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1、制度经营为引导：市公司加强对基本法制度宣导与路演，省公司给予全力支持，派专人专题下基层宣导和路演，实行“每日一法、每周一比、每月一考”的基本法学习模式，个险部安排专人每日以制度经营追踪报表体系为依托，分层分类地通过微...
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9**谈三讲——讲创新■ 找得着——用户转化：通过**生态圈向用户提供包括房、车、家化、娱乐等生活服务，帮助代理人海量获取用户，并通过入门级保险产品实现用户向客户转化 留的住——客户体验：通过生态圈服务场景与客户高频接触...
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4.培养主管的履职能力（六）促进收展平台搭建，扶持收展成长为“倍增”式发展的成功标杆 2013年至2014年上半年，城区收展搭建了一个较为稳定的发展架构，依托主管的成长，队伍质态得到有效改善。收展成长——实现“倍增式”蜕...
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筑底 求变 深耕 领先 五、具体实施 1、公司层面： （2）季季启动，月月总结 每一次的全员会反复宣导 每个月的主管例会总结和评估 每个月末，销售岗都会按要求将《2014年×月客户经营效果分析报告》上报给市公司个险部 认...
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插入培训班照片公司支持形势多样的客户养育活动，二季度以来请客吃饭养育105桌，采摘活动正密集举行，各种养育在三季度继续形成高潮！插入活动照片直属一部XX团队一年时间独立组织了五个批次的赴港澳或者桂林旅游客户养育活动，累计...
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1984年,在利率较高的情况下,万能险应运而生,当年保费就跃上7000亿美元的高平台,并连续10年保持在高平台上稳定增长,凸显产品转型的威力。到2000年,由于资本市场火爆,各保险公司又适时推出了投连险,保费得以突破10...
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1、制度经营提意愿大力宣导、学习基本法，做到人人学法、人人懂法、人人用法（1）每月支公司启动会上大力宣导基本法的各项利益，启动会后各职场组织全员分层级学习基本法。（2）每周主管例会上，安排基本法考试，做好团队考核分析辅导...
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（五）提供强大的培训力量支援1、全市统一组织代资考培训，这两年代资考通过率提升了30%，达到89%。2、全面推进新人育成工作，提升新人留存率。市公司培训部直接负责市区新人育成工作，支撑重点区域（**城区、**农村区部）的...
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2015年开门红展现出的特征：1、速度快；2、保单大；3、业务人员做得轻松4、共计15家职场完成，教14年增加一半开门红数据开门红五年期的故事：100万以上伙伴3位；一位普通的伙伴参加平台23场，签单19件，累计52万；...
查看详细内容团队管理团队参会管理检查属员参会情况，了解未参会人员原因，对经常缺席人员进行充分沟通，促其参会。日辅导面谈记录表团队活动量管理参与策划与实施相关客户经营活动，如产说会、区拓、组沙龙等；做好属员检查与辅导工作，核查属员真实...
查看详细内容⑤外担保书及外担保人的身份证复印件一张，若外担保人与新人是夫妻关系要提供结婚证复印件一张，若外担保人是新人父母须提供户口复印件一张，若外担保人与新人是朋友关系要盖其所在单位的公章；4、参加筹备营销经理培训班。①培训期间统...
查看详细内容1.达成1+4架构准予挂级（直接新增1+2），1+2达成（直接新增1人）可先行挂级，当季达成1+4；筹备期不超过三个月，三个月未完成筹备主任挂级的，筹备期宣告结束；万一网-中国最大的保险资料下载网站2.若该筹备主任任何一...
查看详细内容1、上岗面试通过后需签定《保密协议》《聘才协议》《上岗承诺书》，并明确知晓筹备时间和需达成指标。理清架构图，确认出勤人力，备齐上岗资料，由支公司人管提交挂级上岗签报，分公司人管予以挂级操作。归属关系一旦确定录机，不得进行...
查看详细内容筹建月份创业津贴津贴发放标准时间当月出勤人力当月当月个人FYC标准人力团队FYC第1个月30001500C1+31+24000考核期40001+35000第2个月30001500C1+31+2400040001+3500...
查看详细内容XX人寿XX分公司筹备营销经理协议书甲方：XX人寿保险股份有限公司XX分公司乙方：为保护甲乙双方的合法权益，根据有关法律、法规和XX人寿保险股份有限公司相关制度的规定，本着平等互利、双方自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，...
查看详细内容第4个月30001500C1+41+24000发展期40001+35000第5个月30001500C1+41+2400040001+35000第6个月40001500C1+51+3500050001+47000第7个月4...
查看详细内容2、阶段二：考核期:（定级上岗第1—3个月）月份累计个人FYC直辖组（不含育成组）累计FYC团队标准人次创业津贴特别说明第1个月150060009人（含直辖组3人标准）70001、新筹团队制定每月团队活动行事历，上报支公...
查看详细内容2.创业待遇：自开始筹备至录机成功，小组人力达到1+2要求，发放创业先锋奖2000元；并在达成考核期第1月考核标准后，与第1月津贴同时发放。当季达成1+4，发放创业先锋奖2000元。3.发放时间：从第1月起，各月考核标准...
查看详细内容4、职责描述：4.1准备工作及流程执行任务分工一览表日期时间任务责任人备注6．2018:00前选定合作公司，并通知恒安市场经理6．2118:00前核定方案内容、预算，并与选定广告公司签订委托承办合同广告公司经理6.22－...
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全面推动增员积累动作，每天利用工具进行积累。创说会推动召开。 对队伍进行持续的规划恳谈。 持续营造新增氛围，早会提升氛围，提高增员技能。下一步工作计划插入照片 2014年新增上岗21人；2015年1-10月新增上岗11...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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