保险合同的架构是一个家庭财富风险管理中最重要的顶层设计,保险合同架构设计在整个保险合同存续的不同阶段,其完整性、稳定性与合理性将直接决定家庭财富风险管理的效率、效果与效能。保险合同的架构设计是指在订立保险合同时,根据家庭...
查看详细内容销售面谈关键句通关,通关内容,家庭收入分配图画图流程及关键句,家庭保障图画图流程及关键句,教育金图画图流程及关键句,退休金图画图流程及关键句,应急金图画图流程及关键句,有计划的财务管理图画图流程及关键句,分组:以各小组为...
查看详细内容保全是为确保保单持续有效而为客户办理的一系列售后服务。保全服务分为补退费类、客户资料变更类、权益变更类、非传统险变更四大类,可以满足客户的不同需求。交费频次变更、交费年期变更、复效、加保、减保、保单贷款、保单还款、生存金...
查看详细内容授课时间60分钟讲师要求内勤讲师主要授课方式讲授、互动、视频授课目标一、增强从业自信,明确发展意愿和树立强大的目标感,个人可以依托强大的公司平台发展的越来越好;二、企业文化激发个人内驱力。文化是遇到困难时给我们在黑暗中指...
查看详细内容阳光财险推出了“闪赔”服务。客户专享“5000元以下(非人伤)案件,免单证,报案24小时内赔付,超时按赔款金额百倍罚息”,5000元以下非人伤案件报案24小时内、免单证赔付。阳光人寿推出的“直赔服务”是国内首创。通过3G...
查看详细内容随缘收集名单法,你无法获取佣金,除非您最终成交;你无法最终成交,除非您面对客户;你无法面对客户,除非您找到对象!持续进行主顾开拓的意义,准主顾是我们最大的资产,是我们赖以生存和发展的根本!直接推荐+转介绍开拓,步骤一:向...
查看详细内容发生在客户张先生身上的故事,客户张先生35岁,是一家公司的会计主管,非常认同保险,从某公司业务员处购买了60万保额的人寿保险与50万重疾保险,年交保费12000元,一次张先生在下班途中因意外受伤住院花费医疗费3200元,...
查看详细内容陈先生,今天我有一个想法想跟您分享。这个是一般人的家庭收入分配图。大概40%-50%是用于衣食住行等基本生活支出,不知道您在这一部分的支出大概是多少呢?另外还会有10%左右用于人情往来。然后还会有一点投资,比如股票、住房...
查看详细内容再谈专业化销售,观看VCR,请大家观看:《老太太买李子》,时间:2分50秒,没有了解老太太真正的需求,只了解了表面的需求,善于提问,因此挖掘到老太太深层次的需求,三个小贩对着同一个老太太,为什么销售结果完全不一样呢?在保...
查看详细内容转正培训的意义——熟练掌握多种主顾开拓的方式和产品组合技巧,学会运用画图说保险挖掘客户需求,提升专业销售技能,掌握产品及销售技能,养成每月2024的展业习惯,转正培训的目标,培训课程——综合开拓,目标与习惯,主顾开拓,销...
查看详细内容转正培训课程,课程安排表,上午,60分钟,欢迎参加转正培训,单元1:画图说保险之家庭收入分配图,上午,90分钟,新起点,赢未来,单元2:画图说保险之家庭保障图,上午,30分钟,再谈专业化销售,单元3:画图说保险之教育金图...
查看详细内容新兵训练营是新人走向市场前的基础技能养成训练,直接关系到新人首月开单及三个月留存,以及新人未来发展方向的目标引领,因此是整个新人生产线中最重要的一环。针对已参加新人岗前训练的新人,新兵训练营通过营造良好的班级氛围,推动扎...
查看详细内容时间长了新人找借口不开早会,新人专属会是不是我们找理由让他出勤。大早会是不是只能解决共性问题,新人专属会才解决个性问题。新人专属会如果开的成功了,是不是以后出勤会越来越多,越来越固化。新人专属会是一种营销管理手段,是基础...
查看详细内容岗前班操作---训中,氛围营造,沟通面谈,会议经营,产品通关,人力清分,训中早会:提前融入营业区大早会元素,在新人班召开早会,早会流程:考勤-晨操-才艺展示-龙虎榜荣誉播报-课程回顾-欢呼结束;班委会:每日训后组织召开班...
查看详细内容大家都知道,一个国家的金融体系是由三个部分构成的,一个是银行,大家敢把钱存在在银行里,其中因为银行有个银行法在保证大家的资金的安全,另一个部分是证券,这个包括股票,国库券等,相信大家也都接触过,那么证券作为国家金融体系中...
查看详细内容我将以百分之百的付出与努力,与您携手创造愉快的学习氛围,为您提供周到的生活服务。让我们共同成长与收获,将本次培训班打造成最团结最优秀的培训班!班主任承诺,班主任代表教务组做出郑重承诺,增强学员信任,带动学员争当优秀的激情...
查看详细内容寒暄融洽,目的:营造轻松的谈话氛围,要领:专业形象、赞美、寒暄,很好的寒暄:理:XX,最近怎么样?新换了一副眼镜?很不错啊,非常衬你的脸型。(赞美)客:是吗?谢谢夸奖啊,你最近怎么样?理:很不错啊,你看看我现在有什么变化...
查看详细内容主管辅导力PMT精进,第1题:团队发展的重中之重是那一层级主管的技能培养?初阶主管、中阶主管、高阶主管,第2题:主管应具备的四项基本能力都有哪些?市场展业能力、增员能力、基础管理能力、辅导能力,第3题:主管失去的能力是指...
查看详细内容产品讲解黄金四问:1、今天学的产品挺好的吧?2、都说说好在哪里?3、能解决什么问题?4、如果世界上只有一张保单,你最想送给谁?【产品讲解话术】由于是第一次学这么专业的东西可能有的地方没听太懂,那接下来我把这个产品再给你讲...
查看详细内容通关说明,时间安排,通关时间:8:30——11:30,通关点评:11:30——12:00,新人育成工作培训,分组分厅,学员自由组合,两两搭档,按分组表进入通关,大厅二楼:**,教室:**,万象厅:**,唯爱厅:**,新人...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 浙公网安备 33040202000163号