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  • 能力建设交流平台客户需求服务思考重要性基本途径13页.pptx

    能力建设交流平台客户需求服务思考重要性基本途径13页.pptx

    一个老太太去卖水果的地方,从一家走到另一家,结果都没有买到想要的东西。原来当老太太说要买枣子,然后销售人员立即跟她说我们的枣子是山东的,或者是北京的,或者是河北的,说这个枣子非常的好,又脆又香又甜。但是这个老太太都摇头,...

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  • 功能组建设意义定位与介绍33页.pptx

    功能组建设意义定位与介绍33页.pptx

    承担方向牵引、专业支持过程监控和专业升级的角色。1、成员全部为团队成员,发挥主导作用,充分体现主人翁地位。3、遵循“上不封顶的佣金制和组织发展利益终身制”的营销基本规律功能组组建原则参与运作的功能组成员,不发放补助津贴;...

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  • 工作日志的推动方法35页.pptx

    工作日志的推动方法35页.pptx

    是什么。(判断是否造假 1、有拜访无问题无业绩。2、昨天拜访计划与实际拜访情况不相符。3、之前记录为有意向客户,但无二次拜访。)问题解决:1、对于员工所列出拜访问题要重点关注,如果是普遍性的问题需隔天进行问题总结利用早会...

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  • 工作日志推动32页.pptx

    工作日志推动32页.pptx

    记录为有意向客户,但无二次拜访。)问题解决:1、对于员工所列出拜访问题要重点关注,如果是普遍性的问题需隔天进行问题总结利用早会进行10分钟答疑,如果是个性化的问题要利用二早或私下沟通进行解决;点评拜访中的亮点做法,指导其...

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  • 基本法认知内容纲要核心优势功用意义19页.pptx

    基本法认知内容纲要核心优势功用意义19页.pptx

    什么是基本法?半月谈总第001期成功:获得“长久产权”和“高额收入”失败:没损失什么国家支持、有法可依、百姓需要专业的新人岗前培训班帮助你在上岗前,清楚的了解行业前景、公司优势、工作性质、产品特点、薪资待遇等重要信息,为...

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  • 萃取技术快速入门59页.pptx

    萃取技术快速入门59页.pptx

    达到在组织中根植,使组织具备专业化的广度,答:详细回答萃取师的提问,讲:与主旨报告有关的内容,思:销售过程中的关键环节度:谦和、配合、感恩、敬专家级员工:萃取中高度配合,PPT不是记叙文,不用展开去描述,PPT不是流水账...

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  • 国寿鼎新工程改革举措与成效总览19页.pptx

    国寿鼎新工程改革举措与成效总览19页.pptx

    鼎新工程:全面承接重振国寿战略部署,守护人民美好生活, 建设国际一流寿险公司重振国寿,持续成长“三大转型”“ 双心双聚“ ”资负联动” 重价值 强队伍 稳增长,兴科技,优服务,防风险,鼎新工程:全面承接重振国寿战略部署,...

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  • 营业部管理体系概述内容工具19页.pptx

    营业部管理体系概述内容工具19页.pptx

    了解营业部管理体系相关内容,重点介绍营业部两大管理体系和相关工具的使用,实现科学、规范、标准的团队管理方法,为高效开展工作提出明确要求和指导方向。营业部管理体系概述,1、营业部运作方式转变:监管新政连续出台,银保渠道销售...

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  • 政保网格员主题新增介绍管理干部版45页.pptx

    政保网格员主题新增介绍管理干部版45页.pptx

    访夜以继日:晚上11点从准新人家里拜访冒雨出来,晚上六点吃当天第一顿饭……公司每天对职场经理召开盘点会、职场经理每天对主管召开盘点会,四、对抗有力,拿下目标。精心挑选,设立能够激发斗志的对抗组,所有行政人员均挂钩职场,利...

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  • 政保网格服务专员项目介绍41页.pptx

    政保网格服务专员项目介绍41页.pptx

    约班+专属启航班第二三月:每周回炉“网格员沙龙”专属签约班在保持原有课程基础上结合当前的政保业务,增加政保相关知识及网格员职责,同时修改部分课程表述。新增并替换3门课程继“网”开来 锦绣前程一“网”情深 走进政保职来职“...

