高素质的人可以提高整个团队的士气，而低素质的人会影响团队的整体水平。“物以稀为贵”，选择可以让准增员对象更加认可、重视行业及公司。吸引高素质人的加盟会提升主管个人的能力。为了避免因脱落而付出的昂贵代价，要对增员对象进行选择。年龄：25-45周岁学历：高中以上学历的人性别：女性从业者居多职业：以有过工作经历者为佳婚姻状况：已婚者为佳性格：主动、勤奋、乐观、正直、良好的挫折承受力其他：形象、社会背景、语言表达……