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学历：高中职业背景：农民所在单位：**北部阳光营业区入司时间：2007-06-15目前职级：营业部经理所获荣誉：2008年“**分公司销售精英件数王”2009年“**第三届钻石高峰会光芒之钻”20011年**分公司钻石...
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一.引导自力更生的理念（赚钱欲望）二.引导行业的选择三.岗位引导第一章 这就是社会一.引导自力更生的理念1.引出求职需求问：你是哪里人 答：外地人问：你想留在**吗？ 答：当然想2.引出赚钱欲望问：你想当啃老族吗？答：...
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1、特点： 我们以顾客身份进入饭店，对方很热情，相对容易切入话题。 2、肯定对方，关心式提问，获取基本信息。 作为服务对象的我们，采取关怀式的提问，降低对方对**生人的警惕，获得信任。 3、用成功吸引对方，同时为创说会...
查看详细内容我需要年龄22到40岁之间，大专以上学历，年富力强有想法的人，具体我们做下来慢慢说。你帮我想想在你身边有没有想挣大钱但是没有创业资本的？（梳理名单大哥这事就交给你啦，回头你帮我先跟他们三个说一下，约个时间可以带他到我们...
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意愿启动：第一次启动：2015年1月，营业部选取重点人群（主管、准主任、重点02人员）召开增员活动启动大会，会议上重点突出部门对各位的发展非常重视，也分别给各位参会人员制定职涯规划，打通了各位参会人员要发展的观念；第二...
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1、社区保险便利店式经营辅导与训练的特点和方法，主要谈方法；便利店主衔训如何开展？ 2、所在四级机构打算具体如何安排便利店主辅导和训练工作？ 3、你机构招商会议如何组织、召开？
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一、门店主管选拔定位：便利店业务做为2016年三、四级机构业务的增量来源，门店主管选拔本着不影响传统营销业务的正常增长前提下进行，同时各三、四级机构更要从战略意义上选出符合要求且优秀的人员来进行社区保险便利店项目的落实...
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1、活动前的物品准备各类媒体：易拉宝、宣传页、调查问卷备：展台、遮阳伞、电脑、音响小礼品：开瓶器、酒瓶伞2、活动会前会内容： 此次活动的意义与目的话术训练：调查问卷话术活动开展前准备工作活动流程提前布置好展位，放音乐营...
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未来十年，是中国商业领域大规模打劫的时代，所有大企业的粮仓都可能遭遇打劫！一旦人民的生活方式发生根本性的变化，来不及变革的企业，必定遭遇前所未有的劫数！?沃尔玛正在关闭它的多家超市，这个曾经世界第一富豪，正在面临醒过来...
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社区保险便利店服务流程及标准情景一：客户：老板，你这个**的咨询点，什么都可以办吗？我98年给小孩子买的保险，好像现在可以领取教育金啦，你这里可以办吗？门店老板：你好，我这个咨询点就是为了方便我们**的客户，为你们提供...
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每天开口3客户，10个客户签1单，月均签单达9件，件均保费3000元，20%佣金率，月月达标3绩优，一年收入10万。适用对象：正式门店主及以上职级绩效服务津贴=季度内任职月x相应档次月计提标准x继续率调整系数健康、绩优...
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**辖4个区，3个县级市，5个县；常住人口810万，城镇人口48万，占比58%；城镇居民可支配收入3.5万元。全市拥有华侨大学、**大学6所本科院校，13所专科学校。**分公司：城区6个区部，在册人力850人，出...
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使用增员助理的好处解放主管的增员时间，用金钱换时间，然后用组织换利益；面对行业的年轻化的趋势，年轻的助理能接触的准增员对象年轻化；主管自我经营能力的提升，市场化运作。身边的榜样——**新区收展三职场 **团队情况：目前职...
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人事助理的工作行为规范1、遵守XX人寿公司各项规定2、不得迟到、早退。迟到-10元，迟到30分钟以上计为旷 工，-50元。如连续旷工3天或月累计旷工5天，则视为自 动解除雇佣关系。3、外出招聘活动中或电话通知时，要求...
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（4）主管助理当月未达成主险举绩要求且也未完成新增1人任务则其津贴为500元固定底薪，公司不予补助；（5）主管助理当月新增1人以上者，每增长1人奖励200元。（6）主管助理参照基本法考核要求，同时享有佣金、新人津贴、推荐...
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沟通第一步行业：新老《国十条》、《保险法》、市场分析、财务自由公司：A+H股同步上市、连续盈利、全国第三、产品保额分红政策：“盛夏行动”组织发展方案、增员奖励巨大、提前享受主管利益 沟通材料第二步增员奖比率高，最高16%...
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三、增员面谈 面谈对象的个人信息姓名、年龄、个性家庭成员、年龄人际关系以前从事行业……相关分析是否适合寿险销售可能有的意愿或担忧是否适合团队生活了解是否有过销售经验……注：尽可能对其信息了解并加以对比分析，按照接触面谈流...
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由信息收集小组完成，信息小组由1-2个电脑操作熟练人员构成电话邀约(1/2)话术：（通用） **你好，我在网上看到你的求职信息，请问现在工作找到了吗？a：没有 我这里有个岗位，我觉得比较适合你，有没有兴趣来了解一下，具体...
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作为一名主管，你是否有能力来管理这支团队？是否有能力来影响这支团队？而要具备管理能力和影响力，就需要你个人的修为要好、个人的境界与格局要高、个人的专业能力要强、个人专注度要深。 属员是否出勤，在于你及属员在增员时是否...
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事实胜于雄辩原子弹爆炸原理中子不断分裂释放能量新中子继续分裂能量不断汇聚 案例说明： **在这期间搭建了部经理的架构，整个团队爆发出巨大的生命力，给了她新的梦想和发展的信心，也给了**本部惊喜。晋升带给她们的收获**14...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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