有些成长胜任工作的成长，在工作中复制自己的成长，进入更高层次工作的成长，能把下属带上更高层次的成长，可以应付任何工作的成长，持续组织发展的收获-生活品质（1/2），职级越高，收入越高且增长越快，数据来源于第七期TOP组织发展论坛主旨报告，持续组织发展的收获-生活品质（2/2），数据来源于第五期TOP精英论坛主旨报告，层级越高，管理利益越大，2016年各层级收入情况占比，今天的我对标我的同学（1/5）。

女士，某大型银行支行行长，50岁因体制原因必须退居二线，不仅在年富力强时中断了职业生涯，更在情绪上发生了巨大的变化，男士，职能性很强的处级公务员，本应该大展身手地做事，但却经常把“安全着陆”挂在嘴上，同学3，男士，企业家，在商业大潮中摸爬滚打，沉淀了一些基业。但是，为了维持企业，身心压力巨大。拥有的都是重资产，不易变现和传承。

我：每天忙碌而充实，依然像一个仰望星空的小女孩，拥有各种各样的梦想，事业发展由自己掌控，可以最大程度地发挥自己，让自己心灵自由，保险事业蒸蒸日上，逆势飞扬，无投入风险，积累轻资产，还能传承后代，今天的我对标我的同学（5/5），保险业能让我们永保生命的激情，让我们的职业生涯与寿命等长，如此美好的事业需要我们用持续不断的晋升来守护。