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人的思维能力是有限的，任何一部分所消耗的思考力都将导致其他部分思考力的欠缺，为什么金字塔结构更容易让人理解金字塔中的思想观点遵循三个原则：展现整个文章的结构，从宏观上去把握整体思想，通过自上而下的方式，更有效的灌输思想观...
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强监管背景下，银行同业竞争加剧3、外部威胁：互联网金融的挑战4、数字经济时代，用户迁徙到数字化世界用户在哪，营销和服务就在哪？外部威胁，互联网金融的挑战互联网金融模式- （试错成本低、灵活）互联网思维与银行思维 （传统P...
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完整性的；其他可疑行为。利用亲情诱骗不法分子编造“一夜成富翁”的神话，许诺高额回报。待集资达到一定规模后，便秘密转移资金或携款潜逃，不法分子在宣传上往往一掷千金，聘请明星代言，在各大广播电视、网络等媒体发布广告，制造虚假...
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保险公司总精算师对产品负有精算审核职责，并对产品设计分类和费率厘定的合理性、充足性、适当性和公平性等负有直接责任；保险公司法律责任人对产品负有法律审核职责，并对条款的公平性、合理性、合规性，条款表述的准确性、严谨性负有直...
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点评、辅导，继续周而复始循环，第一天—第五天：集中线上大早会，授课1-1.5小时，第一天—第七天：下午5点钉钉语音工作沟通会会议流程：1、各机构负责人根据当日工作要求汇报当日工作进度及存在的问题；2、王海亮老师作答疑、点...
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《网络战争：互联网改变世界简史》备注：可以引导学员讨论，除了这些还有什么是自媒体，自媒体都有些什么样的特性。自由掌控时间。自媒体六大特点：平民化个性化，低门槛易操作，交互强传播快，良莠不齐，可信度低，法律不规范，备注：海...
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借款60多次。而这期间，他已经还款21万元，却仍有5万元没有还完。张家口市一在校大学生，在当地一家宾馆被发现死亡。该男生父亲说：“怀疑儿子死亡是因为“校园贷催贷”，今年1月至今，已接到多个催贷电话”。长沙19岁女孩陷入现...
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技能来源于哪？一、主管及增员人的陪访及教授（一年期内的主管占比近50%）二、职场中的教授级演练新人培训的作用：一、帮助新人养成良好的拜访及工作习惯二、通过训练，使新人能够有效掌握专业化销售流程的各个环节并能够有效运用。授...
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让学员结合下午听课感受，写出自己内心对保险的真实看法，分享身边的保险故事。②微信群内晚间将一天的学习感受进行发表，班主任作以点评，增强统一度。③提示第二天早上对优秀感受作以发表。6、《课程回顾》①具体流程：手语操第一天小...
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给予不同奖励。几种不公平现象：不同业绩给予了相同奖赏，相同业绩给予了不同奖赏，公平原则的要点：1.特定的目标（职责）与特定的激励相适应2.规则事先公布3.及时解释和说明4.帮下属确立比较的参照物（一般下属会找对自己有利的...
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备注：无论在中国，还是在国外，商务交往中都有礼尚往来的习俗，为了表示诚意或者是增进双方之间的感性与信任，往往会送上一份精心准备的礼物。接下来，我们一起看看商务赠送过程中应该需要注意些什么。备注：34商务礼赠要把握以下几个...
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衔接训练实务，衔训的重要性，通过反复训练，使得业务伙伴们在遇到某种情况下产生“惯性反应”，这个“惯性”就“三三训练法”是一种有效的训练辅导方式，以讲授、训练、通关为主要方式，通过训练师的有效引导，充分调动受众的积极性，通...
查看详细内容尊敬的各位评委及选⼿，⼤家上午好！我是 X号选⼿，很荣幸能够参加“xx故事⼤赛”，说说培训那点⼉事⼉，今天我为⼤家演讲的题⽬是《潜⼼修炼 做培训黑客》。⼆、⾃我介绍，我是来⾃xx培训部的xx，⼀个幸运的“xx”灵魂⼯程师...
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强军营长空中课堂——开好教练营 新人留存易，教练：就“一种活动”这个意义来讲，“教练”就是教练者运用教练技术帮助他人通过学习获得成长从而达成目标的一种活动。而这种活动的主体“教练者”，我们给他一个角色称谓叫“教练”。教练...
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保险不是为了改变你的生活，而是在灾难降临时，使你的生活不被改变。越来越多的人开始选择购买保险为自己和家人增添一份保障。然而因购买时间较长忘记保险合同内容、不了解业务办理流程等情况时有发生。而这就让一些别有用心之人，有了可...
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可供参考的资料会更多，更多保险公司可供选择，更多产品可供选择更多业务员可供选择，培训部成立专项负责人，每月一个训练主题，每月针对公司节奏了解外勤需求，提供对应主题，培训内容：有讲授、有演练、有通关、有工具，固化课程配送时...
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一样的部课，不一样的经营，训练质量差异较大，备注：3部课衔训参训对象：0-3月新人运作目标：创建率：整体创建占比100%；开班率：开班率100%；操作时间：至少1次/月，根据培训部制定时间举办操作模式：1、部课独立开办；...
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今天两天课程中，我最有收获的是哪一点？第二个课程结束之后我会在实际授课中运用哪个方法和工具？好，5分钟到，现在我们全班同学用传递麦克风的方式，每位学员按照小组序列轮流发言，我们从第一组开始……以讲师为主体进行总结归纳，各...
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持续训练计划与要求/制订实践运用计划/建立技能运用反馈机制要领：多次演练，直至熟练掌握\请新人对自己的表现进行自评，训练者就新人的表现给予肯定，并结合注意事项进行点评，提出改进建议，随时了解学员在实际展业中的表现，必要时...
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字体字号规范、保持文字对齐，模块结构清晰这是一个关于人品的问题，别给自己找麻烦，更不要低估面试官的法眼，议论文没有逻辑就是散文，要求面试官15秒内读懂一篇散文，那就太苛刻了，备注：不要怕麻烦，一份简历只针对一个职务，引入...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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