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HI你好！非常真诚地欢迎你加入**人寿导师团队！从今天开始，你就是这个团队的一员，我们将携手同行，共创佳绩！*寿导师，一个荣耀而庄严的称呼，他是：*寿培训体系的重要组成部分，*寿核心专业技术的拥有者、实践者、创造者和传承...
查看详细内容HI你好！非常真诚地欢迎你加入**人寿导师团队！从今天开始，你就是这个团队的一员，我们将携手同行，共创佳绩！*寿导师，一个荣耀而庄严的称呼，他是：*寿培训体系的重要组成部分，*寿核心专业技术的拥有者、实践者、创造者和传承...
查看详细内容HI你好！非常真诚地欢迎你加入**人寿导师团队！从今天开始，你就是这个团队的一员，我们将携手同行，共创佳绩！*寿导师，一个荣耀而庄严的称呼，他是：*寿培训体系的重要组成部分，*寿核心专业技术的拥有者、实践者、创造者和传承...
查看详细内容前言，HI你好！非常真诚地欢迎你加入**人寿兼职讲师团队！从今天开始，你就是这个团队的一员，我们将携手同行，共创佳绩！寿兼职讲师，一个荣耀而庄严的称呼，他是：寿培训体系的重要组成部分，寿核心专业技术的拥有者、实践者、创造...
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1937年起源于美国，是美国国家教育部门为提升教育质量而设计的一套新颖的训练课程。八十年代初，台湾一名学者把它从美国带到了台湾。九十年代从台湾到大陆，经久不衰，享誉市场，被喻为“中国职业培训师的摇篮”PTT涉及到教育学、...
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Your attitude affects others which in turn affect you. Therefore, you have to sent a positive ripple to get po...
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PTT的三种基本态度，相信自己具有巨大的潜能，经过训练可以做完美的PTT。有强烈的提升PTT能力的意愿。不放弃任何练习的机会。投入多少，收获多少；参与多深，领悟多深，未曾经历，不成经验，太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创...
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PTT是什么？PTT (Presentation) :The way in which something is said 、offered 、shown、explained to others.是一门涉及多学科的启发性...
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第一步：准备（P），组经理：小赵，通过检查你的《工作日志》，我发现你非常用心，《工作日志》填写的非常清楚，既有计划，又有总结，我相信只要你继续坚持下去，一定会有非常好的表现的。新人：谢谢组经理，我都是按照你之前的要求来做...
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让学员明确，什么是优秀，优秀的定义是什么。截至2014年1月底，共4次闯入大满贯女单决赛，2011年获得法国网球公开赛女单冠军，2014年获得澳大利亚网球公开赛女单冠军，成为亚洲第一位两次获得大满贯单打冠军的网球选手，著...
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了解背景资料，目的：寻找在认识行业、公司等方面观念层面的亮点。内容：何时进入保险行业？入行前是做什么的？学习的是什么专业？什么原因促使你进入保险行业？进入百年之前在哪家公司？什么职务？什么原因加盟百年？3.锁定关键技能或...
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人有三个心理状况分为意识、下意识及潜意识。我们清楚我们现在做的事，这是意识的层面；人有时有些模糊的概念，突然想起来，这是下意识的层面；有时有一些奇怪的行为走出来，连自己也不明白为什么会这样，这是潜意识在作怪。这就是心理学...
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辅导专员做为个险业务经营的基层骨干力量，是个险专业化运作的重要执行者，也是公司营销管理干部的重要储备力量。猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡，辅导专员的岗位职责，职场训练职责，对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播，负责拟定...
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古人云：”凡事预则立，不预则废。“课堂教学作为整个教学过程的中心环节，具有很强的科学性和连续性，事前必须做充分的准备，在教学中，备课是一个必不可少且十分重要的环节。是否需要运用教具，取决于内容，想让学员们获取什么信息，想...
查看详细内容第一章自我认知篇一、培训概述1. 培训的概念1.1培训的概念在职业领域，“培训” 一词起源于师徒制。在企业中，培训不只是传授知识和技能，也成为人力 资源开发和管理的重要手段。培训是根据企业的战略目标和岗位要求，为使员工适...
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新人培育概述之内勤管理篇，课程名称：新人培育概述之内勤管理篇；课程对象：负责新人工程的一线内勤；课程目的：辅助内勤老师从整体上把握新人培育体系的要点，为新培工作提供思路。种子、成长与培育，意愿启动（前提），技能培养（过程...
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业绩展示—，点题，观念变化— 这一方面以前的观念、动作、结果如何，观念如何突破？（对于突破型分享人）具体的流程、动作—，在这一方面现在是怎么做的呢，提炼和总结可复制的动作或流程，成功的案例及成果—，在这一方面有什么具体的...
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接近-营造良好的访谈氛围，自我介绍，感谢被访者能接受访谈，解释访谈的目的及时间，创造平行性，事先告诉被访者将在访谈时做记录，并说明记录的用途，如有必要，说明将为访谈涉及的隐私内容保密，要建立适宜访谈的气氛需要平行性，即品...
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数据采集对象：以全系统2010年和2011年晋升04的27139名主管为研究对象，选取这批新主管在增员、销售和基础信息方面的25项信息数据，关注绩效：按照增员好、业绩好、收入高、留存好的方向对研究对象就行了优秀样本的选取...
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分享稿：主题突出、逻辑清晰、语言流畅、细节感人，投影片：遵循“窄而深”的原则，做到主题明确、逻辑清晰、重点突出、简洁美观，一个优秀的最佳实践案例是什么样的？劳务市场，合作增员，助我实现三级跳，案例赏析——在这个案例中，你...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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