微信经营遇到的瓶颈,微信主顾开拓四步曲,一、用微信的你,有没有遇到以下瓶颈?几百几千的微信好友,找不到目标客户,找到目标客户后,不知如何建立关系,怎么植入保险而不引起朋友反感,微信好朋友怎么转化为寿险客户,二、微信主顾开...
查看详细内容消极心态者能够转变成积极心态者吗?还是心态根本就不能随着时间推移而变化呢?生活经历可以改变一个人的心态,很多因素对人的心态会起作用。按照心态特征,人可以分为两类,即:积极心态者和消极心态者。积极心态者能够使他们的生活变得...
查看详细内容1、按照合同的性质分类,保险合同的种类分为( B )。 A. 定值保险合同和不定值保险合同 B. 补偿性保险合同与给付性保险合同 C.个别保险合同和集体保险合同 D.定值保险合同和定量保险合同2、投保人向保险人申请订立保...
查看详细内容德商(MQ):道德的水平,它包括尊重、容忍、宽容、诚实、负责、忠心、礼貌等美德,2 .胆商(CQ):胆识,即挑战、竞争和冒险的能力,3.情商(EQ):处理情绪和处理人际关系的能力,4.智商(IQ):人智力高低的指标,5....
查看详细内容通过主管的关怀、支持、训练、督导,帮助入司,一年内的新人逐步具备专业知识和技能,并能够独立,开展各项营销活动,最织实现向更高层级的迈进。关注新人留存的重要性,新人留存的四项措施,新人入司之初你该为他做些什么?步骤一:部门...
查看详细内容合规管理必须有权威性,公司全体从业人员均应服从公司的合规管理。公司采取适当的措施确保合规管理的有效并持续改进。合规管理覆盖公司所有的经营管理活动,应当做到事前、事中全过程的管理措施协调统一,覆盖公司的所有业务、部门、分支...
查看详细内容保险是什么?保险就象一个蓄水池,在平时进行点滴积累,需要时就可以直接取用!在保险集合体中,每个人都必须支付一定的费用。这样,如果遭遇不幸,就可以借助众人的力量避免或减小损失了。在17世纪时,欧洲的海上活动已十分频繁,其船...
查看详细内容辅导就是辅助与指导,辅助就是协助,通过适当的方法协助新人获得基础的业务技术指导,适当的时间对属员指出不足之处和提高的方法,怎么辅导新人呢?有什么样的流程?新人需要有效的辅导,科学系统的育成体系,有利于新人的留存与发展。通...
查看详细内容客户最终面谈,签单及保单档案制作,同业新人老客户加保的全流程,老客户加保:五面二备成交法,签订投保单—明确投保意向,建立客户保障档案—一式两份,封皮:年刊/公司宣传册&个人名片,首页:交费情况表&家庭风险检测报告,合同:...
查看详细内容通过对个性化销售系统的解析,了解销售系统对个人生存的重要性和意义,通过典型案例的分析,找出建立个人产生业绩销售系统的方法,通过学习与研讨,找到适合自己提升个人业绩最快速、最简单的方法,MDRT会员告诉我们,成功推销的首要...
查看详细内容正确理解“健康成长”的内涵,建立正确成长观,通过研讨,使每个人都能自我诊断,分析清楚自己身上的优缺点,统一认识,统一动作,建立起“突破自己,创造奇迹”的强烈意愿,成长是时代的主旋律!保险行业在高速成长!高端客户在爆发成长...
查看详细内容保险的作用是风险管理,而只有保额才能体现风险管理的额度,可结合标准普尔的四大账户来沟通年保费支出的合理占比。
查看详细内容家庭保单整理与客户的充分沟通,引导式测算损失,给予科学建议,需要管理的额度,选择管理技术,多次管理&一次管理,保单检视相关工具,以家庭为单位展示成员风险管理情况,基础风险的检视报告(家庭中必须有的且为最基础的保障程度的报...
查看详细内容初次面谈的三个环节,服务强化,信息收集,合同收取,确认进行检视,检视成果展示,成果讲解,后续服务讲解,客户关键信息沟通,客户关键信息收集,合同通知单签收,确认归还时间,再次强调保单检视的必要性,以家庭为单位展示成员风险管...
查看详细内容他们为什么会创造这些奇迹?我们和他们的相同点是什么?我们和他们的不同点是什么?我们和他们的共同点,都想追求成功,都想实现抱负,都想做百万大单,都想建立大团队。我们和他们的不同点,对自己的要求不一样,为成功付出代价的意愿不...
查看详细内容新人培养工作发展历程(2009-2015),工作内容,建立基本培训观念,搭建基本制式培训体系;引进先进公司销售技术(5S),并融入制式课程。以百年队伍特征为依据,设计推动新人123训练模式;建立保障模式落地的一系列机制;...
查看详细内容老客户加保服务流程—五面二备成交法,老客户加保:五面二备成交法,初次面谈的三个环节,事业介绍,平台介绍,服务预约,预约保单检视服务,原有平台客户服务的局限,事业升级的方向,平台概况,合作供应商,专业模式,回归保险保障职能...
查看详细内容职场训练A介绍,清晰的育成目标:新人成长各阶段要点分析,坚定从业信心,学习生存技能,强化举绩留存,植入组织发展基因,持续引导组织发展意识,培养增员基础技能。清晰的育成目标:解决新人生存问题,职场训练的第一个阶段(1-3个...
查看详细内容老客户加保服务流程—五面两备,老客户加保:五面二备成交法,电话约访的三个环节,为面谈做铺垫,老客户名单整理,信函发送,致电脚本准备,问候寒暄,事业平台升级介绍,邀约见面时间,哪类客户最需进行保障升级?根据客户情况,找出1...
查看详细内容为什么有的新人在寿险行业只能从业几天活几个月,而有的新人却能把寿险营销当做一辈子的事业呢?不同的人有不同的答案,能否正确认识这个问题决定了你能否做好组织发展。以往业务经理季度主题培训时,我们讲过“3个月决定未来”、“培养...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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