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可控式增员共分为填申请表—初试---复试---体检---岗前班---岗前班结束后的面谈---代资考---135新人班，整个增员中每个环节都环环相扣，前后承接，缺少哪个环节都不可能。第一步；先填申请表，电话邀约见面后和客户...
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与社会接触2、渴求社会认可的欲望大于赚钱3、知识女性渴望实现自身的价值4、渴望财务自由支配家庭主妇的心理诉求增员家庭主妇的优势3/3易沟通第一步选择对象第二步深入沟通第三步邀约参会第四步促成面谈第五步面试强化家庭主妇增员...
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过程：第一份工作：健力宝饮料公司的业务员第二份工作：雅视文化传播有限公司市场总监寻找一份什么样的工作为什么选择**思考我要做企业家优秀的个人能力卓越的管理能力良好的运作体系有潜力的好我觉得成为一个企业家最重要的条件是有员...
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寻求突破3.找准时机：担任助理，早8点至晚6点，耳濡目染，深受鼓舞；朋友咨询保险事宜，30分钟签单康宁8000元；助理工作二个月后，主动要求转型业务系列；4.全力帮辅：锁定客户群体，进行客户分类；大客户逐一突破，普通客户...
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发展企业的关键:快、稳、准复制主管寻找适合团队的增员方式8适合团队的增员方式是什么?因地制宜9如果你在一线城市……如果你是大学生……如果你在农村……如果你在城乡结合处，那么你会如何选择？百万精英华丽蜕变国寿企业家——同学...
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3当前保险业最普遍的做法就是创业说明会，但长久以来，制式化的创说会吸引力日趋下降，而一些丰富多彩的有趣创说会则变得更有吸引力。随着市场的不断成熟，创业说明会的形式也变得丰富多彩，可以举办演讲会、生活体验营等，这些都是吸引...
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漏斗”原理一、建立追踪体系的重要性目标管理（非现场管理，通过追踪的形式最大限度提高非现场作业的掌控和统计，通过过程目标达成，推进结果目标的实现。提高工作成效）过程管控（新人前期可塑性强，通过追踪及时了解新人状态，提高新人...
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前业绩达成情况截止当前KFYP年任务达成进度为96.8%，力争通过本月最后高峰会的冲刺实现100%达成；NBEV年任务达成79.0%，预估到月底能够82.0%的年进度达成；人力?双X?钻石XXXX部4高峰会入围人数预估截...
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通游戏（3/4）游戏体会（4/4）第一轮第二轮准确表达要传达的讯息；沟通是双向的，要有彼此的交流；内容纲要二、沟通的漏斗原理一、沟通概念及目的三、沟通的四种技巧沟通的四种技巧说=表达听=倾听问=发问肢体语言=无声说的要领...
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职业礼仪标准-基本素养一、职业礼仪的重要性6一、职业礼仪标准--职业素养第一印象可以先声夺人造就心理优势“首因效应”人与人见面的最初印象取决于最初的7秒-2分钟32%的口语68%的肢体语7二、职业礼仪标准——基本素养（一...
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机构做了一个数据调查，从性别构成来看，小高峰会员中，女性占比80％，具有绝对优势。女性独有的耐心和细心的特质，较适合保险销售。但在团队管理中，仍要注意队伍男女性别搭配比例。男女比例在3：7或2：8都属于正常状态。二、学历...
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相关会议和培训（一）增员助理的工作职责（一）增员助理工作职责举例：找找人人才市场增员缘故增员网络增员陌生约访1）和人才市场建立长期合作－建立影响力中心，提供名单2）现场面谈，了解准增员情况3）训练增员助理，提升个人能力1...
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您目前一个月的薪水有多少？您满意吗？您最近一年内有无调薪。您是否希望当工作能力提升时，收入与报酬马上增加，而不需要看别人的脸色与好恶？您是否希望您的工作，是可以做自己的老板，收入多寡操之在已，而且没有上限？与各行业之收入...
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**主持：下面让我们一起来认识一下第三位讲师，教育背景：本科，职业背景：财务人员，工作经历：****工行工作29年，职务：十年总会计师。因为在上午**主旨报告当中已经介绍了这位老师，大家都能知道她叫什么名字，但是我们想让...
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从未出过川……6**七年——才知道生活可以这样过……7“西湖旁的**美女，我飞~~”8“丽江美，我的心情更美！”9把快乐，带给更多像自己一样的人——打造同质团队10一、增员选择11有一定的文化基础和层面、性格习惯接近，有...
查看详细内容1、当你和朋友在一起用餐时，在选择餐或是吃什么的时候，你常是：A.决定者，意见不同时，通常都是决定者。B.气氛制造者，吃什么，很能带动情绪气氛。C.附和者，随便，没意见。D.意见提供者，常去否定别人只是提议，自己却又没有...
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ce-支配型（指挥者）这类人具有高度的支配性，凡事要求结果，作风快速。Influence-影响型这类人具有高度的影响力和表现欲，重感情是社交高手。Steadiness-稳健型这类人很有耐心，同时也是体贴、富有同情心的聆听...
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