HI你好！非常真诚地欢迎你加入**人寿导师团队！从今天开始，你就是这个团队的一员，我们将携手同行，共创佳绩！*寿导师，一个荣耀而庄严的称呼，他是：*寿培训体系的重要组成部分，*寿核心专业技术的拥有者、实践者、创造者和传承者，*寿文化的传播者，公司绩效的推动者，人才队伍的培育者，一线的教官队伍，渠道的专家团，收入的领跑者。

*寿导师的主要职责:根据所在营业单位安排，承担职场训练、会议经营、市场活动、团队管理等职场日常经营相关工作；获得课程授课授权，参与新人育成、主管育成、导师育成等制式课程授课；立足市场，参与研发并讲授销售技能、组织发展、团队管理等专题及非制式课程；参与公司组织的专题研讨、经验萃取、课程开发等工作;辅导、训练、培养低星级导师；完成公司安排的其他教育训练类工作。

导师的职级由低到高，分准星级导师和星级导师两类。其中星级导师分为三阶五级，依次为：初阶导师：一星级导师、二星级导师；中阶导师：三星级导师、四星级导师；高阶导师：五星级导师。本任务书将为新进*寿导师的你量身打造一系列专属任务，同时借助完善的*寿导师培训体系，让你从观念到行为，从态度到能力，不断收获！在完成任务的过程中，你会不断成长，不断晋升！迅速成为一名合格的*寿导师！加油！

导师成长路径与荣誉体系公司为导师精心设计了12-3-1成长路径，让你在导师之路中掌握12+技能，养成3大习惯，达成一个目标。实现个人价值，收获成长。

一、掌握12+技能，通过系统完善的培训体系，将让你逐步掌握6项授课与训练专业技能：能训练，能辅导，能讲好，能思考，能研讨，能引导；以及6项职场经营专业技能：会表达，会授课，会运作，会模压，会萃取，会研讨；并持续提升。二、养成3个习惯，在导师生涯中逐步养成良好的工作习惯，不断提升，不断进步

1、勤学习：每年按要求参加晋级、在职研修以及相关课程授权培训；每季参加公司组织的导师研讨和经验萃取；每月参加导师例会，导师沙龙等相关会议和活动。2、常分享：每年按晋级积分要求完成对应课程授课与训练；每季进行制式课程授课与训练；每月在职场参与专题讲授与职场训练。3、多培养：每年多推荐培养和辅导新导师，培养和辅导团队功能组；每季参与导师例会、沙龙的分享或授课（中、高阶导师）；每月对初阶导师进行辅导（中、高阶导师）。三、达成一个目标，*寿导师成长之路的最终目标是实现导师星级与个人职级的不断晋升。通过培养导师各项素质和技能，帮助其养成良好的工作习惯以促进个人及团队绩效的持续提升，从而又促进导师职级的不断提升，最终实现双丰收。在收获成长，实现不断晋升的同时，公司还为各级导师量身打造一套五位一体的荣誉体系，从奖项设置、评选标准、表彰平台全方位打造系统荣耀体系。

规范与操守，导师必须遵守以下行为规范与职业操守（一）遵守国家的法律、法规和公司的相关规定；（二）认同并宣导**人寿企业文化，认真履职，勤勉工作，保持良好的导师礼仪和精神风貌，维护公司形象，维护公司利益；（三）严格遵守培训和营销职场的各项规定，不擅自讲授未获得授权的课程，不在培训中传播消极负面信息，不以提供虚假数据或未经证实的信息等形式误导销售人员，不得诋毁公司与行业，不得借助授课机会在公司内部挖角；（四）妥善保管、使用内部文件和培训教材等公司信息资料；严守公司商业机密，不得对外传播公司研究成果和课程材料；（五）服从公司调配安排，并按照规定的标准领取课时津贴；（六）未经公司许可，不得跨单位以及在系统外授课。