相关会议和培训（一）增员助理的工作职责（一）增员助理工作职责 举例：找找人人才市场增员缘故增员网络增员陌生约访1）和人才市场建立长期合作－建立影响力中心，提供名单2）现场面谈，了解准增员情况3）训练增员助理，提升个人能力1）主动搜索，学历较高2）全面了解增员人的求职信息3）招聘人员年纪轻，适合圈养，富有激情但是年青人经验低，稳定性不高4）注意用语的合规性1）预先了解增员的意愿和能力2）直接或间接建立个人影响力中心，如村支书，转业军队干部……网络增员渠道1、安静的环境，不受干扰；2、准备纸质版话术，语速流畅、语调轻快；3、做好回答应聘者各类疑问的准备；4、通话时间把控在2-3分钟；5、牢记电话邀约目的，反复提出面试邀约，无需涉及工作细节；6、最佳电话邀约时间:  上午9:30-12:00下午3:00-5:00（一）增员助理工作职责 举例：打电话人事专员：您好，请问是XXX先生（女士）吗？

我是**的人事专员，今天给您打电话是这样的，前两天海峡人才有向我们公司推荐了您的工作简历，您的简历也已经通过我们公司人力资源部的审核，请您明天下午三点带上您的简历到我们公司进行初次面试，详细的地址我待会会以短信的方式发送到您手机上，请您注意查收。准增员：你们公司那边有什么职位？人事专员：嗯   我们现在公司的岗位还挺多的，主要以储备主管，销售代表，社区专员，主管助理等等，当然，适合什么岗位还要您到时到公司进行详细的了解，不过相信总会有一个适合您。

准增员：那好的，我安排下时间   人事专员：嗯，那这边帮你预定明天下午三点面试，地址待会以短信发到您手机上，请注意查收，祝您生活愉快。再见网络增员助理邀约话术（最常见异议处理）争取面谈最重要面试问题（以招聘销售人员例）1、应聘什么职位？2、3分钟的自我介绍，可观察应聘者的口头表达能力，同时获得相关信息。3、公司行业介绍及九宫图使用4、异议处理时间（激发、引导）5、二次面谈时间或创说会通知二次面谈：（主管参与）（一）增员助理工作职责 举例：谈谈心 1、助理电话通知初试通过，主管面试时再恭喜新人通过初试。2、其是否适合行业发展，是否具有事业企图心3、询问其以前的工作情况和工作成绩，以及离开原单位的原因4、对保险对**的认知度，待遇上不封顶，公平的升职机会，个人成长，事业发展……5、主管进行面谈，谈发展，并给予鼓励。6、填写报名表格，并交纳相关费用。三级面谈表、九宫图、助理着职业装、面试人佩戴面试官牌增员助理职场面试面试时间上午安排在早会结束后或下午上班时间面试地点。