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金句—十字图及收入倒金字塔)：一般来说,赚钱有四种方法. 步骤三：说明十字图与收入倒金字塔，目的：1、通过十字图讲解四种赚钱方法，向准增员对象说明打工的局限性及创业的好处；赚钱“十”字图业务员：以打工来说，增加工作时间无...
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更经得起捧杀最好有：人脉——良好关系，沟通力，长远关系，而不只是讨巧取悦，有原始市场，也要有开拓人脉市场的能力和意愿，可教性——态度空杯才可教，知道自己不知道，第二层，学习应用力，不是囤积知识，更有消化知识，应用实践才能...
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很高兴认识您！以后有关行业发展的资讯，我会时常发给你，希望你能了解。或2、这段时间生意还好吧？这两天我打算两个带爱喝茶的朋友，去您那里品品茶！或3、下周一早晨有时间么? 我们单位领导有个专题讲座，详细介绍保险行业的发展和...
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及理解保险行业的本质，最终得出一个保险都是骗人的错误认知。导致这种情况发生的原因有两种：一种是在招募过程中流程的错误或者误导增员，这种情况目前已经越来越少了；第二种是合伙人加盟后，公司的留存系统构建不够完善，主管辅导不到...
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确的选择观念寻找理想准增员对象，准增员对象的来源，建立准增员名单库具备良好的沟通能力，拥有丰富的人脉关系整体形象、综合素质较好有改变的意愿问近况及现状、问理想、问收入通过聆听判断增员的困扰与不满（增员点），帮助被增员对象...
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活动信息示例二、大量邀约备注：蓄客和非蓄客主题不明确对象：准增员对象、转介绍中心方式：一对一发信息，并打电话或见面邀约邀约逻辑：突出轻松无压力10月太平客户服务季，在X号举办XX活动，特意邀请这样喜欢……（如旅游）的人士...
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住院医疗、养老公积金、社会保险费补贴、长期服务津贴、年度体检和退休继承机制等福利待遇，福利保障全面、让您轻松工作更安心；同时公司经常有旅游活动、和聚餐活动等等，让我们工作快乐、快乐工作。3.身心自由：和一群喜欢的人，做喜...
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增员 计划增员前准备，推荐人：像你已经是主管了，你会经常参加学习或培训吗？（学习意愿）准增员：会的，越是管理层越需要不断学习，除了公司的培训，我自己业余时间也会安排一些充电学习。推荐人：学习其实很花费时间和精力，你能坚持...
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他们多一次选择的机会，至少他们不会有任何的损失，不是吗？要求电话——刘姐，你刚才说的你那个同学艾姐，她的电话是….(配合记录动作)当面介绍——刘姐，看哪天方便叫上她在一起吃个饭，见个面?请推介人提前打电话推介——要不这样...
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迎家庭状况：丈夫是一家企业的技术人员，儿子15岁即将考高中3-1 电话约访参考话术（1）备注：研讨”艾姐“的增员点：参考工具”增员约访技巧训练“问候、自我介绍：收展督导：您好！请问您是艾姐吗？艾姐（以下简称艾）：是啊，你...
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演练2、完整演练五个环节（赞美、高估、怀疑、关心、帮助）3、演练后点评（点评顺序：增员人、准增员、观察员）中小企业主特点分析寒暄小五环学习与演练3增员大五环学习与演练，目的：自我现身说法，解决对方困惑，准：做保险啊，能赚...
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都愿意互相学习和帮助，感觉在这样的团队非常温暖，而且我的很多客户都成为了好朋友。这几年我的收入也不错。目的：再次高估，拒绝处理问题-1：保险销售好像很难吧，都要自己到处去找客户。业：其实你会发现保险行业有很多地方跟你现在...
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可不感兴趣。业：王哥，我今天来呀，也不是一定要让你做保险，只是想让你了解一下：你看保险现在是一个国家支持，发展空间很大，市场潜力无限的行业。无需个人投资、时间自由，能够帮助更多的人来实现自己的社会价值，从而让自己的收入得...
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解决对方困惑准：做保险我哪行呀？我都在家带孩子这么多年，以前学的早忘了。业：可能你觉得我侃侃而谈很适合做保险，其实做保险以前我性格很腼腆的，大家都奇怪这样性格的人怎么能做保险呢？正是保险行业给了我锻炼的机会，使我能站在很...
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增员的轮廓性格，寿险业务员从事的是与人打交道的工作。热情主动、踏实勤奋、积极乐观、品行正直、良好的挫折承受力都是必备条件。形象、社会背景、兴趣特长、语言表达能力强、潜在的市场…… 增员的轮廓，选对人，做对事，从行业大数据...
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业：如果有一份工作，创业压力小，收入也不错，又有很大的成长空间，前途完全可以自己把握，您愿不愿意了解一下？准：是吗，还有这么好的工作？业：对啊，像咱们这样有想法的年轻人，在我们公司有很多，你可以来我们这里尝试了解一下，?...
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平均每位增员对象须投资300元，这还不包括之后的选择流程、市场陪同辅导等步骤的成本。这就是我们之所以必须采取有效率的增员作业系统的先决理由。一、拟定一套属于自己的增员哲学，你所拟定的增员哲学一定要配合营业部的经营理念，而...
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提收入，准备增员吧，各家保险公司及代理公司正在大力增员，培训新代理人，为公司的壮大打基础。保险增员，你准备好了吗?保险增员 你准备好了吗?资深营销员指出，选择增员对象，一般年龄在25岁到45岁，学历在高中以上，本地居住时...
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这说明小伙子的力量还未用尽，还有潜力可挖。生理学研究表明，在人的正常能力和特异功能之间还有一种能力——潜力。它比正常能力大得多。这部分能力是完全可以开发出来的，不像特异功能只在极少数人通过特殊的方法才能发掘出来。客户异议...
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一步了解之后再作决定。如果对方还没有高度认同，还要做一次拉的动作，当对方的意愿变得很强烈之后再来做推的动作。今天我们谈了这么多，但还是不能决定你是否能来我们公司，最终还要经过严格的面试，培训通关，这是个双向选择，周**我...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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