收展员:请问您今年的保费交了吗?请问您是什么时候交的?噢,对不起,**先生/女士,可能我们在服务中有所脱节,请您把交费的收据号码报给我一下好吗?收展员:您放心,如果您确有交费依据,公司一定会保障您的利益。我们查实后会尽快...
查看详细内容您好!非常荣幸能为您服务,今日前来服务未遇,预定 月日点分再来拜访。若您因事外出,请您将相关事宜转告家人,或请您与我电话联系,以便另约时间。
查看详细内容根据公司安排,今后您的下列保单就将由我来负责售后服务了,很高兴有机会为您服务!今天郑重地寄上我的名片一张,是想方便您有服务需求时能及时找到我!今后,如果您有保险方面的服务需求可以随时与我联系,同时您也可以拨打我们公司24...
查看详细内容业务发展在个险经营中的主要作用,创造费用,2015年,个险渠道创造的新单费用占公司整体的57.6%,而2016年上半年,这一数字上升到65.6%,提升了8个百分点。部分公司,例如宿迁、常州、无锡、徐州、泰州等公司的个险渠...
查看详细内容基础管理,“三位一体”的统筹发展思路和方法,是个险经营规律之一,也被大量成功单位和失败单位正反证明对与错!遵循了这个规律,得到持续发展;违背了这个规律,尽管每个阶段都努力,但辛苦几年下来都没有得到发展。基础管理统筹业务队...
查看详细内容历史经验告诉我们,盛世之所以是盛世,汉代文景盛世,唐代开元盛世,明代永宣盛,康乾盛世 ,发展规律告诉我们,国之所以成为大国,超级大国必须具备的三个条件,超一流的军事经济实力,在世界上有广泛影响的价值观,绝对人口数量不能太...
查看详细内容曾经的她像是一叶独木舟,独自北漂追寻自己的梦,曾经的她是别人口中稚嫩的80后,未经世事的小女生,曾经的她是如此地平凡,但当梦想被点亮,心中逐梦的热情被点燃,原本平凡的人生也能创造奇迹,7年的寿险生涯,造就了一份不惧挑战的...
查看详细内容话术:“我想正因为您工作忙,平时一定不可能专门花时间去了解一下自已买的保险究竟给家庭带来多少保障,而我作为您专门的寿险顾问,只要给我十分钟时间就能让您了解您获得的的保障情况,放心吧,不会担误您太多时间的,您看是……?”如...
查看详细内容第一条 为加强孤儿保单客户资源管理,科学分配使用孤儿保单资源,进一步有效利用客户资源,规范收展人员服务内容,优化收展服务流程,提升客户满意度,特制定本规定。第二条收展人员孤儿保单服务的有关事项,除另有规定外,均按本规定执...
查看详细内容团队管理、业务追踪等样样都要管,组织发展、增员新人辅导一揽子包,“夏老师”对团队管理的认知——管团队心累、人累、又烦恼,“夏老师”的定位——做一个快乐的绩优高手,做一个合格的高级经理,稳稳当当快乐做了9年,快乐背后的烦恼...
查看详细内容对公司造成2000元-5000元经济损失的,年度内第一次发生,对TSR处以1000元罚款,对TL处以500元罚款,对UM处以250元罚款,年度内第二次发生,对TSR清退处理,同时报送行业协会,对TL处罚1000元,UM处...
查看详细内容基础管理—活动量,一、活动量管控工具,1、“非常6+1”表,它是支公司管控活动量的重要载体,每天以营业组为单位上交,确保主管层级关注到每位伙伴每天的拜访情况,2、各类活动拜访彩页、拜访回执每天回收,确保支公司实时掌握代理...
查看详细内容每一次的成交都是建立在持续的客户拜访的基础上,拜访是活动的前提。2、只有不断创新,只有举办多种活动才能吸引伙伴的参与,才能吸引客户的参与。第三层次:产品销售的促成式活动,第二层次:彼此信任的经营式活动,第一层次:彼此了解...
查看详细内容我心目中的团队,我团队必须是顶尖好团队,提到**就想到我的团队,让团队的成员更有自豪感,顶尖的团队要有顶尖的主管,我对顶尖主管的认识,业绩第一、能力第一、全省第一,主管是团队成员的努力目标,主管是团队最亲近的偶像,主管是...
查看详细内容我的困境:从事保险行业多年,缘故增员碰到瓶颈,网络增员费时费力,面谈人少筛选困难坚定投入增员的理由:TOP900财富典范-助理网招、营销条线部经理都有助理,我的做法:自主投入经营,聘请增员助理,让团队看到我的“增员”;让...
查看详细内容新契约保单全流程时效是近两年保监会对保险公司服务评价的重要指标之一,直接影响保险公司服务排名,同也是保险公司服务水平、专业化经营与专业化销售的重要体现,为切实保障客户的合法权益,维护公司形象,提升公司销售和承保专业化水平...
查看详细内容保单送达书:是公司随正式保险合同一起印制、固定格式的、在客户收到合同时亲笔签字的收条或证明。代理人在送达合同时,请客户在“保单送达书”上签字确认,收到保险合同的事实和收到的日期。在收到保险合同及“保险单送达书”1个工作日...
查看详细内容答案是:激励是灵丹妙药!懒不是人的本性,是由于环境所造成的,下属之所以懒,是由于领导者没能激发和鼓励下属的积极性所导致。人是需要激励的,人的工作干劲来自激励。所谓:矢不激不远,人不励不奋。有无激励大不一样。员工为什么不能...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 浙公网安备 33040202000163号