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课程的主体设计是让新人通过学习不同类型陌生客户的约访逻辑，能够掌握针对不同类型客户进行约访的技巧与方法，通过讲师的讲授、示范和演练，达到逻辑的熟练运一、结合课程目标介绍与学员达成共识：陌生客户的开拓对于市场的扩大及永续经...
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约见陌生客户的顾虑如何解决，不要去想象还未遇到的事，有随时激励自己的方法，建立心锚。利用深呼吸舒缓情绪，体会拒绝背后的心理故事，不好情绪发泄，适当转移，他对你不熟悉，拒绝很正常，现在拒绝你，并不代表永远拒绝你，下一个电话...
查看详细内容课程的主体设计是让新人通过学习国寿e工具的安装使用，能够掌握e行销的技巧与方法，通过讲师的讲授、示范和演练，达到熟悉新单投保流程、熟练使用国寿e工具，提高展业的效率。课程结构分为两个部分：国寿e家电子投保操作、云助理核心...
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账号激活，用户名为您的14位代码，点账号激活，进入激活界面，输入营销员代码、姓名、身份证、手机号后点击激活账号就会收到系统自动发送的随机密码（手机号、身份证号需与在公司登记时的号码一致，否则无法发送短信。如有错误，请联系...
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课程的主体设计是让学员通过学习简单销售法的方法及结合背诵、演练，能够了解简单销售法的步骤，并且配合草帽图、T型图的使用熟练。一、结合课程目标介绍与学员达成共识：简单销售法可以让销售面谈环节更加简单高效，能够更快的与客户达...
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客户经理：我最近加入了中国人寿，还了解到一个很多人都觉得不错的理财经验。我今天主要是想和你分享一下这个经验，那就是“如何用400块钱解决10万块钱应急钱的问题”。步骤三、观念导入，草帽图（人生规划图），观念导入讲解逻辑，...
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人生的七张保单，1、意外保障保单，据统计，人一生中意外受伤的概率高达1/3，意外风险无处不在。意外保单可避免因意外造成的医疗费用负担和因意外导致家庭收入中断，每个人在人生任何阶段都需要。2、重疾医疗保单，人的一生罹患重大...
查看详细内容创业进阶班为业务员晋升为业务主任必需参加的培训班，通过培训运作，可以帮助新晋升的业务主任进一步明确职业规划，明确个人发展目标，系统地学习销售技能，巩固工作习惯，树立专业形象，使之成为合格的业务主任。通过对近年来销售人员初...
查看详细内容课程的主体设计是让新人通过学习投保的流程、电子投保的操作、双录系统的操作以及微回执微回访的应用，通过讲师的讲授、示范和演练，能够熟悉掌握新单投保要领，达到熟悉新单投保流程。课程结构分为三个部分：新单投保流程、双录系统操作...
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为避免客户身份证、银行卡或存折复印件使用风险，销售人员应积极引导或协助客户在相关复印上签字，并注明：“仅用于办理保险业务”。4.新单投保所需一般资料——人身保险投保提示书，5.新单投保所需一般资料——销售人员报告书，6....
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“姚先生，通过您跟我的接触，您觉得我的服务怎么样？”“ 姚先生，谢谢您的肯定，是这样的，您现在是我们公司的客户，可以享受我们公司的客户专项服务，这是您的权利。我们公司可以为您五个好朋友免费提供15万元假期出行保障——尊享...
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课程的主体设计是进一步激发国寿企业家的发展信心，掌握国寿人的基本法知识，明确前三个月的发展目标。一、结合课程目标介绍与学员达成共识：目标的重要性及规划国寿企业家成长之路。二、课程结构分为四个部分：签约班《目标与行动》课程...
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例1： 张三，30岁，高中学历，9月11号加盟。加盟第一月，拜访两个朋友，就顺利签下保单，保费2000元。十月拜访了两个朋友，签下****保单，保费3700元。佣金35%。算一算张三九月十月两个月的佣金收入和新人津贴是多...
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课程的主体设计是让业务主任通过学习基本法知识，能够清晰基本法盈利模式，激发学员晋升的意愿，并现场订立组织发展的行动计划。一、回顾国寿企业家创业之路和盈利模式，让学员重新燃气刚刚签约时候的激情，激发学员晋升意愿。二、课程结...
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两个时间点的规定：推荐时间:新人加盟即可推荐，累计直接推荐举绩人力：按照发放当期内举绩人力计算，新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到以下条件，则在第3个月和第6个月时，公司分别按照以下标准向该新人计发潜力新...
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主管系列：资深组经理、处经理、高级处经理、资深处经理、区域总监，销售系列：高级业务经理，签约第一个季度（最好首月达标），直接增员：3人，签约第二个季度，直接增员：6人，月月达星，直接增员：12人，新人一年成长规划，你选哪...
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课程的主体设计是让职训A阶段的新人通过学习,激发创业热情，拟定个人年度及月度工作目标，为走成长之路、拿到顶薪做好铺垫。一、结合课程目标介绍与学员达成共识：要想提高工作效能、赢取更高的收入，需要学会目标管理，让月度目标指引...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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