高效增员的核心密码，A、增员就像呼吸一样，不能停B、增员就是救人、顺便赚钱C、增员才能是实现人生价值的通道1、万人团队领袖具备的三个意识二、增员的价值A、收入倍增B、实现梦想C、帮助更多人改变命运D、让更多客户因为拥有保险而人生更幸福，? D、带团队太辛苦了备注：5四、成熟的面谈系统增员?谈面谈决定留存，决定生产力，成功的面谈是留存的关键，跟他好好的谈一次让他定位、定心定江山备注：61、帮他定目标：例如：你在这个平台上最想实现什么？主管，经理，总监，半年买车，一年买房等，月入十万等，我一看你就跟别?不一样我觉得你很有魄?，担当，想法，和胆量备注：83、提前框式?像你这么果断的?应该不会犹犹豫豫的反悔吧！?

像你这么有魄?的?应该不会干两天就不不干了吧！?像你这么有老板思维的人应该不会被别人说两句就放弃吧！备注：94、预告困难我不不知道你有没有思想的准备！像月入十万的收?不是?下就能来的就像大楼不是一天建起来的，必须要有时间的累计，你认同吗？备注：105、增加信心不过你放心，只要你听话照做，简单相信每个月赚个1-2万也是很容易，不过你放心，只要你每天学习成长，很快你的收入就会倍增。不过你放心，只要你用心服务客户，认真经营客户，积极熟悉公司产品你想要的都可以在魔介大家庭实现备注：116、达成共识，取得承诺例如：如果想要达成你的目标。

你必须得听我的，否则我就不能保证你有这样的收?，你看可以吗？你必须按我说的做，否则我可能帮不了你，你能按我说的做吗？备注：127、工作安排列名单、告知朋友、熟悉产品、客户约谈，1、带代理的三种带法带团队三步走1、逼他投资：付出越大，留存越久，学习、买衣服、自己购买产品，买车等。2、逼他出单：有业绩就会留存，出一单留一月。3、逼他增员：团队有人，有人就会留半年备注：15带团队第一个月：1、关心化解障碍2、写计划明确行动3、培训强化能力备注：16六、团队持续高效对于基层：聚焦于事，让他动起来有事干，销售增员，对于中层。

聚焦于情，热血沸腾才能勇猛强悍，对于高层：聚焦于命，同命运，共呼吸。命运共同体备注：17安全感+归属感+自信心= 信任代理公式：提升影响力=认同和追随备注：18?没有结果的过程是放屁?没有过程的结果是垃圾定目标，追过程，拿结果备注：19七、团队经营的心法。