工作经历：2015年4月加入**人寿，个人荣誉：2017年总公司种子讲师授权班授权讲师，2017年入围五星峰会，2018年分公司“辅导之星”二等奖，2018年入围五星特训营、五星峰会，督导区域荣誉：2018年续期品质风云营业区，2019年续期赋能季首转十强营业区，2019年3月当月达成十强营业区，工作量全辖第一，录入率全辖第一见不到总监、高经，总监、高经没时间理会我们，出勤人力太少，空中飞人太多，品质宣导早会没时间，不认可续期品质文化，我们关注的焦点，除了续期，更应有首期，我们相处的模式，除了是搭档还是亲人朋友，我们工作取得的成绩，源于自己的努力，更源于首期的支持和协助，因此要心怀感恩。

落实三有服务——有心（高经以上），每月月结后的首期群感谢发文；重要节日的感谢信（手写稿、发自肺腑、写明感谢的具体事件）；晋升、业绩新高、团队人力突破时的实物表示；每月一次高经聚餐。了解团队成员中的每个人（婚姻、家庭、事业）；关心团队成员的红白喜事；落实三有服务——有爱（团队成员），单独建群，每天联络；创造机会，共进午餐；增进感情，一起泡吧；落实三有服务——有情（助理），被记挂的幸福感、被用心的满足感，被认可的成就感、被支持的信赖感，恭喜你入司快一年了，这一年我们都见证了你的成长和成长优秀。对于你保险事业的第一位客户XXX女士一定是印象深刻和心存感恩的，她将于本月28号进入第二次缴费期，请再次做好续期缴费服务工作，也希望你在未来的工作中首续均衡，服务好每一位客户，一步一个脚印取得更辉煌的成绩！