标题
- 标题
- 内容
如何撬动你的人才库人才库（353）上岗岗前培训训前说明承诺面谈星享会初次面谈交友会邀约不成功放入人才库创说会二次面谈测评解读101测评NO5+5天特训营30天建立人库约访NO优增图谱BAC30天思考&探讨大健康事业的合伙...
查看详细内容
常态运作优增破局标准体系组织贡献——2023常态优增报告23年经营导向双战略机构幸福有约 + *星 + 有效 + 本部增速23年经营思路实现两大突破打造三大支队伍围绕一个中心增员突破以健康晋升为抓手，培养20位新主任为目...
查看详细内容
新开拓薪未来经营成果客户分享计划增员难吗？2023年7-8月组发政策单人投入上涨100%BY YUSHEN但是你还是没有找到人……臣妾做不到啊哪儿来的那么多名单啊？卓越者都在疯狂吸引老客户01看行业——**友*、**70...
查看详细内容
寻找职业生涯第二增长曲线疫情时代的职业选择2021年青岛法拍房6000套2022年全国失信人员727万不要离开体制内职业要有第二曲线职业免疫力的启示第二曲线∶ 跨越"S型曲线"的第二次增长查尔斯·汉迪∶与德鲁克比肩的"管...
查看详细内容
增员吧？好的！人生不过五件事，生、老、病、死、残！只有这五件事不用担心，才能潇洒红尘、迈向精彩人生。精彩的人生不只是，但一定包括吃喝玩乐购，吃过山珍海味，游遍全世界！而这种极致的生活体验就是一个人的门面，所以说中国人无非...
查看详细内容
增员态度和习惯前言保险营销员的工作不仅仅是卖出保险产品，更重要的是要建立和发展一个优秀的团队。团队的增员是保险营销员团队发展的基础和关键，也是保险营销员个人收入和职业成长的保障和动力。然而，在现实中，很多保险营销员面临着...
查看详细内容
保险营销员如何通过团队合作和竞争，促进团队成员的增员互动和进步前言保险营销员是保险行业的重要组成部分，他们直接面对客户，为客户提供保险服务和咨询。保险营销员的工作不仅需要专业知识和沟通技巧，还需要良好的心态和团队精神。如...
查看详细内容
通过团队奖励和认可鼓励团队成员增员行为和成果前言01保险营销员是保险公司的重要推动力，他们通过与客户的沟通和服务，推广保险产品或服务，扩大保险市场，提高保险收入。然而，保险营销员也面临着激烈的竞争、高额的业绩压力、低廉的...
查看详细内容
如何避免增员的浪费和低效保险营销员是一个需要不断地招募、培训、管理、激励自己的下属或者团队的职业。在这个过程中，保险营销员要能够避免增员的浪费和低效，即能够有效地筛选、培养、留住、提升自己的下属或者团队，以及提高自己的业...
查看详细内容
如何找到合适的人打造一个强大的保险营销团队01前言保险营销是一项需要不断学习、创新和提升的工作，也是一项需要团队合作和协调的工作。一个强大的保险营销团队，不仅要有优秀的领导者，也要有优秀的成员。如何通过招募优秀人才，提高...
查看详细内容
如何在团队中塑造增员的氛围前言01保险营销员的工作不仅是向客户推荐和销售保险产品，还要发展自己的团队，招募和培养更多的优秀人才，扩大自己的业务规模和影响力。然而，在实际的团队管理和增员招募中，保险营销员经常遇到各种困难和...
查看详细内容
关注关键层级实现结构式扩张 组织发展观念我的组织发展观念之一：根据市场建队伍市场在哪里，团队就建在哪里，根据市场大小布局团队架构，确保我的保险团队覆盖到**每一片市场。小区有人、社区有组、镇一级单位有部，区县一级单位有总...
查看详细内容
标准化增员流程落地举措研讨召开全市“标准化增员流程落地”研讨会议，根据**队伍情况制定落地要求和标准。圈定人群：由机构进行恳谈选拔，进入中支“腾龙俱乐部”统一思想：4月2日召开腾龙俱乐部启动会，进行思想统一细化落地：针对...
查看详细内容
思想一变天地宽，打出民族千年自信汉初的匈奴：1）打仗、抢劫是生活一部分，不需军饷2）补给简单，士兵随身携带口粮3）弓马娴熟，全民皆兵4）来去如风，机动性强5）游牧为生，没有固定居所汉武帝之前的汉朝：1）关隘守不住，生存空...
查看详细内容
绩优精选直接增员和育成的高手是李云龙01前言营销团队的问题，是无法回避的，谁也躲不过去。比如，当前大多团队都面临着士气低落、降级伙伴需要盘活、销售能力急需快速提升等困难，如何破局的问题？李云龙的做法非常值得我们学习。今天...
查看详细内容
招募概论跳槽都是因为被吸引当前招募的三大问题新公司优势缺乏结果证明增员人对招募对象吸引力不足增员人招募面谈技巧不足专业致胜专业：按照规范的流程 和步骤，高品质、高效率 地达成既定目标。工作的层次决定 工作的结果：做到位成...
查看详细内容
变革时代的选择如是金融研究院院长如是大学创校校长管清友七七事变甲午战争辛亥革命南方谈话西安事变历史是偶然的，也是必然的PART-1·THE WORST TIME？ 时间关键词代表事件代表人物50后正常化价格闯关、84改革...
查看详细内容
优增之哲学/关键点/名单来源增员=招募+选才招募：吸引候选人进入招聘流程选才：通过规范流程进行甄选增员的重大误区高估自己改变人的能力低估自己选择人的能力卓越的管理者选择称职者把称职者培养成为佼佼者1.招募的关键点组织构建...
查看详细内容
把握机遇?乘势而为天时不如地利，地利不如人和——先秦?《孟子》组织发展的“天时地利人和”如何？天时天时：（一）外部环境——经济下行经济增速持续放缓，经济活力下降，意味着什么？——意味着钱没有以前那么好赚了。天时：（一）外...
查看详细内容
****XX分公司个险导师招募活动开始啦！****XX分公司个险导师招募活动开始啦！你将进入一个怎样的团队？Part 01个险渠道顶尖高手的聚集地个险导师每7个处/部级及以上主管之中，就有6个是导师传播知识萃取经验训练技...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
