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1、上岗面试通过后需签定《保密协议》《聘才协议》《上岗承诺书》，并明确知晓筹备时间和需达成指标。理清架构图，确认出勤人力，备齐上岗资料，由支公司人管提交挂级上岗签报，分公司人管予以挂级操作。归属关系一旦确定录机，不得进行...
查看详细内容筹建月份创业津贴津贴发放标准时间当月出勤人力当月当月个人FYC标准人力团队FYC第1个月30001500C1+31+24000考核期40001+35000第2个月30001500C1+31+2400040001+3500...
查看详细内容XX人寿XX分公司筹备营销经理协议书甲方：XX人寿保险股份有限公司XX分公司乙方：为保护甲乙双方的合法权益，根据有关法律、法规和XX人寿保险股份有限公司相关制度的规定，本着平等互利、双方自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，...
查看详细内容第4个月30001500C1+41+24000发展期40001+35000第5个月30001500C1+41+2400040001+35000第6个月40001500C1+51+3500050001+47000第7个月4...
查看详细内容2、阶段二：考核期:（定级上岗第1—3个月）月份累计个人FYC直辖组（不含育成组）累计FYC团队标准人次创业津贴特别说明第1个月150060009人（含直辖组3人标准）70001、新筹团队制定每月团队活动行事历，上报支公...
查看详细内容2.创业待遇：自开始筹备至录机成功，小组人力达到1+2要求，发放创业先锋奖2000元；并在达成考核期第1月考核标准后，与第1月津贴同时发放。当季达成1+4，发放创业先锋奖2000元。3.发放时间：从第1月起，各月考核标准...
查看详细内容4、职责描述：4.1准备工作及流程执行任务分工一览表日期时间任务责任人备注6．2018:00前选定合作公司，并通知恒安市场经理6．2118:00前核定方案内容、预算，并与选定广告公司签订委托承办合同广告公司经理6.22－...
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全面推动增员积累动作，每天利用工具进行积累。创说会推动召开。 对队伍进行持续的规划恳谈。 持续营造新增氛围，早会提升氛围，提高增员技能。下一步工作计划插入照片 2014年新增上岗21人；2015年1-10月新增上岗11...
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三要素的关系排序 队伍（人）产品（工具）市场（需求所在）如何组织队伍利用产品去开拓服务市场SWOT分析寿险部整体发展思路（重点）店员——店长——区域负责人俱乐部会员——理财规划师——团队领导人 附：俱乐部章程汇报内容一、...
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**《基本法》的原则（大部大组大利益）想大才能做大 做大才能做强 增好员难，不增员更难；要发展累，不发展更累；想成功很苦，不成功更苦；您想长成一棵参天大树吗？ 您想长成一棵参天大树吗？ 团队筹备成功的关键是什么？ 强化意...
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直辖组10人202201201201201201201主任架构主任架构业务主任准主任201业务员准主任准主任业务员业务员业务员业务员业务员业务员筹备过程：第一步：找主管 搭架子第二步：做好创说会招聘面试会第三步：依据培训...
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今天的筹备决定未来的职业发展改变观念我们将获得新 生！新人入职，当月达成**人力，做到6500P,佣金1800C 按标准佣金28%计算佣金：1800新人财补：1400当月收入：3200+奖励方案年收入轻松拿到40000以...
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二、筹备期支持拟新设机构取得公司及监管的筹建批复后，可向总公司申请下拨筹建费用60万*系数。系数：一线城市城区1.3，二线城市城区1.2，三线城市城区1.1，其他城区1.0，郊县0.8三、开业后一年内支持一、政策范围：2...
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1、电话邀约（个人业务部经理约访）你好，我是**人寿的**。听说你在行业内做的不错，抽时间我们一起交流一下。同时，过来时你带个U盘，我可以给你一些资料供参考。最近你哪天有时间？来公司方便还是另外约一个地方？约访面谈（1/...
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期乎下，得乎无。我们怎么做？第一：认同行业、认同公司，全心投入；第二：放大格局。英雄不问出处，谁升起谁就是太阳；第三：明晰基本法、聘才政策，了解利益所在，架构比职级更重要；第四：一步领先，步步领先。坐而思不如立而行。第五...
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6月1号启动产品训练客户积累6月22上号、收单7月8号开业筹建节奏梳理团队架构搭建期团队人力组建期产品训练和客户积累期开业期（大量的开单人力拿基本法底薪）转正期（两个月60%活动30%转正10%晋升）晋升期（两个月）正...
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14年四季度月均合格5.6万，其中满一年合格占比54%；15年一季度月均合格7.3万，其中满一年合格占比50%；15年4、5月月均合格6.1万，其中满一年合格占比47%。4.2 二级机构满一年合格人力变化15年4、5月月...
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发布前20个工作日 （请提供客户的画面确认稿、MO及相关审批材料[营业执照 复印件、经营许可证、商标注册证明及肖像证明等]）二. 公交站亭媒 体 照 片公交站亭媒体推荐方案投放策略:少量长期投放候车亭媒体持续少量投放候...
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（FYC）职场保费万元人力分组（第二城区）新单佣金（FYC）职场保费万元人力分组分组分组分组分组竞赛内容新单佣金（FYC）职场保费万元人力新增人力：指活动期间参加职前教育和岗前班、编录代码15+2：指直管处或第二职场在活...
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其余6家同比负增长，请各市分公司调整经营节奏，加快进单速度！序时进度：5.56%期间：1月1日—1月5日 单位：万元市分公司PK注：1.按照完成率由由高到低降序排列； 2.对抗得分=（市分公司一季度短险必达目标完成率×5...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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