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  • 人才为先竞争择优公司分享书面经验交流材料7页.doc

    人才为先竞争择优公司分享书面经验交流材料7页.doc

    人才为先 竞争择优努力实现公司的洼地崛起——**省**市分公司交流材料**,地处长三角北翼的**东北部,是**省面积最大、人口第二、GDP排名第七的地级市。近年来,随着“一带一路”与长江经济带等国家战略红利的不断释放,*...

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  • 强布局强队伍强竞争公司分享书面经验交流材料6页.doc

    强布局强队伍强竞争公司分享书面经验交流材料6页.doc

    强布局 强队伍 强竞争在筑牢省会高地中率先争先领先——**省**市分公司交流材料2018年,**公司积极贯彻总省公司决策部署,立足三渠九部战略升级,落实总部三大战略,深耕三个体系,以“率先争先领先”精神为指引,主动出击,...

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  • 坚持四级平台永续客户经营公司分享书面经验交流材料8页.doc

    坚持四级平台永续客户经营公司分享书面经验交流材料8页.doc

    坚持四级平台 永续客户经营——**省**市分公司交流材料**是我国历史文化名城、首届东亚文化之都,也是全国金融服务实体经济综合改革试验区、全国民营经济综合配套改革试验区、21世纪海上丝绸之路先行区。2017年全市生产总值...

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  • 对标市场引领发展公司分享书面经验交流材料11页.doc

    对标市场引领发展公司分享书面经验交流材料11页.doc

    对标市场 引领发展以双领先为统领推动****稳健发展——交流材料2018年,**省分公司在总公司的坚强领导下,在经济条件差、市场竞争激烈的形势下,全省系统广大员工勠力同心、奋力拼搏,从2017年的个险人力单领先,到201...

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  • 聚焦互联网应用推进转型发展公司分享书面经验交流材料10页.doc

    聚焦互联网应用推进转型发展公司分享书面经验交流材料10页.doc

    聚焦互联网应用 推进转型发展——****自治区分公司交流材料2018年我分公司积极贯彻落实总公司“创新驱动发展”和“科技运营”战略部署,以“离柜率”和“大服务”为抓手,全面实施多渠道前端多点受理,提升运营智能化作业能力,...

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  • 一元事业群个人寿险业务人员基本管理办法2017年版H类79页.pptx

    一元事业群个人寿险业务人员基本管理办法2017年版H类79页.pptx

    本办法所称“初年度佣金”,是指业务人员销售保单于第一个保单年度所领取的佣金,计算公式如下:初年度佣金(以下简称FYC)=初年度保费×初年度佣金率。初年度佣金的发放适用如下规则:(一)新契约回访成功、双录质检通过且问题件已...

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        是否免费:否    上传时间:2019-03-08
  • 训练辅导团队运作理解介绍23页.pptx

    训练辅导团队运作理解介绍23页.pptx

    讲师简介,毕业于吉林大学社会保障专业,2014年9月加盟恒安标准人寿,2017年7月晋升FDM,国际认证财务顾问师RFC,ChRP退休养老规划师,骑士俱乐部二级终身会员,连续入围总公司高峰会,连续7次参加总公司季度明星会...

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  • 绩效沟通实践目标计划PRP严格出勤管理71页.ppt

    绩效沟通实践目标计划PRP严格出勤管理71页.ppt

    一个真实的例子,一个业务员跟一个高端客户的例子说明平等关系的重要性。这个客户签下了总标保40万,业务员总共打了29个电话。从这个案例可以看到平等关系与角色认知的重要性。这就是常见的业务员和客户打电话的过程。为什么会造成这...

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  • 分享销售中观念动作结果案例心得感悟28页.pptx

    分享销售中观念动作结果案例心得感悟28页.pptx

    2016年底,机构总曾经给我做了一次PRP面谈,重新规划了晋升目标:从FM 职级晋升到FDM职级。内心很激动,想挑战一下自己,于是暗下决心:2017年晋升到FDM职级,当部经理。2017年初,我参加了一次全国部经理双千领...

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        是否免费:否    上传时间:2019-03-07
  • 主管恳谈成长轨迹基本动作要求承诺54页.pptx

    主管恳谈成长轨迹基本动作要求承诺54页.pptx

    主管:小华,恭喜你通过面试。富德生命人寿是中国500强企业,现在进入了迅猛发展时期。公司非常重视大家的成长和发展。生命培训非常全面和系统,能将不了解销售和管理的人打造成专业的销售精英和管理人才。新人:那我需要参加哪些培训...

