HI你好!非常真诚地欢迎你加入**人寿导师团队!从今天开始,你就是这个团队的一员,我们将携手同行,共创佳绩!*寿导师,一个荣耀而庄严的称呼,他是:*寿培训体系的重要组成部分,*寿核心专业技术的拥有者、实践者、创造者和传承者,*寿文化的传播者,公司绩效的推动者,人才队伍的培育者,一线的教官队伍,渠道的专家团,收入的领跑者
*寿导师的主要职责:根据所在营业单位安排,承担职场训练、会议经营、市场活动、团队管理等职场日常经营相关工作;获得课程授课授权,参与新人育成、主管育成、导师育成等制式课程授课;立足市场,参与研发并讲授销售技能、组织发展、团队管理等专题及非制式课程;参与公司组织的专题研讨、经验萃取、课程开发等工作;辅导、训练、培养低星级导师;完成公司安排的其他教育训练类工作。导师的职级由低到高,分准星级导师和星级导师两类。其中星级导师分为三阶五级,依次为:初阶导师:一星级导师、二星级导师;中阶导师:三星级导师、四星级导师;高阶导师:五星级导师。
本任务书将为新进*寿导师的你量身打造一系列专属任务,同时借助完善的*寿导师培训体系,让你从观念到行为,从态度到能力,不断收获!在完成任务的过程中,你会不断成长,不断晋升!迅速成为一名合格的*寿导师!加油!导师成长路径与荣誉体系
公司为导师精心设计了12-3-1成长路径,让你在导师之路中掌握12+技能,养成3大习惯,达成一个目标。实现个人价值,收获成长。
一、掌握12+技能,通过系统完善的培训体系,将让你逐步掌握6项授课与训练专业技能:能训练,能辅导,能讲好,能思考,能研讨,能引导;以及6项职场经营专业技能:会表达,会授课,会运作,会模压,会萃取,会研讨;并持续提升。二、养成3个习惯,在导师生涯中逐步养成良好的工作习惯,不断提升,不断进步1、勤学习:每年按要求参加晋级、在职研修以及相关课程授权培训;每季参加公司组织的导师研讨和经验萃取;每月参加导师例会,导师沙龙等相关会议和活动。2、常分享:每年按晋级积分要求完成对应课程授课与训练;每季进行制式课程授课与训练;每月在职场参与专题讲授与职场训练。3、多培养:每年多推荐培养和辅导新导师,培养和辅导团队功能组;每季参与导师例会、沙龙的分享或授课(中、高阶导师);每月对初阶导师进行辅导(中、高阶导师)。
三、达成一个目标
*寿导师成长之路的最终目标是实现导师星级与个人职级的不断晋升。通过培养导师各项素质和技能,帮助其养成良好的工作习惯以促进个人及团队绩效的持续提升,从而又促进导师职级的不断提升,最终实现双丰收。在收获成长,实现不断晋升的同时,公司还为各级导师量身打造一套五位一体的荣誉体系,从奖项设置、评选标准、表彰平台全方位打造系统荣耀体系。一、丰富多彩的评优表彰活动,导师年会:导师可以参加公司举办的导师年会,接受荣誉表彰,渠道表彰会:导师可以参加渠道表彰会,接受荣誉表彰,导师技能比武:导师可通过技能比武大赛,交流学习,提升授课与训练技能,教师节活动:导师可以参加公司组织的教师节活动,享受公司的荣誉与激励。
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