**人寿是集团的旗舰,是集团改革发展的“排头兵”,是集团生存与发展所依赖的主要支撑力量。**人寿要进一步解放思想,把握战略机遇期,勇于承担责任和使命。三年再造的历史机遇,xxxx年,中国**正式升格为中管企业,企业地位大...
查看详细内容一次意外的交流——想做,优才同仁的疑问:“我每天提交的工作计划,您为什么没有对我下发建议?”一次学习的机会——会做,去大连学习E活动量管理,使我们认识到E活动量管理的重要性,一次研讨的成果——开始做,团队主管共同研讨,认...
查看详细内容若本保险的简单赔付率低于80%,对于简单赔付率与80%的差额部分,我们将于下一会计年度的3月31日前返还给保单持有人。(一)差额返还机制,2016年度返已于3月31号前返至被保险人个人账户中,客户可通过登录阳光官网个人中...
查看详细内容思想高度统一:各级会议统一思想,氛围营造热烈:项目/周件数/主管带动,政策运用到位:加佣/退市,2017年2月-3月健康险运作规划,整体目标(2.16-3.31),期交:1.37亿,NBV:1亿 (3款加佣产品边际NBV...
查看详细内容人力推动小结—亮点,亮点一:增员节奏明快紧凑,持续贯彻“高频率-高活动率-高效率”的“3G”增员理念,早启动、早落实,通过三波推动同频共振带来人力增长。亮点二:晋升答辩会全面开花,由**-中支-分公司进行分层级晋升答辩,...
查看详细内容思想高度统一:各级会议统一思想,氛围营造热烈:项目/周件数/主管带动,政策运用到位:加佣/退市,2017年2月-3月健康险运作规划,整体目标(2.16-3.31),期交:1.37亿,NBV:1亿 (3款加佣产品边际NBV...
查看详细内容2017年春节为1月28日,之前一周可能存在业务员返乡因素,而去年1月春节在2月7日,1月考勤未受影响,导致今年1月出勤率出现同比下降;2、14家分公司目前使用面部考勤机的分公司在2016年1月使用指纹考勤机,可能导致出...
查看详细内容请进来:请上海XXX、XXXXX来X分享经验;走出去:到XXXXX部学习周单元经营经验。启动会:2月份,分公司召开周单元经营启动会,在部经理会议上宣导,为周单元经营试点推广统一思想,如何看待周单元经营的现状,1.周单元经...
查看详细内容一个老部门活动管理工作的经验与教训,1995.9创立营业部最早参与麦肯锡活动管理项目的试点,建立“VPC”活动管理模式,2004年参与EAM-SSP项目活动管理试点,建立“百分卡”的活动管理模式,经验与教训:业务人员的活...
查看详细内容工具的使用(财富手册、日程手册、财富管理手册),记录业务员/主管的销售活动;反映出销售过程中的问题;把不同的销售过程量化就可以比较和分析;重要的是要真实的分数,分析和比较才有价值;过往真实的数据可以帮助预测未来的业绩。是...
查看详细内容周单元项目推动要点:一、需要使营业部经理改变以前的月度经营模式,形成周单元经营的习惯---每周在营业部营造以周为节点的业务节奏,二、在营业部搭建系统化的活动量管理体系,向业务员推行填写活动量管理工具,同时让业务员可以了解...
查看详细内容人力正增长需要当季大于30%增员率,否则队伍越来越小,活动率90%,本季10%的人脱落,人力正增长需要当季大于10%增员率,达到则维持,否则变小,活动率100%,本季很少的人脱落,人力基本稳定,2%的净增长就会带来队伍的...
查看详细内容有多少准增员?APP蓄客工具解决,如何进行面谈?色彩性格面试官解决,如何培训与上岗推动?培训留存板块解决,3R成功的现场管理模式,3R项目落实到哪个操作层面效果更佳?思考一个问题:分公司?中支?营服?营业部?营业组?毛主...
查看详细内容开门红是每年业务的集中爆发时段,但是即使在这样业务高峰期仍是有很多伙伴“不知不觉”,整个1月份,共有181人长短险未举绩(去除1月份当月上工号的35人)。截止2-24,在开门红期间连续两个月长短险未举绩的人员还有146人...
查看详细内容有限的生命,要好好规划,才能活的无悔!72%的老人后悔年轻时努力不够,以致事业无成;67%的老人后悔年轻时错位选择了职业;63%的老人后悔对子女教育不够或方法不当;58%的老人后悔锻炼身体不够;56%的老人后悔对伴侣不够...
查看详细内容按照区域划分:有利于业务员服务时提高工作效率,深入服务,形成区域化的经营效益。业务员经过公司和部门培训合格以后,每个人分发一定基数的客户资源。后期的客户资源与出勤,业绩以及客户开发维护的总体考评挂钩。(考勤表,当月业绩完...
查看详细内容统计区间:1月1日-3月31日,数据来源:省公司IT数据中心,截至3月31日,全省一季度开门红达成短险保费2.49亿,目标达成率106.27%,较去年同比增长32.32%;**公司目标达成率123.55%,列全省第一,同...
查看详细内容老板的成功之道,老板必做四件事,课程回顾,如何成为寿险营销的合格老板?换位思考:当我们还是一名员工的时候,希望我们的老板是怎样的?归纳分类可为四组词十六个字老板必做四件事招募选才,招募选才定义:招募选才是指理财经理制定晋...
查看详细内容网销渠道三年业务发展目标,驱动因素与达成举措,重点工作,年期:紧盯市场动向,产品形态创新,借助平台合作,渠道:大平台,多渠道,高效率,成本:温和的策略,灵活的调整,产品创新:爆品,场景,营销创新:传播方式、渠道费用,服务...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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