标题
- 标题
- 内容
训前面谈，目的：启动晋升意愿，明确参训目标，面谈人：营服辅专或营业部经理，借助工具：《准业务经理培训面谈表》。
查看详细内容
准业务经理培训，齐唱《太平之歌》，培训回顾，荣誉表彰，领导寄语，班级合影，培训回顾思路（图文并茂），班级建设回顾。
查看详细内容
目标设定是持续不断的过程，目标分为：长期目标和短期目标，长期目标的明确是短期目标的航标，短期目标的达成是长期目标的保证，立志晋升业务经理的我们，长期目标和短期目标分别是什么？短期目标，三个月内直增2人，FYC达到晋升标准...
查看详细内容
当你是新人时，学了很多理论知识，但不能熟练的运用，这时你希望得到主管什么样的帮助？新人的第一个月是否留存，90%的因素在于其所受的训练辅导，入司2-6个月的新人，训练辅导的因素则占60%，常用的训练方式，角色扮演：是以模...
查看详细内容
背诵：二十大行业优势，时间：10分钟，组内通关：组内两个人互通关，时间：10分钟，班级通关：抽查学员5名，时间：20分钟。
查看详细内容
为什么在增员过程中会产生异议问题？异议问题产生的原因，因不了解而拒绝，大部分人对人寿保险有偏见，对寿险行业的巨大利益并不清楚，家里不需要我负担，我够花就可以，安于现状，满足自己的收入和生活，小组研讨准增员对象常见异议有哪...
查看详细内容
身为一名经理人，我们能够在这个行业取得的成就，取决于我们招募和留存人员的数量和质量。增员：寻找事业合伙人，打造保险企业家 ,增员同时也是，增援：与喜欢的人一起成长，保险事业基业长青，增缘：增加人际关系，匹配高阶层人群，六...
查看详细内容
机遇成就梦想，开启寿险事业，通往成功之路，调查小故事：美国哈佛大学曾对一群智力、学历、环境等都差不多的年轻人做过一个长达25年的跟踪调查，调查内容为目标规划对人生的影响，梦想对人生的影响，有梦想更要有机遇——马云，199...
查看详细内容
培训期间，严格按照公司要求着装，男士统一深色西装、衬衣、领带、皮鞋，女士职业套装、皮鞋。2.认真听讲，积极参与，做好课堂笔记；课堂内不得大声喧哗和交头接耳，研讨、发言时请使用礼貌用语。3.上课时务必将手机关机或调至静音，...
查看详细内容
2014年3月加盟中国人寿，2014年11月成功晋升三星级，2015年3月荣获主管育成训练营“优秀连长”，2015年三季度晋升筹备组经理，2015年9月晋升省公司二星级兼职讲师，2016年二季度晋升高级组经理，2017年...
查看详细内容
合规经营，就是指寿险从业人员在业务活动中必须遵守一系列的国家的、行业的规章制度，受其限制服其管理。对违规销售人员的处理方式，自2015年8月1日起，对于一年期以上人身保险保单，客户不能在犹豫期内接受回访的原则上不能承保；...
查看详细内容
如何判断出谁是未来的千里马，这里我们提供一些最基本的过滤辅助方法供你参考：以销售保险作为过滤工具，找到不满的源头，建立大型“储存槽”，找寻关键代理人，通过向其销售保险，你可以发现到以下重要讯息：1、对方对于保险这种产品的...
查看详细内容
营销服务部，逻辑再通关，目的：再次强化培训所学，并能够很好地应用，通关内容：培训课程所要求的通关内容，通关时间：训后一周内，通关责任人：营服辅专。
查看详细内容
目标，是对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态，也是活动的预期目的，为活动指明方向。具有维系组织各个方面的关系，构成组织方向核心的作用。
查看详细内容
什么是销售习惯？销售习惯是指在展业过程中，为达成结果习惯，养成具体的日常工作内容，主管月训系列课程，入司时间：2013年，现在职级：营业部经理，结果习惯：连续50个月阳光双星，工作日志带来源源不断的客户，销售高手的销售习...
查看详细内容
业务经理的工作职责同一般代理人的职责，对所辖一般代理人的日常过程管理，对所辖一般代理人的辅导、陪同展业及培训班授课，营业组业务、会报活动的规划、执行与主持，报表与活动量管理，对所辖业务人员的激励活动，育成业务经理，一般代...
查看详细内容
小组分享（25分钟），《寿险的意义与功用故事汇编》读后感；分享最感动自己的、亲历的一个保险故事；小组推选出一个最感人的保险体验故事。
查看详细内容
交通工具的改变，让我么出行更舒适快捷，通讯工具的改变，让我么沟通更畅通高效，业务经理晋升培训，工具推动保险业发展，你可以不懂电子工具，但必须会用电子工具，传播工具的改变，让保险知识传播更快更全，你在日常展业过程中，使用过...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
