他曾是一名个体户，兼职做着滴滴司机，偶然在载客时认识了现在的推荐人。通过与推荐人聊天了解到**，感觉**的工作特别适合自己，时间自由，收入高，晋升透明，自己付出多少就能得到最直接的回报。于是他决定加入**的大家庭，开始经营一份自己热爱的事业！

关于晋升，他这样说：晋升就是明确指标，规划达成，晋升过程中的关键？想对新人说的话？为什么要做主管？遇到什么困难？在朋友圈里看到主管晒收入，我是一个”金钱主义者“，想做主管的目的很简单，就是想要高收入，我愿意为了这个目标努力，而且越快越好！在给客户讲保险时经常被拒绝，的确很令人灰心。但每次遇到这种情况，我就会进行心理建设，换位思考客户的心理，也让我下一次的约访做得更好。

首要是明确指标——业绩和人力，业绩：拉得下脸多联络客户，给别人讲产品、讲行业；人力：以自身经历吸引增员，持续关注新人入司后状态和技能培养。晋升路上会遇到各种困难，你的晋升意愿要高于一切！给自己一年时间，闯一份事业，圆一个梦想！复制优秀，遇见成功，下期榜样：省属二区**主管，敬请期待！