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分工协作 密切配合全面推进大短险业务快速发展——**省**市分公司交流材料2018年是短期险业务归口团险渠道管理的第一年，为更好的落实总、省公司的战略决策，充分发挥团险渠道短期险发展专长，个险、银保等其他销售渠道营销优势...
查看详细内容打造保规“三高”团队 培育银保灿烂之花——**省**市分公司交流材料2018年，**市分公司积极贯彻个险“双领先”、大中城市发展、县域发展三大核心战略，紧盯“三线目标”发展，全力实现“十三五”发展的良好开局。xx总裁、x...
查看详细内容人才为先 竞争择优努力实现公司的洼地崛起——**省**市分公司交流材料**，地处长三角北翼的**东北部，是**省面积最大、人口第二、GDP排名第七的地级市。近年来，随着“一带一路”与长江经济带等国家战略红利的不断释放，*...
查看详细内容强布局 强队伍 强竞争在筑牢省会高地中率先争先领先——**省**市分公司交流材料2018年，**公司积极贯彻总省公司决策部署，立足三渠九部战略升级，落实总部三大战略，深耕三个体系,以“率先争先领先”精神为指引，主动出击，...
查看详细内容坚持四级平台 永续客户经营——**省**市分公司交流材料**是我国历史文化名城、首届东亚文化之都，也是全国金融服务实体经济综合改革试验区、全国民营经济综合配套改革试验区、21世纪海上丝绸之路先行区。2017年全市生产总值...
查看详细内容对标市场 引领发展以双领先为统领推动****稳健发展——交流材料2018年，**省分公司在总公司的坚强领导下，在经济条件差、市场竞争激烈的形势下，全省系统广大员工勠力同心、奋力拼搏，从2017年的个险人力单领先，到201...
查看详细内容聚焦互联网应用 推进转型发展——****自治区分公司交流材料2018年我分公司积极贯彻落实总公司“创新驱动发展”和“科技运营”战略部署，以“离柜率”和“大服务”为抓手，全面实施多渠道前端多点受理，提升运营智能化作业能力，...
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本办法所称“初年度佣金”，是指业务人员销售保单于第一个保单年度所领取的佣金，计算公式如下：初年度佣金（以下简称FYC）＝初年度保费×初年度佣金率。初年度佣金的发放适用如下规则：（一）新契约回访成功、双录质检通过且问题件已...
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讲师简介，毕业于吉林大学社会保障专业，2014年9月加盟恒安标准人寿，2017年7月晋升FDM，国际认证财务顾问师RFC，ChRP退休养老规划师，骑士俱乐部二级终身会员，连续入围总公司高峰会，连续7次参加总公司季度明星会...
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一个真实的例子，一个业务员跟一个高端客户的例子说明平等关系的重要性。这个客户签下了总标保40万，业务员总共打了29个电话。从这个案例可以看到平等关系与角色认知的重要性。这就是常见的业务员和客户打电话的过程。为什么会造成这...
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2016年底，机构总曾经给我做了一次PRP面谈，重新规划了晋升目标：从FM 职级晋升到FDM职级。内心很激动，想挑战一下自己，于是暗下决心：2017年晋升到FDM职级，当部经理。2017年初，我参加了一次全国部经理双千领...
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主管：小华，恭喜你通过面试。富德生命人寿是中国500强企业，现在进入了迅猛发展时期。公司非常重视大家的成长和发展。生命培训非常全面和系统，能将不了解销售和管理的人打造成专业的销售精英和管理人才。新人：那我需要参加哪些培训...
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每到月底看着银行卡上的工资，觉得奋斗的感觉，真棒，加入保险是我做过的最正确的选择。时间自由，过万月薪未来已来，你来不来。
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来太平前我的从业经历——一年的家居销售顾问，两年的餐厅经营，一年后面临的从业困惑——持续经营餐厅，收入没有增长，生活重复枯燥，一眼看到老，与最初的职业目标相差甚远，寻求改变，盘出店面，网上投简历，与太平结缘——主管的坚持...
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E：说明，1、目的/意义：恭喜你上单呀！你最近表现的真的非常好，刚刚公司内勤说希望你能分享一下签单过程，你虽然入职时间不算长但是做的非常优秀，我也想让你多历练历练，这个分享对你来说是个好机会！每一次的签单分享都非常重要，...
查看详细内容预约：**，最近一直没看到你，是不是家里有什么事？现在怎么样处理好了吗？什么时间方便来公司，下周咱们一起坐坐好吗？大家都很想你，总是问起？咱们约周一还是周二能二早后好吗？开场：来这边坐，有一段时间没见你了，团队伙伴非常喜...
查看详细内容XX，您好，请这边坐。这段时间（赞美出勤、着装、状态……）表现不错啊，咱团队张姐、李姐还说呢，要向你学习呢，提出表扬啊！您也知道，六月零点大战即将开始了，这意味着又到了我们提升倍增、收获荣誉的好时候了；所以我觉得咱们提前...
查看详细内容您认为你这样会不会对您有一些帮助呢?那好，那今天您就辛苦些，筛选好名单，制定好拜访o计划，后天二早结束后我跟您一起讨论拜访计划和角色演练，好吧?。您看您还有其它问题需要我帮助您沟通和解决的吗?。5、结束面谈。 一总结彼此...
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第一阶段之佛系发展——“无规划”制约寿险发展，1、业务锁定目标保证入司至今每月骑士，2、每月努力达成下发团队任务即可，3、心中没有职级概念，赶着干，4、团队人力从组建1+3，缓慢增加1+9，在17个月的时间里，团队一直处...
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自我介绍，教育背景：电子科技大学软件工程硕士，职业背景：省直事业单位干部，2015年 加入**标准人寿，寿险之路所取得的成绩——入司即连续骑士42个月，入围总分公司历届骑士峰会，年度高峰会，2016年晋升FM，晋升即连续...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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