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有效增员活动4大关键31页.pptx

  • 更新时间:2020-11-02
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  • 资料性质:授权资料
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资料部分文字内容:

QQ截图20201102193514.jpg

活动信息示例二、大量邀约备注:蓄客和非蓄客主题不明确对象:准增员对象、转介绍中心方式:一对一发信息,并打电话或见面邀约邀约逻辑:突出轻松无压力10月太平客户服务季,在X号举办XX活动,特意邀请这样喜欢……(如旅游)的人士免费参加,我们伙伴专程去过……(介绍活动亮点,如风景美、空气好),还可以认识很多朋友,您还可以免费带一位好朋友一起参加哦!二次确认:活动3天前,业务员与准增员再次确认参加,并交费3. 邀约确认二、大量邀约备注:蓄客和非蓄客主题不明确目的:分析准增员特点,匹配活动安排、沟通方式时间:活动举办前2天操作:业务员分别介绍准增员情况(年龄、职业背景、家庭构成)活动安排同质人员一起交流的机会

007人员沟通配合动作介绍认识:按之前沟通,增员人介绍007和准增员认识,强调共同点拉近距离:007主动介绍自己与准增员类似的职业背景、经历,引发话题关心询问:007了解准增员过往经历和职业发展近况潜在吸引:007自然、不经意讲述自我职业转换、成长变化“之前我也是和你一样,也是……。后来我是因为……(如喜欢这个团队的氛围、培训机会多等)加入太平。来了后,我……(成长和变化)4. 007潜在带动三、有效互动备注:蓄客和非蓄客主题不明确目的:判断意向、初步选择时间:活动下半程操作:业务员与准增员一一沟通1、开场:询问准增员感受,切入你觉得活动怎么样?觉得我们团队怎么样?我看你和我们小张聊得很开心

在聊什么呢?……”(小张是与准增员同质业务员)2、通过五问,判断从业意向,进行初步选择①询问现状、了解发展需求 ②询问人际关系,判断性格及人脉③询问是否了解保险,判断对保险是否认同④询问是否喜欢参加培训,判断有无上进心、是否自律⑤询问成功经历和个人规划,判断价值取向、发展需求3、对有初步意向、认可保险的准增员,直接邀约创说会 我看你对我们保险行业还挺感兴趣,正好10月X号在公司有场创业说明会,特别邀请了知名讲师XX(包装讲师),系统地分析职业选择发展,你去听一听、全面了解一下,肯定会有参考价值的。三、有效互动5. 一对一交流 2/2备注:蓄客和非蓄客主题不明确目的:表达谢意,预告创说会感谢大家参与这次活动,今天……(回顾活动亮点),希望能给大家带来快乐和收获,如有照顾不周的地方还请谅解!

我们还有更多的活动,欢迎大家参加。10月X日在XX还有我们的创业沙龙活动,寻找人品好、爱学习、想改变人生的合作伙伴,如果感兴趣可以报名,或推荐合适的亲朋好友给我们。上次活动我看你对我们保险行业还挺感兴趣,正好10月X号在公司有场创业说明会,特别邀请了知名讲师XX(包装讲师),全面系统地分析职业发展、金融行业最新资讯(及其他对方关注点),你去听一听,肯定有帮助的……我知道你很忙的。但这次的讲师就是我们这个行业的精英,再说也就半小时,多了解一些最新资讯没啥坏处。现场签到就有随手礼,还能抽大奖呢!你就当给我捧捧场吧…… 那就这样定了

到时我顺路来接你呵!2. 面访邀约创说会四、及时促成备注:30效活动关键点回顾带着明确目的,设计活动流程大量邀约,保证有人来最终目标推送创说会


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