人力发展推动:引导:晋升发展推动:政策方案鲲鹏节后培训漂亮妈妈巡讲训练基本法巡讲邀请函递送漂亮妈妈活动恳谈规划活动启动活动管理方案支持工具支持资源支持机构总恳谈部组恳谈层级恳谈:恳谈表鲲鹏鲲鹏鲲鹏恳谈表示例:面谈问题:1...
查看详细内容2主任:**,你看,这是我上月的收入清单;(结合自己的佣金单分析主管的收入构成)我上月的新保佣金是8000元,只比你多2000元,我们老业务员,有续期佣金,这一块是2000元,关键你看我的管理津贴,光这一项就8000元,...
查看详细内容3、项目资料抢注阶段:1月19日-1月23日,19日微信系统开放,全省限时限量抢注18000名健康保险专员资格,1月23日抢注系统全省统一关闭,仅在19日-23日录入系统伙伴可享受健康保险专员奖励方案。资料抢注期间同步开...
查看详细内容目 录2014年系统新增人力情况(1-10名)注:截止10月底数据,按新增量排名,**排名第20名2014年**片区人力发展情况注:数据截止至11.272014年**人力平台——新增与留存只有**新增大于脱落。**、**...
查看详细内容指标检视—外引利剑团队情况2015年1-7月引进部50个,其中普通BM部33个,利剑部23个;利剑部23个中,普通利剑16人,已有12人上岗、待岗人力4人; 大利剑7人,已有5人上岗,待岗人力2人指标检视—1、2季度晋升...
查看详细内容准许开设精英班每家机构增配组训1人享受2016年一季度重点城市业务倍增方案考核要求: ①方案期间新人3个月入星率≦45%,6个月入星率≦25%的机构撤换营销部经理 ②2016年上半年月均保费平台未达C类评级标准的机构撤...
查看详细内容二季度末持证人力情况二季度末全市实现持证人力8939人,持证人力快速发展,同比增长41.2%,XX同比增长150.3%,XX、XX、XX、XX增长达50%以上。万众创业 全员创富二季度月均主险举绩进展二季度全市实现月均长...
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