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发展企业的关键:快、稳、准复制主管寻找适合团队的增员方式8适合团队的增员方式是什么?因地制宜9如果你在一线城市……如果你是大学生……如果你在农村……如果你在城乡结合处，那么你会如何选择？百万精英华丽蜕变国寿企业家——同学...
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3当前保险业最普遍的做法就是创业说明会，但长久以来，制式化的创说会吸引力日趋下降，而一些丰富多彩的有趣创说会则变得更有吸引力。随着市场的不断成熟，创业说明会的形式也变得丰富多彩，可以举办演讲会、生活体验营等，这些都是吸引...
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漏斗”原理一、建立追踪体系的重要性目标管理（非现场管理，通过追踪的形式最大限度提高非现场作业的掌控和统计，通过过程目标达成，推进结果目标的实现。提高工作成效）过程管控（新人前期可塑性强，通过追踪及时了解新人状态，提高新人...
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前业绩达成情况截止当前KFYP年任务达成进度为96.8%，力争通过本月最后高峰会的冲刺实现100%达成；NBEV年任务达成79.0%，预估到月底能够82.0%的年进度达成；人力?双X?钻石XXXX部4高峰会入围人数预估截...
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通游戏（3/4）游戏体会（4/4）第一轮第二轮准确表达要传达的讯息；沟通是双向的，要有彼此的交流；内容纲要二、沟通的漏斗原理一、沟通概念及目的三、沟通的四种技巧沟通的四种技巧说=表达听=倾听问=发问肢体语言=无声说的要领...
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职业礼仪标准-基本素养一、职业礼仪的重要性6一、职业礼仪标准--职业素养第一印象可以先声夺人造就心理优势“首因效应”人与人见面的最初印象取决于最初的7秒-2分钟32%的口语68%的肢体语7二、职业礼仪标准——基本素养（一...
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机构做了一个数据调查，从性别构成来看，小高峰会员中，女性占比80％，具有绝对优势。女性独有的耐心和细心的特质，较适合保险销售。但在团队管理中，仍要注意队伍男女性别搭配比例。男女比例在3：7或2：8都属于正常状态。二、学历...
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相关会议和培训（一）增员助理的工作职责（一）增员助理工作职责举例：找找人人才市场增员缘故增员网络增员陌生约访1）和人才市场建立长期合作－建立影响力中心，提供名单2）现场面谈，了解准增员情况3）训练增员助理，提升个人能力1...
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您目前一个月的薪水有多少？您满意吗？您最近一年内有无调薪。您是否希望当工作能力提升时，收入与报酬马上增加，而不需要看别人的脸色与好恶？您是否希望您的工作，是可以做自己的老板，收入多寡操之在已，而且没有上限？与各行业之收入...
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**主持：下面让我们一起来认识一下第三位讲师，教育背景：本科，职业背景：财务人员，工作经历：****工行工作29年，职务：十年总会计师。因为在上午**主旨报告当中已经介绍了这位老师，大家都能知道她叫什么名字，但是我们想让...
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从未出过川……6**七年——才知道生活可以这样过……7“西湖旁的**美女，我飞~~”8“丽江美，我的心情更美！”9把快乐，带给更多像自己一样的人——打造同质团队10一、增员选择11有一定的文化基础和层面、性格习惯接近，有...
查看详细内容1、当你和朋友在一起用餐时，在选择餐或是吃什么的时候，你常是：A.决定者，意见不同时，通常都是决定者。B.气氛制造者，吃什么，很能带动情绪气氛。C.附和者，随便，没意见。D.意见提供者，常去否定别人只是提议，自己却又没有...
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ce-支配型（指挥者）这类人具有高度的支配性，凡事要求结果，作风快速。Influence-影响型这类人具有高度的影响力和表现欲，重感情是社交高手。Steadiness-稳健型这类人很有耐心，同时也是体贴、富有同情心的聆听...
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在党的十八大会议上，国家领导人明确提出要大力发展中国保险业，完善中国的社会保障体系，政府目前也高度重视保险行业发展，积极推动保险业融入世界经济，2006年国家颁布了“国十条”，国十条的颁布意味着促进和支持保险业的发展，已...
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（2）宝钢集团有限公司：依法成立的国有独资公司，是中国最具竞争力的钢铁联合企业，559.50亿元，位列中国寿险市场第三位。（2）**保险是中国保险业唯一一家从成立至今连续十二年盈利的保险公司；也是2008年中国保险业中唯...
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面谈思路：面谈者需要提前了解被面谈者的现状，选择不同的激励点和突破点，进而达到“因人施教”的规划辅导目的，通过前期充分准备、有针对性的分析辅导，让被面谈者感觉每一次面谈都是在关注和帮助其个人成长，在顺畅面谈氛围中让其认识...
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