正式业务员：个人季度奖金育才奖新人训练津贴初年度佣金续年度佣金继续率奖金业务经理：职务津贴直辖管理津贴育成奖金育成津贴组年终奖金绩优组奖励初年度佣金个人季度奖金续年度服务津贴社保补贴继续率奖金育才奖。长期服务奖高级经理：直辖部管理津贴增部津贴增部奖金绩优部奖励部年终奖金 职务津贴初年度佣金个人季度奖金续年度服务津贴继续率奖金育才奖长期服务奖社保补贴直辖管理津贴育成津贴。育成利益的最大优势在于，人员由公司统一管理和经营，解放自己时间和精力赚钱。开连锁分店自主经营。**基本法的最大亮点是育成利益无限代，时间是终身制，育成部组的利益叠加重复兼得。区域总监及区域总经理身故或退休后仍可享受一定时间段一定比例（ 50% ）的直辖团队的直辖津贴（包括直辖区管理津贴、直辖部管理津贴、直辖组管理津贴）。