（1）因出勤人力众多，最终统计考勤时以请假条为最终考核标准，故营销员请假需提前一天填写《个人业务保险营销员请假条》，交由营业组主任、营业部经理、机构人管、机构区、总签字审批后，由机构人管即时导入核心系统，营销员如因急事不能事前填写假条者，需在忙完事务后2天内补齐假条，逾期不予补办。人管老师月底将《请假条》扫描件发送分公司人管处备案，分公司不再接受考核过后再补假的签报。

（2）产假：女性营销员产假累计6个月；男性营销员配偶生育可享受7天陪护假，产假须提前声明并提供医院的分娩病例。

（3）病假：请病假需提供正规医院出具的病历证明申请休假，如特殊情况不能提前请假者，须于当天通知机构人管及所属营业部经理，2天内补填《请假条》；伪造相关证明材料者，按缺勤扣款。

（4）丧假：营销员直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母）死亡，可休假3-6天（当地料理丧事：3天，异地料理丧事按路程远近休假，最多不超过6天）。

（5）婚假：凡符合《婚姻法》规定履行结婚登记手续的营销员， 享有10天婚假；营销员子女结婚享有3天婚假。

（6）事假：每月设2天业务事假，用于诸如陪同客户体检等个人工作，须按照请假流程申请，人管备案后可不扣除活动违约金。