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万能增员技巧四部曲不是每一个人都能做保险，所以选材很重要。留人为什么难，关键在于增员的时候选材有问题。以上数据是保险公司用大数据总结出来的，年龄低于25岁的一般别考虑，除非他本人非常出色。不建议大家在低概率的事件上花费大...
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头脑风暴：大家一起来谈谈，保险产品与一般商品的区别有哪些？阿基米德的话语给我一个支点，我将撬动整个地球！——阿基米德备注：头脑风暴：大家一起来谈谈，保险产品与一般商品的区别有哪些？配合着流程使用的量化工具有哪些？如何使用...
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增员面谈三事业呈现，增员工作坊——增员面谈之事业呈现，课程目标：1、了解事业呈现的关键点2、学会使用五个推销点进行事业呈现增员工作坊——增员面谈之事业呈现，授课时长：150分钟，授课形式：讲授+研讨+演练，事业呈现的前提...
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增员面谈一资料收集，增员工作坊——增员面谈之资料搜集，课程目标：1、了解增员面谈的目标和注意点2、掌握资料搜集的方法和步骤3、学习和整理自己的资料搜集话术简历中的引导要素１、简历概貌简历的整体面貌使你有阅读的兴趣吗？简历...
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增员面谈二甄选面谈增员工作坊——增员面谈之甄选面谈课程目标：2、学会利用两种提问方式进行面谈提问3、掌握甄选面谈工具的使用方法策略:方法和时机人才库的资源就越丰富，可供甄选的准增员就越多越多策略：职业判断有越多的人才可供...
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增员工作坊——寻找准增员授课时长：3课时，150分钟授课形式：讲授+研讨+作业+演练，1．推荐人 2．成交或未成交的客户 3．亲朋好友 4．邻居、同事 5．亲属的朋友6、有工作变动想法的认识人 可控制的增员来源 备注：2...
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增员工作坊——增员约访课程目标：1、熟练掌握增员约访的相关技巧与要点3、熟练掌握电话邀约的相关技巧，并拥有自己的话术增员工作坊——增员约访授课时长：3课时，150分钟，授课形式：讲授+研讨+示范+演练，增员约访的原则，增...
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过讲授、训练的方法，帮助学员掌握增员时的拒绝处理话术，既增加学员对公司、行业、个人前景的了解，增强信心，并让学员能学会如何有效增员。课程目的1、真诚地表达出对客户的赞美。a、寻求认同是人类本性b、人性中最深层的是渴望被别...
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困惑点竞争激烈，生意难做所需资金多，经营风险大要打点的菩萨多无需本金、存货生意借助别人平台，建立自己的企业可充分利用人脉资源优势大量学习、提升机会真的很佩服你把企业/店铺打理的这么井井有条，您在这行经营了这么久，这么多年...
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巧用4A技术增员个体户及话术示范，巧用4A技术增员个体户及话术示范4A模压很简单现状分析（寒暄破冰、总结现状、自我评价）需求咨询（发展愿望、设问引导、消除顾虑）信心激励（利好政策、平台搭建、盈利模型）目标规划（目标确定、...
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运营模式全面数字化从营销业务角度看，营销员加强了在线客户经营能力，保险公司战略上会更重视直销渠道投入以及传统渠道线上化经营。在客户服务方面，客户服务和理赔模式将得到优化。保险公司会进一步简化服务流程，提升自动化与自助化服...
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面谈的内容1、了解对方的个人资料（收入、人际关系等）、家庭状况、兴趣爱好2、了解对方对工作和事业发展的看法3、引发他对现状的担忧，激发他改变现状的需求4、“推销”行业、公司和自己5、引发他加入寿险行业的兴趣6、促成并邀约...
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增员如何使用承诺性面谈，一、决定性承诺面谈重要性增员如何使用承诺性面谈，是否进行决定性承诺面谈的区别，不做的结果做的结果，了解并认同公司经营概念执行公司制度开始建立好的的工作习惯，按时出勤，填写工作日志容易达到转正标准，...
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增员沟通案例：1、如果你进来后，我会给你设定发展的目标，跟你同心协 力，紧跟公司节奏和资源，一定可以创业成功的。2、听说您小孩取得好成绩，老公刚晋升副总经理。恭喜啊！3、各保险公司也都在积极平抢市场，投入很大的资源，此时...
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客户就是增员金矿，2015年增员数量，客户转换，5个优秀的家庭主妇增员数据呈现，目录/Contents愿景描绘法，一、利益引导法见面必说的几句话:大姐恭喜您，赶上了保险新政，原来您这样的学历是做不了保险的，不过这段时间您...
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表示怀疑怎么？我说的不对吗？（有可能诉苦，也有可能说还行吧）不过说真的，现在80后压力比较大，工作稳定固然重要，但是能有一个施展才华的平台，并且能满足我们的生活需要，让父母、子女能过上好日子也是我们奋斗的目标呀，不然荒废...
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“每当我面对生气的客户时, 我通常都耐心地听他们的抱怨. 然后我会回应并道歉. 这样通常都会让他们冷静下来.”2-3个具体的业绩案例远比一大堆的说辞有价值越获取多的细节,决定的准确性会增加引导式发问 & 封闭式发问引导式...
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增员方法，为什么做增员增员是团队永续发展的根本，增员可提高自己的管理能力，增员可拓宽自己的人际关系，代表人员：李玉娟增员分析：第一次在美容店接触，一起做美容的时候经常聊天，人很随和，觉得脾气和的来，互相加了微信，聊天机会...
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细分增员 对症面谈，月月新增，直增直育利益大，收入翻11.25倍，增员可提升自己的收入，增员可提高自己的管理能力，加入**人寿前，我从事XX工作，日子过得单调而无自由，渴望从事一份自由且能带来高收入预期的工作。一个机缘巧...
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定向增员，助力团队夯实，寿险行业为什么要进行增员，锁定三类八零后 定向增员逻辑，增员就是做组织发展，组织发展是寿险业的命脉新时代寿险经营主题依然是，得队伍者得天下保险行业的持续发展的终极目标，成为卓越经理人，备注：从寿险...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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