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1、制度经营提意愿大力宣导、学习基本法，做到人人学法、人人懂法、人人用法（1）每月支公司启动会上大力宣导基本法的各项利益，启动会后各职场组织全员分层级学习基本法。（2）每周主管例会上，安排基本法考试，做好团队考核分析辅导...
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（五）提供强大的培训力量支援1、全市统一组织代资考培训，这两年代资考通过率提升了30%，达到89%。2、全面推进新人育成工作，提升新人留存率。市公司培训部直接负责市区新人育成工作，支撑重点区域（**城区、**农村区部）的...
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2015年开门红展现出的特征：1、速度快；2、保单大；3、业务人员做得轻松4、共计15家职场完成，教14年增加一半开门红数据开门红五年期的故事：100万以上伙伴3位；一位普通的伙伴参加平台23场，签单19件，累计52万；...
查看详细内容团队管理团队参会管理检查属员参会情况，了解未参会人员原因，对经常缺席人员进行充分沟通，促其参会。日辅导面谈记录表团队活动量管理参与策划与实施相关客户经营活动，如产说会、区拓、组沙龙等；做好属员检查与辅导工作，核查属员真实...
查看详细内容⑤外担保书及外担保人的身份证复印件一张，若外担保人与新人是夫妻关系要提供结婚证复印件一张，若外担保人是新人父母须提供户口复印件一张，若外担保人与新人是朋友关系要盖其所在单位的公章；4、参加筹备营销经理培训班。①培训期间统...
查看详细内容1.达成1+4架构准予挂级（直接新增1+2），1+2达成（直接新增1人）可先行挂级，当季达成1+4；筹备期不超过三个月，三个月未完成筹备主任挂级的，筹备期宣告结束；万一网-中国最大的保险资料下载网站2.若该筹备主任任何一...
查看详细内容1、上岗面试通过后需签定《保密协议》《聘才协议》《上岗承诺书》，并明确知晓筹备时间和需达成指标。理清架构图，确认出勤人力，备齐上岗资料，由支公司人管提交挂级上岗签报，分公司人管予以挂级操作。归属关系一旦确定录机，不得进行...
查看详细内容筹建月份创业津贴津贴发放标准时间当月出勤人力当月当月个人FYC标准人力团队FYC第1个月30001500C1+31+24000考核期40001+35000第2个月30001500C1+31+2400040001+3500...
查看详细内容XX人寿XX分公司筹备营销经理协议书甲方：XX人寿保险股份有限公司XX分公司乙方：为保护甲乙双方的合法权益，根据有关法律、法规和XX人寿保险股份有限公司相关制度的规定，本着平等互利、双方自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，...
查看详细内容第4个月30001500C1+41+24000发展期40001+35000第5个月30001500C1+41+2400040001+35000第6个月40001500C1+51+3500050001+47000第7个月4...
查看详细内容2、阶段二：考核期:（定级上岗第1—3个月）月份累计个人FYC直辖组（不含育成组）累计FYC团队标准人次创业津贴特别说明第1个月150060009人（含直辖组3人标准）70001、新筹团队制定每月团队活动行事历，上报支公...
查看详细内容2.创业待遇：自开始筹备至录机成功，小组人力达到1+2要求，发放创业先锋奖2000元；并在达成考核期第1月考核标准后，与第1月津贴同时发放。当季达成1+4，发放创业先锋奖2000元。3.发放时间：从第1月起，各月考核标准...
查看详细内容4、职责描述：4.1准备工作及流程执行任务分工一览表日期时间任务责任人备注6．2018:00前选定合作公司，并通知恒安市场经理6．2118:00前核定方案内容、预算，并与选定广告公司签订委托承办合同广告公司经理6.22－...
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全面推动增员积累动作，每天利用工具进行积累。创说会推动召开。 对队伍进行持续的规划恳谈。 持续营造新增氛围，早会提升氛围，提高增员技能。下一步工作计划插入照片 2014年新增上岗21人；2015年1-10月新增上岗11...
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三要素的关系排序 队伍（人）产品（工具）市场（需求所在）如何组织队伍利用产品去开拓服务市场SWOT分析寿险部整体发展思路（重点）店员——店长——区域负责人俱乐部会员——理财规划师——团队领导人 附：俱乐部章程汇报内容一、...
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**《基本法》的原则（大部大组大利益）想大才能做大 做大才能做强 增好员难，不增员更难；要发展累，不发展更累；想成功很苦，不成功更苦；您想长成一棵参天大树吗？ 您想长成一棵参天大树吗？ 团队筹备成功的关键是什么？ 强化意...
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直辖组10人202201201201201201201主任架构主任架构业务主任准主任201业务员准主任准主任业务员业务员业务员业务员业务员业务员筹备过程：第一步：找主管 搭架子第二步：做好创说会招聘面试会第三步：依据培训...
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今天的筹备决定未来的职业发展改变观念我们将获得新 生！新人入职，当月达成**人力，做到6500P,佣金1800C 按标准佣金28%计算佣金：1800新人财补：1400当月收入：3200+奖励方案年收入轻松拿到40000以...
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二、筹备期支持拟新设机构取得公司及监管的筹建批复后，可向总公司申请下拨筹建费用60万*系数。系数：一线城市城区1.3，二线城市城区1.2，三线城市城区1.1，其他城区1.0，郊县0.8三、开业后一年内支持一、政策范围：2...
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1、电话邀约（个人业务部经理约访）你好，我是**人寿的**。听说你在行业内做的不错，抽时间我们一起交流一下。同时，过来时你带个U盘，我可以给你一些资料供参考。最近你哪天有时间？来公司方便还是另外约一个地方？约访面谈（1/...
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