公司优秀主管及精英称号，AAA诚信营销员，营销15周年功勋奖，中国保险精英圆桌大会钻星会员，总部金牌讲师，发展四个营销职场，团队人力超600人，2015年团队...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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