医院对于患者来说是“公平”的,不会因为你的背景、职业、贫富少收取一分钱,少受一份罪,对每个家庭而言都是悲痛的。在医院的患者,最现实的是每多治疗一天,家属会多一日经济负担,经济因素很现实,是占第一位的主导因素。辛辛苦苦几十...
查看详细内容寿功体验——参观医院,1、参观时间:XX:XX—XX:XX;2、参观分组:三人一组,自由结合,不可单独行动;3、医院选择:综合医院、肿瘤医院、骨科医院、心血管医院等,以小组为单位自行选择,选择后向班主任报备;4、参观关键...
查看详细内容郑州经商的李先生,经过多年打拼事业有成,家境殷实,是家里的顶梁柱,也是家庭责任感和事业心都很强的人,2013年8月11日购买了第一份保额30万附加重大疾病的两全保险。随着保险代理人的不断跟进服务,李先生对保险的了解逐步深...
查看详细内容通过数据说差距,说数据:咱们网点总共有32万的保费,做了十一件,通过件数发现,我们开口量挺大的,每个人都在动,大家都很努力,而且我们也不难发现,件均很低,那么我们开口习惯格局比较小,开口举一万的例子单子就是一万,开口举十...
查看详细内容请问你对健康是怎么看的,现在重疾高发你有什么感受?其实你也不要太担心,因为重大疾病并不可怕,癌症也不意味着死亡。在2006年,世界卫生组织已经公布:癌症其实就是一种慢性病。所谓慢性病,第一是潜伏期较长,第二是康复时间较长...
查看详细内容洗澡用冷热水交替,C罗洗澡习惯用冷水和热水交替使用,起到刺激身体血液循环作用,从而避免身体经过激烈比赛之后出现的擦伤、瘀伤能够更快地恢复。如果是在马德里,C罗回家后会在游泳池泡上20分钟,从而进行彻底的放松。一场激烈的比...
查看详细内容2018年系统推动壹号工程,通过组织发展和客户经营双轮驱动,聚焦新人初始黄金教育期的培养, 以“内勤督、自主带、 平台练”为抓手,助力新人创富传承的长远发展、培养外勤营销员干部。2.0版升级“一固化”:持续固化1.0版本...
查看详细内容2012年7月,S市客户邵先生投诉:业务员崔某在5月份介绍财富人生产品时书面承诺产品年收益10%,现在阅读条款后发现实际情况与崔某承诺不符,要求全额退保或按照崔某承诺履行保险责任。处理结果,扣回业务员及上级主管全部佣金和...
查看详细内容讲师个人有明确的职业规划和事业企图心,能激发他人追求成功的意愿。讲师应该明确此次培训的目的和本章节课程的目的,并能够把课程和个人的实际情况相结合。讲师熟悉目标分解各个环节,熟练运用目标与行动管理的工具。
查看详细内容已经是晋升主任的你,下一个目标在哪里?业务主任于最近一个考核期(连续任业务主任一个自然季为一个考核期)达到以上条件,自次月起晋升为高级业务主任。
查看详细内容大:公司大。泰康成立于1996年,是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团,于2018年进入《财富》世界500强。旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康健康、泰康在线等多家子公司,形成保...
查看详细内容讲师应具备较好的新人辅导的经验;讲师应该明确此次培训的目的和本章节课程的目的,并能够把课程和自身的实际案例相结合。
查看详细内容我是在朋友的介绍下加盟了xx,向您简单介绍一下xx集团。xx成立于1996年,是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。公司规模大……产品好……服务好……投资好……竞争强……xx真的是一家值得信赖的公...
查看详细内容以自信从容的态度面对,熟练异议处理的流程;讲师应该明确此次培训的目的和本章节课程的目的,并能够把课程和自身的实际案例相结合。
查看详细内容异议产生的原因,本能反应:几乎所有人对陌生事物都会产生本能的拒绝,不愿改变:人们总是习惯于眼前的状态,容易忽视长远规划,缺乏了解:用自己固有的经验来挑剔和排斥自己不了解的新事物,缺乏信任:面对接触时间不长或不够专业的业务...
查看详细内容本节课我们的教学目标有两点:一是掌握如何整理准增员资料,二是掌握增员接触五步曲,三是掌握增员邀约三步曲。通过讲授+研讨+演练+通关的教学手法,借助《准增员档案整理卡》和《邀约话术录音》,让学员活学活用接触五步曲和邀约三步...
查看详细内容王姐,真的很羡慕你们,自己做老板,轻松又自由!还自由呢?每天不是从早忙到晚,里里外外都要我操心,很烦的啊!恩,你们忙归忙,但是应该能赚不少钱吧?赚钱?你不知道我们做个生意要投入多少钱?又是工商又是税务的,还有小工的工钱,...
查看详细内容新人是企业、团队的新生力量,拥有大量的准增员是夯实组织架构成功的基础!这堂课程我们就将学习如何寻找准增员、如何开拓增员渠道、什么是增员选择与增员轮廓。通过讲授+研讨+演练的教学手法,借助《九九归一表》和列《准增员名单》,...
查看详细内容高素质的人可以提高整个团队的士气,而低素质的人会影响团队的整体水平。“物以稀为贵”,选择可以让准增员对象更加认可、重视行业及公司。吸引高素质人的加盟会提升主管个人的能力。为了避免因脱落而付出的昂贵代价,要对增员对象进行选...
查看详细内容恭喜大家,已经晋升到AS职级了,又上一层楼的我们开始有了自己的团队,我们的责任比以前更大了,那是不是我们享有的利益也要比以前大一些呢?我们对未来的期望是不是也更多了呢?让我们认真学习这堂课程吧,它和我们的利益息息相关。基...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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