3、晋升保护：乙方直辖的筹备主任在乙方12个月考核期内晋升成为基本法主任，享受聘才时该筹备主任的团队保费回算给乙方（前提是乙方必须维持职级）；

4、业绩通算：甲方每月对乙方做业绩考核；若乙方当月其中一项指标未达成，甲方将不予发放该专项支持费用，但在考核期内若完成以下指标则给予通算：（1）累计完成个人FYC5000元且无连续二个月挂零，直辖组累计完成FYC1.5万元（2）累计标准人次9人次，出勤累计10人次;

5、在前、后6个月考核期结束通算时若乙方直辖组的自保件、互保件的业绩占乙方直辖组所有业绩20%以上（含），则乙方应向甲方退还甲方已经支付的全部专项补贴。

五、上岗条件及工作期限：

1、乙方从事保险营销行业累计工作年限须满2年；挂机上岗时必须为社会人员（若有同业展业证未注销情况，不得挂机），乙方必须在甲方工作服务满二年，未经甲方同意不得擅自离职；

2、乙方上岗月（按基本法核定的第一个月：上月16日至本月15日上岗为当月；本月16日至下月15日上岗为次月）；以此类推第二月、第三月……。

六、违约责任：

1、乙方对甲方负有保密义务，乙方不得对任何第三方泄漏本协议之内容；

2、未经甲方同意，乙方在甲方工作未满二年离司或根据甲方的《基本法》规定解除代理合同的，乙方应向甲方退还甲方已经支付的全部创业津贴；万一网-中国最大的保险资料下载网站

一、乙方签字确认即为认可本协议所有条款，若今后发现乙方个人实际情况与协议条款不符，由此产生的一切后果由乙方承担。

七、争议解决：本合同履行过程中发生争议，双方应及时协商解决；若协商不成，提交**金融仲裁院按其仲裁规则进行仲裁。万一网-中国最大的保险资料下载网站

八、本协议一式四份，甲方盖章后生效，甲、乙双方各执一份，分公司备案两份，每份均具有同等法律效力。

甲方（签章）：             　　　　　　       　乙方（签章）：           

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