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具体举措一：强化对寿功的认同（2/3），根植一个信仰：将信仰转化为健康险销售目标，团队的信仰--团队对一种境界的推崇和向往，在行动上表现为一定的态度和准则。保险从业人员的信仰--创造富裕的安宁生活，观念打通，拥有保险信仰...
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作为一个传统的线下销售模式，产说会的举办拥有一套完整的体系，可复制、操作性强，短频快，能够在节点进行集中爆发。利用产说会，迅速建立业务员的信心。豪华的酒店、精心的现场布置，提升客户感受，提高客户签单率，缩短了签单周期。树...
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差勤管理是一切营销管理活动的基础，没有队伍的出勤，一切管理 和训练就无从谈起。崔经理自进入公司起，自己严格遵守“总经理禁 令”，晋升主管后更是以身作则无论生病、事假都是最大限度克服。同 时对于团队出勤，要求所有伙伴必须严...
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早会内容，丰富早会形式（早餐会、露营早会、公园早会等），丰富早会内容（金曲精彩、互动游戏、研讨环节等），1、出勤的引导，面谈：出勤观念灌输、XX企业家之梦的引领，上岗面试：新人上岗之前再次谈出勤，确认获得承诺，只有能出勤...
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KPI是能引导公司长期、持续地创造价值并能够衡量公司长期竞争能力的关键指标体系；凭借KPI分析，公司可以制订正确的决策，并将其贯彻执行到位，赢得市场的竞争优势。在寿险公司中，KPI广泛应用在公司运营的各个层面，包括业绩达...
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问：石总监，您好！我知道您在团队经营方面很有自己的特色，每个月都有几件固定的事情在做，与此同时，每个月的主管五件事也同样做得相当漂亮，想请您分享一下给同仁们。答：感谢主持人的褒奖。在我看来，每个人到月末的第一件事就是设定...
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筹建准备期心态及规划，筹建第一阶段工作、问题及措施，筹建第二阶段工作、问题及措施，现阶段工作及未来规划，几点建议，平凡之路，筹建准备期心态及规划，从业7年历时18天培训，明确属于自己的发展平台，难：也是我喜欢的事，筹建准...
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上岗前承诺性面谈，把控新人会讲三讲，简单，容易掌握，分层面谈重点，薪酬福利待遇，新人荣誉体系，成长阶梯图，258工作标准（2个月内转正，5个月内晋升业一，1年内达到8人小组），部门制度不文化，对新人的成长期许，落脚点在快...
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树立目标，远景规划，1、做好晋升时间规划 (季季晋升），2、做好季发展辅导会（月、周），3、做好面谈追踪（核心），如何推动，二、以法引领，利益驱动，1、强化基本法组织发展利益的学习（利益最大），2、结合阶段推动方案（浮动...
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面谈的真正作用在于——促进了解，震撼内心，激发意愿，明确标准！新人上岗前承诺性面谈，面谈目的：解决团队长对于新人不认识、不了解的问题，掌控入口及增员质量，便于后续推动转正和留存。面谈流程：推荐人→主管→高经，逐层面谈，面...
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你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性， 你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。什么是激励，激励的作用，工作热情，超越的欲望，潜能...
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职场训练的定义，在职场或市场进行的以提高固化员工技能、建立销售习惯的各种演练和辅导。通过反复的训练与督导，固化职业习惯，使态度、行为、结果符合所期望的标准，是制度、文化、行政等多种管理手段的延伸。职场训练的特征，职场训练...
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翼勋是否提供贷款服务？翼勋是否收取客户利息？翼勋在经营过程中是否需要金融牌照？员工言行合规管理制度，翼勋是否提供贷款服务？我们公司不提供贷款服务！建议用语：翼勋提供借贷撮合服务，并不直接发放贷款，员工言行合规管理制度，翼...
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靠着自己心里一把秤，坚定：反复强调、咬死大目标，要求：没有商量的高标准高扣款，追踪：内勤晚间/凌晨述职会，那时觉得自己很有追求很坚定，开门红主管开单规则/破亿高管会，哪里需要去哪里，哪里低迷去哪里，哪里不到位去哪里，哪里...
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绩效考评：大家都很劤力，奖金分配：谁敬业谁听话谁就多，费用管理：三年没批过不同意，用人提拔：我觉得他行他就行，管理模式：从头抓到尾，用“白话”译出管理的肤浅：绩效考评不清晰，奖金分配凭喜好，费用管理没规划，用人提拔靠感觉...
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近年来，销售五部业务高位提速、持续增长，对外，在有40家竞争主体的**，始终占据市场主导地位，保费规模遥遥领先于对手，占行业团险渠道的91%；对内，在全省支公司中连续多年名列前茅，缘于我们拥有一支“高素质、高产能、高绩效...
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辅导训练到底有多重要？让一个人在做变为一个团队在做，让不会做的人通过系统运作逐渐会做并做好，通过系统运作让职场更多的伙伴分批次参与进来，不断培育、训练、提升辅导训练技能，建立健全职场培训制度 让职场真正成为教育训练的主阵...
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不专注不专业，没有归属感，表现：各种理由不出勤、觉得能开单就行，不着职业装、着装混乱，没有访量、不写工作日志，客户问题多、不会解答，遇到同业产品不会分析、不会帮客户设计产品组合，问题1—不专注不专业，表现：没收入人员没有...
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第一条为了促进人身保险业务健康发展，保护投保人、被保险人、受益人的合法权益，维护社会经济秩序和社会公共利益，根据《中华人民共和国保险法》，制定本办法。第二条本办法所称人身保险新型产品（以下简称“新型产品”），是指投资连结...
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我的寿险之路：区经理增员我时，就跟我讲到：要出勤，出勤是一切的基础，只有出勤才能参加会议，第一时间掌握公司信息，才能学到技能！增员人讲出勤，我眼中的出勤，碍于增员人的面子，尝试一下的态度（不是想真心做保险），来到保险公司...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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