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  • 员工激励方法44页.pptx

    员工激励方法44页.pptx

    种良好的上下级关系的前提,也是最重要的一点,就是有效的沟通。1、沟通是激励员工热情的法宝2、沟通带来理解,理解带来合作3、善于寻找沟通的“切入点”4、与下属谈话要注意先“暖身”5、沟通的重点不是说,而是听6、正确对待并妥...

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  • 新人留存的含义四项措施30页.pptx

    新人留存的含义四项措施30页.pptx

    要提高新人留存?通过什么办法可以提高新人留存?备注:新人留存四项措施一切都是新的,我能做好吗?一个好的迎新活动一个持续的跟进步骤一:小组介绍步骤二:介绍公司、参观职场,步骤三:安排位置步骤四:为新人准备物料——工作日志、...

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  • 从三个层面来谈团队管理54页.pptx

    从三个层面来谈团队管理54页.pptx

    中学的任务。他任爆破组组长,带领战友接连炸毁4座炮楼、5座碉堡,胜利完成了规定的任务。连队随即发起冲锋,突然遭敌一隐蔽的桥型暗堡猛烈火力的封锁。部队受阻于开阔地带,二班、四班接连两次对暗堡爆破均未成功。董存瑞挺身而出,向...

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  • 有效职场训练五步骤56页.pptx

    有效职场训练五步骤56页.pptx

    但是一旦确定,就不能随意修改。对伙伴的沟通,一定要基于好处进行,备注:工具资料的准备应以实战为导向,如“保险意义与功能”在训练工具准备上,伙伴能利用的工具中“视频、音乐”就不适合,一定是以实战为导向来准备,比如可以准备为...

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  • 健康服务重疾险销售推动模式27页.pptx

    健康服务重疾险销售推动模式27页.pptx

    教育金支出,日常生活支出和负债对应的影响如果不能确定;家庭主要收入来源人的人身风险就会转化为家庭的收入损失风险、 收入波动风险;这些会严重影响消费规划、进而影响家庭成员的人生规划。谁给我30万去治疗如果发生意外了,谁来赡...

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        是否免费:否    上传时间:2020-12-07
  • 2021开门红绩优产能提升年金营销新突破含备注33页.pptx

    2021开门红绩优产能提升年金营销新突破含备注33页.pptx

    WHO/国家卫健委/网络公开数据制表人:陈跃气数据截止20201110-00:00am,最终数据有待后续跟踪更新。疫情防控新阶段海外治愈率70%左右,中国治愈率超过94%,未来相当长一段时间内,海外新冠肺炎相对比较堪忧,...

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  • 实操举措篇二早经营辅导面谈陪同拜访78页.pptx

    实操举措篇二早经营辅导面谈陪同拜访78页.pptx

    这三个形式。备注:511、引导被恳谈人对现阶段个人业绩方面表现总结;2、挖掘被恳谈人下阶段发展方向;3、通过被恳谈人个人愿景、基本法、现行方案等规划下阶段达成的目标。第二步:明确规划差距及下阶段目标事中:规划面谈过程备注...

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        是否免费:否    上传时间:2020-11-26
  • 书本影响力分享31页.pptx

    书本影响力分享31页.pptx

    解读:随大流社会认同影响力的武器六现象解读大家都在说一个人好的时候,你就算不了解他,甚至都没见过他。可是别人问你,那个人怎么样的时候。你觉得别人都在说不错,那我也就说不错吧,随大流总是没错的。翟晓光这人咋样啊?听说不是很...

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        是否免费:否    上传时间:2020-11-25
  • 筑建销售队伍18页.pptx

    筑建销售队伍18页.pptx

    筑建销售队伍市场竞争归根到底是人才的竞争目前国内优秀的保险销售团队却并不多,你要是拥有一支精悍的销售队伍,比多几个紧销产品,更让业界的其他同行们眼红。 备注:3谈论起自己的销售队伍时,多数销售经理的感觉是“让我欢喜让我忧...

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  • 定好目标开门红18页.pptx

    定好目标开门红18页.pptx

    定好目标开门红,你也许要问:怎样才可以克服自己的惰性而把自己推动起来?当然,惰性实在是很不容易克服的一件东西。没有多少人不懒惰,那些勤奋的人,都是一些意志的力量在推动他的。所以,我们不妨说:“意志是克服惰性的一种力量。”...

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