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通过学习，让学员体验做好培育规划的意义，诊断区处职场中哪些活动需要培育提升，学会判断成功的绩效表现标准，能够进行绩效评估和确定未来的行动，掌握开发有效的训练项目，在区处中协助团队做好培育规划工作，进而助力组织发展目标。...
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一、开篇：含义、作用与定义 50分钟，二、第一部分：构建结构化思维 70分钟，三、第二部分：纵向的回答/概括式结构80分钟，四、第三部分：横向的演绎与归纳结构200分钟，五、第四部分：序言的讲故事结构25分钟，六、课程小...
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【授课对象】拟晋升三星级导师【课程目标】通过本课程的学习，使学员树立结构化思维观念；初步掌握纵向逻辑层级搭建以及横向信息分类的方法，能够想清楚，讲明白，提升工作效率。【授课技巧】讲授、提问、示例、小组研讨、现场发布【教学...
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课程目标1. 通过提问的方式，介绍案例研讨含义，让学员了解什么是案例研讨式教学、案例教学的重要意义。2.通过讲师讲授、示范，学员研讨、演练等方式让学员掌握案例研讨教学操作中研讨准备与研讨实施的运用技巧，使学员能够在未来教...
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【授课时间】100分钟【课程目标】通过课程让学员了解案例研讨式教学的重要性和作用价值，使学员能够在未来教学中，运用案例研讨教学方式丰富授课形式、提高授课技巧，提升授课效果。【授课方式】讲授、提问、示范、演练、研讨【课程重...
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教学步骤一、讲授——授前准备，举例说明讲授成年人的学习特点，通过提问方式，引出本节课程调节情绪的五种方法：心境调节法、假装勇敢法、提前热身法、语言暗示法当众孤独法，并分别对这五种方法进行解释举例。二、讲授——操作技巧，通...
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讲师准备较有吸引力的开场白，也可以简单介绍，着重介绍入司以来自己专题讲授的技巧，经过不断实践，提升自己。讲师阐述课程目标，让学员清楚了解本节课程的目标，我们今天讲的专题讲授技巧，各位平时都在什么场合讲过专题？通过示范、举...
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课程目标，通过讲师讲授、示范、学员演练等方法，让一星级兼职讲师掌握专题制作要领，并能够根据工作需求独立制作出合格的专题课件。课程重点 1、专题的设计2、专题的制作。教学步骤 一、什么是专题，通过提问引发学员思考，从专业定...
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【课程名称】专题制作【课程时长】2课时【授课对象】一星导师【课程目标】通过本课程的学习，使一星级兼职讲师掌握专题制作要领，并能够根据工作需求独立制作出合格的专题课件。【授课技巧】讲授、提问、示例、训练、通关【教学工具】投...
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一、点评与反馈的重要性，通过一段视频引发学员兴趣，并体验到点评与反馈的重要性，继而引出点评与反馈对学员、对讲师的价值，以及广泛应用的场景。二、点评与反馈的操作技巧，讲师首先引导学员理清点评与反馈的关系，然后通过研讨...
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【课程目标】通过本课程的学习，帮助一星级兼职讲师理解点评与反馈的重要性，掌握点评与反馈的步骤与技巧，并能够运用于职场训练或面谈辅导之中。【教学方法】讲授、提问、示范、研讨、演练 【教学工具】投影仪、笔记本电脑、白板、海报...
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【课程名称】如何讲解小说会专题【授课时间】150分钟【课程目标】通过本课程的学习，使学员明确主讲人的定位，能够解析小说会专题结构，掌握小说会专题讲解要领，并通过训练能承担小说会主讲角色。讲师根据实际情况，采用适当的方法与...
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课程内容规划课程名称 如何讲解小说会专题 授课时长 150分钟 授课对象 一星级兼职讲师 授课方式 讲授、提问、研讨、示范、演练 课程目标 通过本课程的讲授，使学员明确主讲人的定位，能够解析小说会专题结构，掌握小说会专题...
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【课程名称】面谈辅导训练【授课时间】100分钟【授课对象】一星级兼职讲师【课程目标】让一星级兼职讲师充分意识到面谈辅导的重要意义，学会借助PESOS的方法对新人进行面谈辅导训练，从而减少新人与客户可能出现的异议，提高销售...
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培训类别： 销售渠道兼职讲师“六步承师”通用类课程，课程名称： 面谈辅导训练，课程讲授：一星级兼职讲师 ，制作日期： 2019年8月课程内容规划课程名称面谈辅导训练授课时长100分钟授课对象一星级兼职讲师授课方式讲解、互...
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组训都要干什么？为什么要懂这么多？这事儿应该问谁？组训加油站，组训班告诉我们是储备干部、是董事长的近卫军，我们教新人参与多深领悟多深，但我们自己是如何定位的呢？使我痛苦者必使我强大，多做多学多成长，利用别人说明你有能力，...
查看详细内容HI你好！非常真诚地欢迎你加入**人寿导师团队！从今天开始，你就是这个团队的一员，我们将携手同行，共创佳绩！*寿导师，一个荣耀而庄严的称呼，他是：*寿培训体系的重要组成部分，*寿核心专业技术的拥有者、实践者、创造者和传承...
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