本部年底月末个险人力 10000 人以上、本部全年月均新增800 人以上的二级机构可以建设第三培训中心;4.除上述条件外,建设第二或第三培训中心时,第一培训中心的使用面积不低于 1300 ㎡,新设的第二或第三培训中心使...
查看详细内容不能列支个险外勤培训费的项目1.各类属于增员活动、营销推动、经营研讨、业务激励性质的活动,如创业说明会、产品说明会、营业部经理/课长/处经理会议、营业区/展业单位业务研讨会、各类业务启动宣导会、客户联谊会、钻石或绩优人...
查看详细内容第一条为进一步加强个险培训教材的征订及库存管理,明确各区域、机构的教材编写权限和教材审批流程,保护公司知识产权,特制定本办法。第二条本办法适用于**培训部、区域事业部培训部及各分支机构各级培训部(室、岗)。第二章第三条...
查看详细内容产说会就是通过知识讲座、客户联谊、财富论坛等形式,让业务伙伴将准客户邀请到会场,采用讲授的方式来介绍公司、推介产品,通过氛围的营造,协助业务伙伴促成签章,达到业务推动的目的。 如果营销员没有理由见客户,产...
查看详细内容你与环境融合的速度慢些,比如从陌生到熟悉,人家用一个月,你可能需要一年以上。我们经常可以在身边发现这样的朋友:一个不声不响的人,突然有一天变得喜欢开玩笑了,让大家刮目相看。不是他变了,而是他原本如此,只是转换频道的周期较...
查看详细内容创说会例: XX先生刚才给我们做了详细的讲解。以前我们常说“一分耕耘,一分收获”这一点在**得到了充分的体现。**造就了很多的人才,也改变了许多人,但是不是适合我们在座的每一位呢? 不论你是否选择**,**是否选择你,...
查看详细内容1、演讲前的操作如何做演讲1、位置安排; (可观全局,便于别人聆听)2、纪律的要求; (手机静音、要求静)3、保证室内的明亮度; (客户可以清晰的看清新资料)1、演讲前的操作如何做演讲开场白:(莲花话) 首先与大家介绍一...
查看详细内容选择E: “初一十五遭人怨型”,你的讨厌指数55%。你的使人讨厌的恶行大约一个月发作两次,还在大家可以忍受你这个讨厌鬼的范围之内哦测试二 1、人脉好=攀关系,我才不做这种事。2、凡事不求人,我靠自己哪需要人脉?3、工作都...
查看详细内容业务推动的职责目标——协助分解、落实单位经营目标,跟进与反馈目标达成进度推动——参与策划营业单位业务推动办法,及各项会议活动内容活动管理——参与营业单位各项销售活动管理,并做绩效分析辅导训练的职责培训项目及课程——参与营...
查看详细内容电话短信微信情况通报督导函信息系统监测体系……非现场类现场类经营分析会(含视频会、片区会、培训等分类)实地现场督导(含调研)现场会(先进典型现场会、后进单位鞭策会等各种会议组织形式)驻点督导(如:湖北项目制)问责谈话……...
查看详细内容观-观察通过日报、KPI指标、网点走访、会议经营等基础管理工具,初步检查诊断,从中能发现团队存在基础问题。练-训练只有大量重复的实战练习才能最终解决问题。通过反复练习,发挥潜能,形成标准,养成习惯,从而提升技能,提高产能...
查看详细内容(三)职业经理人应具备的十个能力: 1.角色认知能力。你的角色决定了你在公司经营管理方面应当起着什么样的作用。没有对角色的 认知,就会出现摆不正位置的情况。 2.时间管理能力。高效的时间管理是职业经理人必备的能力。但在时...
查看详细内容凭感觉大锅饭、不计成本不思考确定目标目标、方针MTP管理技能训练 2015年11月8日12时31分 第7页3.1 控制控制的工具分为:掌握事实的工具 各种测量工具判断决策的工具 针对获得的事实,判断比较并决定是否需要采取...
查看详细内容返回目录上级下级同级客户管理者 课程设计(3天约24课时)第一部 管理的基础和流程第二部 部属的培育与启发第三部 人际信赖关系的形成合计: 四部24h第四部 组织变革的管理第1单元 管理的基本概念第2单元 计划和命令第3...
查看详细内容筑底·求变·深耕·领先 正是有了这种从“加法思维”转变为的“乘法思维”,**的每一位内勤都是一名优秀的讲师,都是一名出色的管理干部,都能独挡一面。**的主管都很强的是自我经营意识和管理能力。**之所以每天的“开放日”、“...
查看详细内容亨利·福特和福特制生产1914年装配流水线开通,装配一辆车只需1小时33分钟1908年10月到1927年5月的19年中合计生产15007033辆1914年工人工资每日5美元1924年售价290美元可乐,哪一种更好喝?一份...
查看详细内容态度会影响人接受刺激的方法态度一旦形成,就不易改变态度带有感情成份自己很难客观地观察自己的态度三、如何启发良好的态度 三项着眼点: 1、了解部属/成员的态度是由何种原因造成的,要针对原因采取对应措施。 2、态度本来就是个...
查看详细内容销售业绩的录入工作是由销售一科负责的,**科长考虑后,决定将这一工作交由**负责。于是把**叫来对她说:“今后每天要把前一天的销售业绩的电脑录入工作也一起做好。”还说,这些事对原本的工作影响应该不大,做完后可以再做文书处...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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