选择E：
    “初一十五遭人怨型”，你的讨厌指数55%。你的使人讨厌的恶行大约一个月发作两次，还在大家可以忍受你这个讨厌鬼的范围之内哦

测试二
1、人脉好＝攀关系，我才不做这种事。
2、凡事不求人，我靠自己哪需要人脉？
3、工作都忙不完了，哪有时间建立人脉？
4、现在努力加强专业就好，建立人脉是以后的事。 　　
铁齿型
测试二
5、我脸皮薄怕被人拒绝，建立人脉太难。
6、别人讲话我只有听的份，怎么建立人脉？
?7、生活＝办公室＋我家，去哪里建立人脉？
?8、周末只想睡大觉，别说人脉、连出门都懒！
软脚型
测试二
9、有人脉＝好办事，我做事最吃得开
10、有人脉，升迁就像坐电梯，没人脉，升迁就像爬楼梯！
11、人脉要过滤，没利用价值的人，不用浪费时间！
12、我认识许多大老板，人脉好得不得了！
唬烂型
铁齿型
独来独往型的你通常都很有工作实力，做事有自己的一套，但是别忘了，现在是一个讲究团队工作的时代，单打独斗既不能拓展格局又不能持久，所以，适时地分享你的经验，或是帮助其它人，会得到想象不到的收获喔！
软脚型
随遇而安型的你比较内向、不善交际，但经营人脉并不是要你当花蝴蝶，其实你可以从当一个好的倾听者开始，建立别人对你的信赖感，而工作之外的时间，也可以参加跟自己嗜好有关的社团活动，例如登山社、旅行团、美术馆义工等等，增加认识朋友的机会，对你的性格可是有潜移默化的作用喔！
唬烂型
现实主义型的你，最好放下身段、脚踏实地经营自己的专业实力比较能走得远走得稳，不要整天计算周遭人的利用价值，这种功利心态真的很让人讨厌！不要忘了，你利用别人一次，人家不但会永远记得还会告诉别人，就算你认识的人再多，别人提到你的名字都嗤之以鼻，这样恶质的人脉不如没有。

想象丰富,务实不足

组训人员的角色
 团队文化的园艺师
 团队形象的雕塑师
 团队绩效的魔术师
 团队制度的工程师
 团队管理的指挥家
 团队士气的发动机
 团队人际的桥梁

职场人际的重要性
能力＋人际＝左右逢源
能力－人际＝左右为难
命运＋人际＝贵人相助
命运－人际＝小人陷害
职场人际的维护
单位经理
团队主管
组训伙伴
业务伙伴
我
与您单位的经理
想在经理前面
站在经理后面
与您团队的主管
参谋
尊重
理解
配合

与您团队的伙伴
导师
真诚
包容
关怀
与您的同事-组训伙伴
学习
协作
共勉
分享
职场人际的十大杀手
举止轻浮，散漫邋遢；
心胸狭窄，固执多疑；
吹嘘自负，我行我素；
轻诺寡信，粗心大意；
桃色新闻，财务纠纷；
牢骚抱怨，说三道四；
争功诿过，干面子活；
拉帮结派，护短循私；
占小便宜，耍小心眼。
眼高手低，感情用事；
职场守则
团队合作
坚韧执着
目光远大
脚踏实地
恪尽职守
机智应变

团队合作
像蜜蜂一样分工合作、团结共嬴
坚韧执着
像骆驼一样坚韧执着、永不放弃
3.2（5）
目光远大
像雄鹰一样站得高、看得远
脚踏实地
像大象一样脚踏实地、步步为赢
恪尽职守
像猎狗一样尽职尽责、忠于公司
机智应变
像猴子一样聪敏机智、从容应对
职场人际守则
我虽不能八面玲珑
但也不要四面楚歌
卜算子--咏梅
风雨送春归     飞雪迎春到
已是悬崖百丈冰    犹有花枝俏
俏也不争春     只把春来报
待到山花烂漫时    她在丛中笑