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根据新人起步阶段专业销售能力差、获客能力不足的特点，结合机构匹配的客户资源，帮助新人梳理客户资源，明确各月目标市场，建立由易到难，由少到多的客户关系管理模型，降低难度，增强信心。首月：新人养成培训，教会新人积极的从现实生...
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全司1-3月新人长险举绩和健康情况，举绩即健康率＝健康人力/长举人力，健康贡献度＝1-3月新人在当月健康的人力/当月总健康人力，1－3月新人健康率＝分母中在当月健康的人力/月初在职的1－3月的新人＋当月签约的新人，现状分...
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人力比去年同期有所增长，增幅较大：但保费却较同期下降不少。人力增长与保费规模不匹配；反映公司没有做到人力有效增长，队伍体能状况差，增员率指标起伏较大，说明营业单位增员没有形成制式的良性运作。从整体看，低转正率表明业务队伍...
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签到-讲展板-面试表、性格测试填写-增员人陪同复试，面试官推、增员人拉-约定复试。不以交费为目的的面试都是耍流氓，宁缺毋滥，做好筛选；将规矩讲在前面，敢于对做不到的人说“不”！创新班当天早晨集中领取收据，班前会再次检查参...
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辅导就是辅助与指导，辅助：就是协助，即在我们工作上通过适当的方法，协助所属成员在工作上获得基础的业务技术；指导：就是在适当的时间提出他的不足之处，并帮助他进行改进和提高的过程。降低销售难度，建立销售信心，提高保单成交率，...
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三个月转正对新人是否能留存是至关重要的，而往往忽视对六个月转正率的追踪，其实由于营销行业特殊的时效性，六个月转正率具有它特有的涵义。新人在缘故市场枯竭后，若这时公司在衔接教育方面缺乏有效的手段，业务推动不力，人均绩效不高...
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以“体验”的心态开始行销活动，放下得失心,有助于新人积极、全面了解寿险行业，判断自己是否适合从事寿险营销；新人签约后的第一时间就进入行销状态,避免在观望中动摇从业信心；要求新人完成既定量的FC拜访，有助于新人全面、深入地...
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2015年以来，全辖队伍快速扩张，截至今年3月底全辖工号库人数11655人，一年内新人数8135人，新人占比达到69.8%，新人已成为个险销售队伍中占比最大的群体！一季度有效人力达成5978人，其中一年内新人3313人，...
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盈利模式：是企业在市场竞争中逐步形成的企业特有的赖以盈利的商务结构及其对应的业务结构。区拓制的盈利模式就是运用基本法来发展组织！课程大纲，一、业务室盈利模式的回顾，二、室经理盈利模式的剖析，三、专员盈利模式剖析运用，四、...
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假如你是学校的校长，在校园里看到一名学生用大石头砸向其他学生，你会如何处理？“四颗糖”的故事，找准定位：我是什么样的人？换位思考：我要管理的是什么样人？提升能力：我要成为什么样的人？因势利导：我要用什么样的方法管理人？课...
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有效辅导训练的定义和流程，有效辅导训练的注意事项，有效辅导训练的基本方法，作为主管，你觉得你的辅导训练达到了效果吗？有效辅导训练的定义，我要辅导你！不清楚被训练者的实际需求，没有明确的辅导训练目标，选择了不恰当的训练时机...
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改变队伍一提到组织发展就只想着增员的观念，通过案例在理念上引导储备主管及老主管重视新人留存，同时在各级主管筹备答辩过程中将新人留存做为一项重要的考核指标，新人绩效不稳定则延缓筹备，现在队伍中大部分主管都非常认同留存是最好...
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通过掩饰、隐瞒非法资金的来源和性质的，通过某种手段把它变成看似合法资金的行为和过程。主要包括提供资金账户、协助转换财产形式、协助转移资金或汇往境外。重要概念介绍，什么是黑钱，基于毒品犯罪所得，基于黑社会性质犯罪所得，基于...
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通过行业未来、公司文化的介绍吸引人才选择XX人寿，并取得代理人资格证书。掌握专业化销售的环节（计划与活动、主顾开拓、接触前准备、接触、说明、促成、、递交保单与售后服务），明确销售的思路，掌握基本销售方法及话术。掌握以客户...
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微信是腾讯公司于2011年1月21日推出的一款通过网络快速发送语音短信、视频、图片和文字，支持多人群聊的手机聊天软件,用户可以通过微信与好友进行实现类似于短信、彩信等方式的联系但在形式和内容上更加丰富的沟通。移动互联网已...
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运作周期：季度运作，入围条件：有意愿晋升的业务系列人员，自愿申报。分公司需配套资源支撑运作，执行要严格。1、**腾飞Ⅰ—总体介绍，目的：号召有意愿晋升的业务系列人员报名参加，做好选拔面谈，为创业论坛启动造势。时间：季首月...
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保险销售从业人员不但是业务发展的推动者，也是公司和客户之间的桥梁与纽带，保险销售从业人员的一言一行、一举一动都代表着公司的形象。一名合格的保险销售从业人员，不仅意味着业绩突出，也意味着具备良好的自身素质和高尚的职业道德。...
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他总是给自己设定目标,他也都实现了他的目标，创下大都会保险公司有史以来最高个人业绩其后历年持续成长，梅第大师成功的秘诀，每年挑战更高的目标，始终指引着他的寿险人生!目标永远是照亮你，成功寿险职涯之路的灯塔!，灯塔与目标，...
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她，为全球华人唯一一位持续挑战648周3W的纪录保持者!截止2010年6月，已经连续800多周挑战“3W”。台湾保诚人寿陈玉婷，陈玉婷的一天，卓越的人与平庸的人的区别在于习惯，习惯就是“ 在固定的时候去做某件事 ”寿险营...
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现在能够写出100个名单，并在将来能够随时保有100个名单，是业绩长期稳定的基本保证！现在拥有100个名单和将来随时拥有100个名单到底有什么差别？现在拥有 100 个名单能够让你短期内获得生存，将来随时拥有 100 个...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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