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1、活动前的物品准备各类媒体：易拉宝、宣传页、调查问卷备：展台、遮阳伞、电脑、音响小礼品：开瓶器、酒瓶伞2、活动会前会内容： 此次活动的意义与目的话术训练：调查问卷话术活动开展前准备工作活动流程提前布置好展位，放音乐营...
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未来十年，是中国商业领域大规模打劫的时代，所有大企业的粮仓都可能遭遇打劫！一旦人民的生活方式发生根本性的变化，来不及变革的企业，必定遭遇前所未有的劫数！?沃尔玛正在关闭它的多家超市，这个曾经世界第一富豪，正在面临醒过来...
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社区保险便利店服务流程及标准情景一：客户：老板，你这个**的咨询点，什么都可以办吗？我98年给小孩子买的保险，好像现在可以领取教育金啦，你这里可以办吗？门店老板：你好，我这个咨询点就是为了方便我们**的客户，为你们提供...
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每天开口3客户，10个客户签1单，月均签单达9件，件均保费3000元，20%佣金率，月月达标3绩优，一年收入10万。适用对象：正式门店主及以上职级绩效服务津贴=季度内任职月x相应档次月计提标准x继续率调整系数健康、绩优...
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**辖4个区，3个县级市，5个县；常住人口810万，城镇人口48万，占比58%；城镇居民可支配收入3.5万元。全市拥有华侨大学、**大学6所本科院校，13所专科学校。**分公司：城区6个区部，在册人力850人，出...
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使用增员助理的好处解放主管的增员时间，用金钱换时间，然后用组织换利益；面对行业的年轻化的趋势，年轻的助理能接触的准增员对象年轻化；主管自我经营能力的提升，市场化运作。身边的榜样——**新区收展三职场 **团队情况：目前职...
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人事助理的工作行为规范1、遵守XX人寿公司各项规定2、不得迟到、早退。迟到-10元，迟到30分钟以上计为旷 工，-50元。如连续旷工3天或月累计旷工5天，则视为自 动解除雇佣关系。3、外出招聘活动中或电话通知时，要求...
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（4）主管助理当月未达成主险举绩要求且也未完成新增1人任务则其津贴为500元固定底薪，公司不予补助；（5）主管助理当月新增1人以上者，每增长1人奖励200元。（6）主管助理参照基本法考核要求，同时享有佣金、新人津贴、推荐...
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沟通第一步行业：新老《国十条》、《保险法》、市场分析、财务自由公司：A+H股同步上市、连续盈利、全国第三、产品保额分红政策：“盛夏行动”组织发展方案、增员奖励巨大、提前享受主管利益 沟通材料第二步增员奖比率高，最高16%...
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三、增员面谈 面谈对象的个人信息姓名、年龄、个性家庭成员、年龄人际关系以前从事行业……相关分析是否适合寿险销售可能有的意愿或担忧是否适合团队生活了解是否有过销售经验……注：尽可能对其信息了解并加以对比分析，按照接触面谈流...
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由信息收集小组完成，信息小组由1-2个电脑操作熟练人员构成电话邀约(1/2)话术：（通用） **你好，我在网上看到你的求职信息，请问现在工作找到了吗？a：没有 我这里有个岗位，我觉得比较适合你，有没有兴趣来了解一下，具体...
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作为一名主管，你是否有能力来管理这支团队？是否有能力来影响这支团队？而要具备管理能力和影响力，就需要你个人的修为要好、个人的境界与格局要高、个人的专业能力要强、个人专注度要深。 属员是否出勤，在于你及属员在增员时是否...
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事实胜于雄辩原子弹爆炸原理中子不断分裂释放能量新中子继续分裂能量不断汇聚 案例说明： **在这期间搭建了部经理的架构，整个团队爆发出巨大的生命力，给了她新的梦想和发展的信心，也给了**本部惊喜。晋升带给她们的收获**14...
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成长与收获政策很重视，行业前景阔我1996年入司公司从最初的90人到如今的1000人。从最初人们不知道什么叫保险到如今时常讲保险。从最初仅有的2-3个产品到如今的五大类100多款产品。从一张保单599元一份到如今上万元保...
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（二） 已实施的情况汇报 1、2015年4月，向民政局获取2014年退役军人名单，从中筛选出12名退役军人（年龄：22-30岁，学历高中以上，曾在军队中有所任职），以电话方式邀约参加我公司举办的“退役军人从业指导会”。该...
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志愿者活动时间银行缘定南沙相亲交友活动皮划艇活动爱心募捐南沙区保健食品化妆品安全协管员志愿者活动：中秋送月饼志愿者活动：紧急救护志愿者活动：无车日宣传志愿者活动：南沙街家庭综合服务中心志愿者活动：时间银行志愿者活动：缘定...
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1、**财富宝典-筛选名单（a、年龄28-45岁（人 脉结构稳定）；b、学历 高中以上； c、准客户、老客户）2、现代生活黄历-每天拜访计划3、工作日志-每日拜访记录总结 坚持·重复·循环关键做法(5/8)三、增员具体...
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为什么要做常态化增员增员必须常态化的三个理由增员像呼吸一样不能停止！脱落不可怕，即使脱落的人也可以成为你的朋友和影响力中心，任何一个团队都有脱落，区别只在于增员够不够多，增员是否常态；让你在寿险业成功的那个人你还没有增来...
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一、赞扬肯定对方认可准增员的能力，真诚地赞美。提升准增员的自信心，从情感上激起准增员加入保险业证明自己的能力的欲望。三个步骤引发兴趣二、用自己的例子谈成长以自己加盟保险公司后收入上的增长，能力上的提升，告诉准增员加盟保险...
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14最容易在保险公司成功的几类职业——个体经营者行政办公人员财会人员医生教师……15四、收集增员名单名单来源缘故客户转介绍随缘网络中介……工具 通讯录、客户档案、影集……16面谈功能改变对方对保险业的看法对行业、公司产生...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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