2018年初，结合首期现状及未来发展规划和目标，分公司保费部在总经理室带领下做了深入分析与细致研讨。2018年首期人力目标翻番，意味业绩也将有迅猛发展态势。**区域广，营服多，且大部分业绩产生在三、四级机构，管理难度急剧加大！总公司“品质文化宣传季”，为正在策划如何推动的**分公司指明方向，**分公司将“品质文化宣传季”不仅作为一个短期项目推动，在形式上让它产生一场“运动”的效果，在定位上将它作为一项长期系统的工程，掀起品质文化推动的浪潮！

“十人大咖秀”，大咖演讲，极致服务，魅力绽放，借势条线资源，强强联合推动，采用“保费+运营”模式，合力发声，四大版块， 每一个版块既是独立运作的个体，也是下一版块的预热 ，环环相扣，层层递进，为增强整个活动效果，每一个版块的推动都是一次竞赛，都精心设置比赛环节，增强参与度，备注：通过多样化、广范围的品质宣讲形式，一抓核心策划者，（1）人员：三级机构保费部经理，（2）方式：召开品质宣传季现场研修班，二抓核心推动者，第一板块：强势启动（1/3），内部启动两抓核心关键人员，统一思想，统一标准， （1）人员：指定机构项目责任人， （2）方式：现场培训项目操作细节。线下层级沟通，确保人人关注，（1）人员：机构总、营服经理、外勤团队长，（2）方式：一对一、品质沟通会、大早会，线上统一宣传，确保人人知晓，统一美篇，同一时间转发微信群、朋友圈，同一平台，同一种声音，为业务品质代言，为品质服务发声。达到效果，瞬间刷爆朋友圈，阅读量12万次，分享转发上千次，初步实现人人知晓，外部启动，线下线上双重启动，声势浩大高频共振。

第一板块：强势启动（2/3），11家机构总齐上阵，比比哪家机构品质发声强，亲自撰写代言词、亲自挑选绩优高品质业务员，认真备课、细致录制，力求完美，第一板块：强势启动（3/3），细致运作，让机构总高度重视，为品质服务发声，千位“品质服务宣传大使”，精选品质好，业绩好首期影响力人员，录制“我对品质服务有话说”视频，集赞宣传，扩大影响力，统一时间，统一发圈，统一集赞，达到效果，小集赞，广宣传，星星之火，燎原之势，第二板块：千人宣讲团，利用业务伙伴朋友圈的资源，让更多同事、客户了解认可太平服务；集赞与客户增加交流活动，首期参与度高，最高赞量474个，“我的品质服务故事”主题演讲，筛选人员标准高，演讲主题确定化，全省资源实时共享，视频全省播放巡讲，达到效果，业务人员反响强烈，超过百人参战，高经宣讲人数超40人。

第三板块：百人讲师组，影响力中心讲“品质服务”，扩大影响力，前期宣传“我最想听的十位大咖”在线投票，选你想听，让最具人气与实力的业务大咖为你讲述品质成功故事，总浏览人数达到15000次，中期宣传，分支联动，活动推广，活动海报、人物海报推送，预告课程内容与宣讲时间，全省转发共同营造氛围，后期宣讲，“十人品质服务大咖秀”在线演讲，视频观看人数超过15000次，第四板块：十人大咖秀，大咖演讲，极致服务，魅力绽放，第一届品质文化宣传季效果呈现，精密部署，细致运作，让品质文化在首期萌芽、在心中扎根。