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景迈高端活动纪念册 * 2期 * 7 版， “三人成行 | 齐粤拓疆”场景式H5， **慈善家4款工具：活动宣传易企秀、9宫格电子讲解图、荣誉证书、转介绍函， “蟹谢你的爱” 活动宣传易企秀， 个险精神调研线上工具，“共...
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用24个字形容这个时代的特征：信息变多、思考变浅，机会变多、竞争跨界，随时干扰、永远在线。如果你有独立思考能力，联机思考会让思想变得更高，迭代更快，这个时代，每个人都需要学会如何成为一个“联机的独立思考者”。各位最烦的无...
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应届毕业加入**人寿；2015年6月加盟**支公司；2017年9月套转收展渠道；2016年一季度晋升部经理；2017年三季度晋升高级部经理；2018年一季度晋升资深部经理；2018年三季度晋升区域总监；**支公司史上首个...
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“我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？”这是西方哲学三大终极问题。简单理解就是要了解自己、认识自己、树立目标，这样人生才不会迷茫，如西游记中唐三藏每到一个国家都会向国王介绍自己说“贫僧唐三藏，从东土大唐而来，要往西天取经“...
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15年-18年，个险内勤人力净增35%，业绩净增185%，系统总量排名由第8名提升到第2名，市场排名由15位提升到9位，2018年成功进入市场前十，仅排在老六家和生命、信诚之后。外勤月均有效人力从15年306人提升到18...
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政策认知——对龙腾计划的认识，1、这是一次壮大团队的绝佳机遇，2、这是一个夯实团队的利好政策，3、这是一场没有硝烟的残酷战役，4、这是一次对我们疯狂的挑战，5、这是一次实现自我价值的过程，龙腾计划的核心就是增新人，培训新...
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画出你团队的架构图，做小组经理，做稳组经理，做好组经理，做小组经理，做稳组经理，做好组经理，收入: 7591元，其中:登峰3*1800=5400，有效1*900=900，合计: FYC6300元，个人佣金：3780元，赡...
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P1：让每张保单照顾一个家，填写说明/使用方法：由精打细算开始，首先把家庭各项生活支出填入下方表格，汇总合计。然后从逐级台阶分析、计算、说明，直至导入最后每月每日的拜访量。目的/目标：由家庭生活支出七步法逐步分析、导入到...
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年度件数分布，年度保费分布，件数应收量主要分布在后三季度，月均超万件；保费应收量主要分布在一季度，1月为全年最高峰；MORE服务推动的首要动作是提升代理人参与率，件数经营是关键抓手，故后三季度需以件数为推动点提升MORE...
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2019年，*分续收条线将继续围绕总公司续收“稳进、特色、价值”的指导思想，结合*分续收“责任为先、专业致胜、开放共赢、创新为本”的经营哲学，从“机制保障、续期MORE服务、队伍锻造、基础支持”四个方面入手，全面落地总公...
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2019年more计划推动思路，对内通过培训提升专员技能，对外通过各层级宣传助力，同时制定标准化工作流程，推动more计划扎实落地，01.内部培训，外勤团队早会增设课程演绎环节：现场评定，奖优罚劣，确保每位专员全年掌握4...
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工作经历：2015年4月加入**人寿，个人荣誉：2017年总公司种子讲师授权班授权讲师，2017年入围五星峰会，2018年分公司“辅导之星”二等奖，2018年入围五星特训营、五星峰会，督导区域荣誉：2018年续期品质风云...
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2017年总公司MORE计划，专员角色定位转变为续期督导，不仅要学会收费流程辅导，更要成为营业部品质意识的培养者，植入品质基因，成为营业单位续期业务的经营者。一个定位，辅专转型是MORE时代的必然要求，困惑，1、续期专员...
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2014年，思考首转逻辑，构思首转行动方案，结合首续联动方案、年度峰会邀约等形式，贴近首期团队，深入两电两面理念，全省推广，优秀机构分享，树立标杆，提出代理人分类经营概念，并明确标准，全省推动，进一步细化分类流程，落地执...
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总公司MORE计划远期规划指引，不忘初心，回归本源，2019年，坚持以客户为中心，全面落实MORE计划，全力推动精品服务实施，实现在职单经营升级，实现首续共赢，用好服务争取客户。2019年度工作会议讲话，2019年，要坚...
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2018年初，结合首期现状及未来发展规划和目标，分公司保费部在总经理室带领下做了深入分析与细致研讨。2018年首期人力目标翻番，意味业绩也将有迅猛发展态势。**区域广，营服多，且大部分业绩产生在三、四级机构，管理难度急剧...
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个银首期人力和业务均双增长，2018年底新筹银保渠道业务，分公司新契约、低代、自保件等品质文件制度定期根据现状进行调整完善，逐步将基础管理、精品服务、预估吻合纳入方案管理，持续推动品质文化建设，出现三年蝉联品质团队和个人...
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MORE计划文化墙设计，四级机构同频共振，将“杨华总谈首转”、“邓严总谈首转”、“大咖谈首转”上文化墙，让各部门、各条线及代理人清楚了解总公司对首转的重视，将精品服务工作流程、MORE 时代团队品管重点工作上墙，张贴在职...
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通过加强基础考核、过程追踪、预估吻合三方面的管理动作，统一队伍MORE服务的节点、节奏，明确MORE服务改进的方向，提升MORE服务的效果指标。MORE服务夯实，根据团队精品服务录入现状，在2019年基础活动管理要求中将...
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面对“千万亿”时代的来临，**分公司续收2018年，全面落实MORE计划，旨在锻造一支思想统一、作风顽强、纪律严格，同时技术过硬，具备“三个能力”队伍，通过在职单经营流程的梳理，体系的建立和实施，为公司续期“稳进”的发展...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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