1、上岗

面试通过后需签定《保密协议》《聘才协议》《上岗承诺书》，并明确知晓筹备时间和需达成指标。

理清架构图，确认出勤人力，备齐上岗资料，由支公司人管提交挂级上岗签报，分公司人管予以挂级操作。

归属关系一旦确定录机，不得进行更改。

三、筹备津贴发放规定：

1、严格按照协议规定进行新筹津贴发放，未达相关指标不能申请津贴发放。万一网-中国最大的保险资料下载网站

2、分公司营销部不定期到新筹部门早会进行考勤点名，新筹经理和主管有一次点名未到的扣除当月创业津贴20%，二次点名未到的扣除当月创业津贴50%，三次点名未到的当月津贴全部扣除。万一网-中国最大的保险资料下载网站

3、筹备津贴每月由机构人管进行考核汇总后提交分公司人管进行审核，由分公司人管提交财务和总经理室审批后发放。