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开始分享之前 问大家一个问题？现在增员难吗？大家想过为什么吗？我们失去了中坚力量，要给你的团队创造幸福感，大家一起想一个问题，在您的团队中那几个人，您觉得很重要？备注：我个人觉得老板思维就是让您的员工赚到钱，投入到感动您...
查看详细内容“增员三讲”逻辑通关评价表讲行业讲公司讲自己□保险观念深入人心（可以做） □保险已经走进了老百姓的生活，越来越多的人认可保险！ □“保险伴我一生”的教科书进入中学课堂，这都是国家在普及保险意识。 □行业潜力巨大，能...
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增员三讲通关，课程说明，1、课程时长：1-2个课时，2、课程对象：准组经理，3、课程授课方式：讲授、通关，4、建议课程讲授人：内勤管理人员，5、通关关主：资深职场经理、优秀内勤管理人员，5、课程重点：进行清晰的通关说明，...
查看详细内容增员“三讲”逻辑u 讲行业—标准逻辑1. 保险观念深入人心（可以做）讲解逻辑讲解逻辑观念深入人心现在，去看个病医生就会问：“买保险了吗？”，开车出个刮擦事故，双方下车就问：“你买保险了吗？”。保险已经走进了老百姓的生活，...
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增员三讲如此有用，那么增员三讲到底是哪三讲，要讲一些什么呢？第一讲是，讲行业发展前景和保险的意义功用，第二讲是，讲*寿是一家什么样的公司第三讲是，讲自己为什么从事保险工作，增员三讲在增员流程中到底有何作用呢？一般情况下，...
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一位乞丐站在地铁出口卖铅笔，一位商人匆匆而过，向乞丐杯子里投入几枚硬币，但忘了取铅笔。过了一会儿这位商人返回，取了一根铅笔，对乞丐说：“对不起，我忘了拿铅笔，因为你我毕竟都是商人，”然后匆匆离去。几年以后，这位商人参加一...
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七大拒绝处理话术：1、对方：我很满意现时的收入，不想再搞其他的，回答：我知道你现在的事业很成功，而且可赚很多钱，但做保险除了自己可以赚钱，最重要的是可以帮助其他人赚钱，我们身边很多人需要这个机会，再者，做保险的收获很多是...
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你觉得增员困难吗？增员留存、发展困难吗？那是因为没有掌握增员的方法，把握住增员的要害。今天我们一起来学习增员的10个秘决，把增员工作系统化、标准化、规范化，这样才能够达到应有的增员效果，让增员变得轻松、简单、易如反掌。要...
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增员六式——第一式：感谢赞美，寻找机会，准增员背景：**，女，酒店管理专业本科毕业，在一家三星级酒店工作一年多，任大堂副理，月工资收入3000-3500元，通过为亲戚订房是认识了准增员。当面感谢，寻找机会，业务员：夏经理...
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准增员面谈案例，业务员：那你对收入有要求吗？李**：5000/8000/10000…业务员：那你是一个目标感很强的人，我们也希望找到像你这样有目标的人，那你住哪里？离这里上班有多远？李**：新建县，业务员：那还挺近的，是...
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不一定要太高的学历，相当于高中同等学历即可，不一定需要太好的口才，因为保险是用心来做的，不一定需要很好的外表，因为客户需要的是一份保障，不一定需要高超的推销经验，因为客户接受的是你的为人，不一定需要太好的社会背景，因为客...
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面谈成效，团队聘用增员助理蔚然成风，个人聘用5名，大到处经理，小到组经理，争相聘助理，心得：每天坚持不懈面谈，才能源源不断新增，案例分享：团队准主管王某某，一季度已达成1+2架构，在最后10天的增员冲刺中，反复沟通一个准...
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沟通话术：我现在在保险公司挺好的，以前做全职太太，我很少关注自己的外表，但是现在我出门前都要打扮一番。虽然外表没有什么大的变化，但是整个人的精神状态不一样了。连我老公都说我更自信了。沟通要点：从我入司以来的变化，尤其是老...
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了解准增员对象基本信息，引导其加入公司（有无工作、经济情况等）；话术：我：好久没看到你了，你现在在家里做什么呢？还是玩玩吗？准：恩，就这样混混了，现在也没啥适合的好工作。我：要不你到我们保险公司来吧，我们公司现在对新人有...
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每个人都希望表现自己，多听少说既是对对方的尊重，又能从对方的表达中获取有用的信息，找到对方的痛点。更可以避免言多必失，让对方找到漏洞。人性增员面谈技巧：面谈两个转变(1/2)，面谈两个转变，角度的转变：从已方到对方，让增...
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欧建新毕业于北京航空航天大学，毕业后曾在深圳华为公司工作8年，2011年入职中兴通讯下属中兴网信科技有限公司，担任某研发组的主管。2017年12月10日，中兴网信员工欧建新打开26楼办公室窗户纵身跃下，结束了42岁的生命...
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没有永远的机会，但是有持续不断出现的机会，增员无难事，只怕有心人，只要掌握正确的增员方法，每月的增员任务不是问题，成为区域总监也不是梦。没有永远的机会，但是有持续不断出现的机会，增员无难事，只怕有心人，只要掌握正确的增员...
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目前，我国的保险行业不像许多发达国家，对加入这个行业的人员有很高的要求，如高学历等。所以，很多普通人通过自己的努力在这个行业获得了成功。不需要丰富的工作经验，也不用溜须拍马，只要做到“紧跟、听话、照做”，就有成功的机会。...
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生生不息，面谈循环法要点操作，盈利模式 晋升规划，团队发展的核心在于撬动意愿、明确目标、规划路径、实现企业家梦想。激发发展意愿的落脚点在不断、反复、持续的面谈。盈利模式为引导，晋升规划为依托，持续不断的面谈，最大可能的盈...
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假如今天你要选择第二份职业的话，你会选择做业务还是做行政？为什么？你觉得行政工作哪方面稳定呢？行政工作一般包括听电话、打电脑、整理文件、招待客人，请问这些工作是不是大家都会？正因为大家都会所以被取代性也会比较高，你同意吗...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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