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        是否免费:否    上传时间:2019-03-07
  • 增员招聘职场布置海报3页.rar

    增员招聘职场布置海报3页.rar

    每到月底看着银行卡上的工资,觉得奋斗的感觉,真棒,加入保险是我做过的最正确的选择。时间自由,过万月薪未来已来,你来不来。

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        是否免费:否    上传时间:2019-03-05
  • 分享借力公司项目实现快速成长32页.pptx

    分享借力公司项目实现快速成长32页.pptx

    来太平前我的从业经历——一年的家居销售顾问,两年的餐厅经营,一年后面临的从业困惑——持续经营餐厅,收入没有增长,生活重复枯燥,一眼看到老,与最初的职业目标相差甚远,寻求改变,盘出店面,网上投简历,与太平结缘——主管的坚持...

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        是否免费:否    上传时间:2019-03-05
  • 训练辅导机构运作理解计划分享41页.pptx

    训练辅导机构运作理解计划分享41页.pptx

    E:说明,1、目的/意义:恭喜你上单呀!你最近表现的真的非常好,刚刚公司内勤说希望你能分享一下签单过程,你虽然入职时间不算长但是做的非常优秀,我也想让你多历练历练,这个分享对你来说是个好机会!每一次的签单分享都非常重要,...

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  • 达成每日出勤共识面谈流程脚本话术3页.doc

    达成每日出勤共识面谈流程脚本话术3页.doc

    预约:**,最近一直没看到你,是不是家里有什么事?现在怎么样处理好了吗?什么时间方便来公司,下周咱们一起坐坐好吗?大家都很想你,总是问起?咱们约周一还是周二能二早后好吗?开场:来这边坐,有一段时间没见你了,团队伙伴非常喜...

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  • 达成零点活动拜访业绩共识面谈流程脚本话术2页.doc

    达成零点活动拜访业绩共识面谈流程脚本话术2页.doc

    XX,您好,请这边坐。这段时间(赞美出勤、着装、状态……)表现不错啊,咱团队张姐、李姐还说呢,要向你学习呢,提出表扬啊!您也知道,六月零点大战即将开始了,这意味着又到了我们提升倍增、收获荣誉的好时候了;所以我觉得咱们提前...

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        是否免费:否    上传时间:2019-03-03
  • 达成连续骑士共识面谈流程脚本话术3页.doc

    达成连续骑士共识面谈流程脚本话术3页.doc

    您认为你这样会不会对您有一些帮助呢?那好,那今天您就辛苦些,筛选好名单,制定好拜访o计划,后天二早结束后我跟您一起讨论拜访计划和角色演练,好吧?。您看您还有其它问题需要我帮助您沟通和解决的吗?。5、结束面谈。 一总结彼此...

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        是否免费:否    上传时间:2019-03-02
  • 分享寿险之路三阶段发展起航理想27页.ppt

    分享寿险之路三阶段发展起航理想27页.ppt

    第一阶段之佛系发展——“无规划”制约寿险发展,1、业务锁定目标保证入司至今每月骑士,2、每月努力达成下发团队任务即可,3、心中没有职级概念,赶着干,4、团队人力从组建1+3,缓慢增加1+9,在17个月的时间里,团队一直处...

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        是否免费:否    上传时间:2019-02-27
  • 分享职涯发展轨迹自我诊断核心要素具体操作分享27页.ppt

    分享职涯发展轨迹自我诊断核心要素具体操作分享27页.ppt

    自我介绍,教育背景:电子科技大学软件工程硕士,职业背景:省直事业单位干部,2015年 加入**标准人寿,寿险之路所取得的成绩——入司即连续骑士42个月,入围总分公司历届骑士峰会,年度高峰会,2016年晋升FM,晋升即连续...

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        是否免费:否    上传时间:2019-02-27
  • 借平台数据展示团队裂变三增两抓一推分享34页.ppt

    借平台数据展示团队裂变三增两抓一推分享34页.ppt

    教育背景:大专,职业背景:个体,晋升时间:2018年9月,所获荣誉:总公司星级讲师,多次入围总公司TOP2000,多次入围总公司组织发展论坛,分公司品质明星、服务明星,**分公司,**,区域总监,借平台,抓机遇,成就梦想...

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        是否免费:否    上传时间:2019-02-25
  • 迈向专业成功之路四大核心目标观念技能习惯53页.ppt

    迈向专业成功之路四大核心目标观念技能习惯53页.ppt

    过了几年,这颗大石头留到下一代,当时的儿子娶了媳妇,当了爸爸。有一天媳妇气愤地说:“爸爸,菜园那颗大石头,我越看越不顺眼,改天请人搬走好了。”爸爸回答说:“算了吧!那颗大石头很重的,可以搬走的话在我小时候就搬走了,哪会让...

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        是否免费:否    上传时间:2019-02-24
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