学历：高中职业背景：农民所在单位：**北部阳光营业区入司时间：2007-06-15目前职级：营业部经理所获荣誉：2008年“**分公司销售精英件数王”2009年“**第三届钻石高峰会光芒之钻”20011年**分公司钻石明星会竞赛中荣获“钻石银奖”2014年开门红荣获泰国游、8月入围**高峰会2015年**分公司钻石明星会竞赛中荣获“优秀业务员铜奖”、入围部课港澳游照片** · 简介个人人力状况优秀源于：目标明确，持续从客户中发展增员15年团队累计增员99人，直辖组增员37人，个人增员9人从14起团队及个人增员数量均保持较高水平具体观念：1、持续关注客户服务，建立信任2、从客户中发展增员具体的动作：动作1：充分利用日常机会与客户直接接触通过同客户多接触，增加好感及信任度，为增员其上岗建立客观条件。目前我们可邀约拜访客户的途径包含：1、递送客服报2、保单续期收费、其余保全代办服务3、客户生日动2：接触中对客户进行筛选，确定准增员目标准增员人群划定：1、具有较好缘故市场的人员2、老公做生意的家庭主妇3、对目前工作收入不满意，有企图心的人员动作3：点关注目标人群，建立行业认知度日常拜访重点为目标人员，加强拜访频次；重点介绍公司近期重要新闻，综合金融优势，树立行业优势；不谈从事销售，经常性将个人在公司发展情况与荣誉等以照片、视频形式与客户分享，建立其对公司的憧憬。