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分享嘉宾的成功体现在哪些方面？在这个案例中，你印象最深的是什么？时间：5分钟**经理的成功点之①始终心怀梦想，并为之不断努力入司时就有一个梦想—做越来越大的团队**经理的成功点之②永不放弃坚定不移、持续不断的进行面谈把“...
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姓名·职级照片教育背景：职业背景：入司时间：目前职级：主要荣誉：重点突出参加培训后的成长与变化数据展过去的我观念及做法——过去的我结果——改变缘于——现在的观念案例：成长感悟展望未来Thankyou！
查看详细内容1个客户平均会向5个人分享好的服务经历；如果客户的问题能够被及时有效的解决，95%的客户会成为忠诚客户；1个忠诚客户会带来约次重复购买产品的价值。截止到2014年1月，**人寿非中止保单的有效客户量为7137346人，以...
查看详细内容l讲师说明：正如某位学员（或大多数学员）的观点，销售服务非常重要，销售完成后或未完成时都需要做客户服务。l讲师讲解：―以下一组权威调查数据可以帮助我们更全面的认识客户服务的价值。―维护老客户的成本=开发新客户成本的1/5...
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内容页其他公司卖得比较便宜其他公司有更好的商品服务质量差、不重视我客户流失原因分析：从两组数据看服务的意义（2/2）价格竞争产品竞争服务竞争寿险营销已进入服务竞争时代个人、团队、公司的服务质量决定客户的感受和喜好，也决定...
查看详细内容您们好！祝贺大家以出色的成绩参加**人寿**分公司骑士计划培训班。愿您的生活从今天起有一个更加美好的开始。在即将开始的培训中，公司要求每一位学员以高度认真负责的态度，高标准、高质量、地完成培训，并且能够展望自身未来的职涯...
查看详细内容为有效消化机构脉动增员新人，为机构新人提供有竞争力的持续有效的系统培训、训练和追踪，从而在新人留存和销售技能方面获得突破性的成长，为辽分三年再造贡献力量，分公司特推出“骑士计划”项目工程，即针对新人采取“圈养”模式进行单...
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对上岗的新人，公司采取“圈养”的新模式，即按照公司培养新人的初衷和步骤集中培养。2、制式流程，固定的环节。3、专人（教练）的单独管理。4、以衔训为依托，按照营业区的管理方式**“骑士”计划定义骑士精神：念、荣誉、专业、挑...
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操作解读三、操作解读参考视频：《习惯的力量》**第７期ＴＯＰ新星班三、操作解读参考视频：《递进式客户分类及经营随缘陌拜收集名单》第七期ＴＯＰ三、操作解读参考视频：《专业让我轻松走入缘故市场》**第七期ＴＯＰ三、操作解读参...
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讲师介绍目录丨为何加入**人寿？想想：您在这里的原因？充足的闲暇弹性的工作时间充足的全面的保障挣钱多少由自己决定广阔的市场前景人生好比一场足球比赛选择事业合作伙伴成长性事实上，每个人都在期待这样的工作在这些条件中，您最关...
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爱心回顾寿险是爱心寿险是责任寿险是尊严寿险是安全寿险是生命的价值分享：每组15分钟每人向身边的伙伴倾诉你亲眼所见或亲身经历的一件因为意外或不幸发生风险的实例爱心共鸣发表：各小组推荐一位人发表感悟：我心中的人寿保险爱心回响...
查看详细内容**拥有强大的销售平台和产品资源，作为**的业务员，我们可以为客户同时提供养老险、产险、团险等多种金融保险产品，这对吸引新客户、留住老客户，并在此基础上开发新客户，销售寿险产品都有很大的帮助。
查看详细内容l讲师讲解：―大家还记得专业化销售流程的五个步骤吗？我们在135培训中已经学习了《专业化销售流程概述》，专业化销售流程一共五个步骤，我们已经学习了《主顾开拓之名单收集与整理》《主顾开拓之每天随缘收集名单》《缘故客户的约访...
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专业化销售流程业化销售流程一、持续进行主顾开拓的意义及方法二、转介绍的好处三、转介绍的一般流程与方法四、转介绍成功的关键目录持续进行主顾开拓的意义准主顾是我们最大的资产，是我们赖以生存和发展的根本!如果维持40年职业生涯...
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魅力30秒让我们彼此认识！本组敬业时间；组织小组研讨及各项活动；及时了解、反映组员的学习、生活情况；以身作则，带头示范。组长职责制定海报制作设计组名内容健康，创新，言简意赅，琅琅上口设计组呼形式不限，掷地有声，动作整齐有...
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管理的步骤哈佛的调查哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下：结果有清晰且长期的目标有清晰但短期的目标有较模糊目标完全无目标二十五年后。25年来几乎...
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师介绍请提供讲师正装照，半身照、全身照均可。姓：具体介岗位职级/导师入司时间；寿险年资；所获荣誉等建议：人生格言等激励、感悟、自省等话语，不超过16个字目我的寿险之我们为什么要增员我们该找什么样的人去有鱼的地方捕鱼。增员...
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短期意险产品明细综合开拓产品体系团单主销产品明细主销卡宣导及案例交叉销售的意义一、承保意外事故引起的保险责任1）团体意外伤害保险2）附加意外伤害医疗团体医疗保险3）团体综合意外伤害保险4）团体交通工具意外伤害保险条款5）...
查看详细内容（二）增员对象的轮廊和来源1.《基本法》的相关规定：l25周岁－45周岁，优秀者可适当放宽l学历符合国家保险监督管理规定l相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达能力l品行良好，无不良嗜好、无违法犯罪记录l 2.潜在的增员...
查看详细内容l讲师说明：―课程回顾：在前一门课程中我们知道了怎么才能在这个行业中赚到钱。在保险行业赚到钱的两个基本要素就是人+制度，基本法是制度保障，有了制度保障，我们要开始增员，也就是找人。
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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