万一保险网,保险资料下载

您现在的位置是:万一网 > 增员专题 > 增员技巧

转介绍增员优势流程原则21页.pptx

  • 更新时间:2020-11-16
  • 资料大小:1.61MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
详情请看会员类别或者付款方式
    
内容页右侧
资料部分图片和文字内容:

人寿大厦举行一场创业说明会,我会给他留出一张入场券,可以让他先对保险行业进行了解,之后再做选择。注意事项:减少介绍人的心理压力,鼓励介绍适当找机会切入创说会强调互相可以选择,只是先了解备注:12名单收集及异议处理在您的朋友中,有没有单位效益不好,面临被裁员的?与老板关系不好,想换工作的?在企事业单位,很难获得提拔,怀才不遇的?经常出差,想换工作的?迫切想增加收入的?受经济形势影响,单位不景气,想转行的?想自己创业的?谁的小孩大学刚毕业,正在找工作的?注意事项:随时备好纸笔,把握时机,顺势导入要求推荐的促成部分清楚转介绍的目的,不过分纠缠异议备注:13名单收集及异议处理异议

1:许多人认为业务员的社会地位很低能理解您的想法,以往确实有部分人对保险的接受、认可程度不高。但随着国家对保险行业的重视,监管更加严格,以及越来越多高素质人才的加入,保险行业的经营也更规范,客户的服务体验在提升,对保险行业的认识和看法也越来越好。并且,衡量一个人社会地位的高低,不应当只看他的行业,也要看他的能力、成就如何。在保险业有许多十分优秀、专业,高能力、高收入的人才,他们施展了自己的才华,实现了人生价值,帮助到很多客户的同时,也得到了大家的认可和尊敬。备注:14名单收集及异议处理异议2:保险人员流失很快,不是能终身从事的是的,正是因为有不少人流失,才显示了寿险业的特殊性。在其他行业,走掉的是金子,留下的是沙子。而在寿险业,淘汰的是沙子,留下的是金子。

如果这个行业非常容易,就不会吸引许多优秀的人来加盟。我相信,在你的周围一定有许多朋友,亲戚是很能干的,但受到行业不景气的影响,或单位领导的排挤,他们发挥不出自己的潜力,换个行业,换个环境,也许他们就成为了金子。备注:15名单收集及异议处理异议3:我先问问他再告诉你王大哥,非常感谢您的热心支持,您对朋友也很贴心。但保险是一个特殊的行业,您朋友可能会提出的一些非常具体、专业的问题,您可能没法帮忙解答。如果他在不十分清楚的情况下,就作出决定,对您的朋友来说是不公平的,而他如果因此错失一个很好的发展机会,也十分可惜。

您说对吗?备注:16名单收集及异议处理拒绝处理后,再次促成这样吧,还是让我和你的朋友见个面,我会给他提供更多的资讯和关于保险业更具体、详细的介绍,也能让他在考虑清楚的情况下,做出更正确的选择。如果他有意向,我还可以送他一张择业讲座的入场券,给他多提供一个发挥潜力、施展才能的机会。请问你朋友的电话是?姓名是?注意事项:随时做好客户拒绝的心里准备,且即使未能转介绍,也可以等待下次机会异议处理完后,多次尝试,很少会有提出要求就立马答应的备注:17非常感谢您的推荐,请您有空的时候再多想一想,有谁适合这份寿险事业,是不是可以再推荐给我,一两天以后,我再来拜访您。王大哥,非常感谢您的帮助

我随时会将与这些人见面的情况,跟您知会的,感谢。?备注:18建立好推荐人,及准增员对象档案建立长期交往的意识,保持好联络注意树立个人、单位和公司威望保持帮助别人成功的意识只有专业的过程才有专业的结果转介绍增员原则


您为本资料打几分?评价可得2积分。积分有什么用?请看这里
用 户 名:
 已登录
评论内容:
完善左边的评价,这会帮到更多的用户,我为人人,人人为我!

已输入0个字,评价五个字以上方可成功提交。50字以上优质评价可额外得10分
以下是对"转介绍增员优势流程原则21页.pptx"的评论
关于我们 | 广告合作 | 会员类别 | 文件上传 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 付款方式嘉兴开锁公司

全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  杭州澄微网络科技有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 浙公网安备 33040202000163号