合格人力：20258
33345
13466
14165
21437
19382
19353
26833
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
支撑保费同比快速成长的原因是
保费=活动人力*人均产能
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
人力发展是活动人力成长的根本途径
活动人力=在编人力*活动率
60亿
115亿
2016
2017
2018
2019
2020
32亿
44亿
82亿
我们面临着一个新的战略目标
保底人力17万人，
挑战20万人
保底人力25万人，
挑战30万人
2016
2017
2018
2019
2020
保底人力12万人，
挑战14万人
保底人力15万人，
挑战17万人
保底人力20万人，
挑战25万人
匹配保费目标的人力发展计划为

我们目前面临的最大问题是
“磐龙计划”应运而生
“磐龙计划” 项目组
（分公司对应成立相关项目组）
“磐龙计划”要解决的问题（一）
“磐龙计划”要解决的问题（二）
“磐龙计划”要解决的问题（三）
14
适应集团战略，未来五年需关注的指标
“磐龙计划”，六脉神剑，招招致命
第一剑
第二剑
第三剑
第四剑
第五剑
第六剑
我们应有的状态
“机不可失  时不再来”
2020年发展目标的实现源泉是