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本合同为分红保险合同，有权参与本公司分红保险业务的盈利分配。分红是非保证的，若有分红，在符合 保险监管机关有关规定的前提下，由本公司根据上一年度分红保险业务的经营状况决定该年度的红利金 额，并分配给投保人。 分发红利当时...
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本合同为分红保险合同，有权参与本公司分红保险业务的盈利分配。分红是非保证的，若有分红，在符合 保险监管机关有关规定的前提下，由本公司根据上一年度分红保险业务的经营状况决定该年度的红利金 额，并分配给投保人。 分发红利时，...
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第一条 附加合同的构成 附加住院补贴医疗保险 B 款合同（以下简称本附加合同）依主合同投保人的申请，经本公司同意而订立。 本附加合同须附加于主合同后始为有效。主合同的构成中与本附加合同相关的部分均为本附加合同的构成 部分...
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一、重大疾病保险金 1. 若被保险人于年满十八周岁的首个保单周年日之前，确诊首次患本附加合同所述第一类重大疾病（无 论一种或多种）且生存满 28 天，则本公司按保险金额给付重大疾病保险金，本附加合同效力终止。 2. 若被...
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1、重大疾病保险金自本附加合同生效日或最后一次效力恢复之日（上述生效日或效力恢复之日以较迟者为准）起180日内，若被保险人因初次出现的症状或体征被医疗机构的专科医生确诊初次发生本附加合同约定的重大疾病(无论一种或多种），...
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自您收到本附加合同并书面签收之日起 15 个自然日为犹豫期。您在犹豫期内可向 我们书面提出撤销合同的申请，并亲自或挂号邮寄将本附加合同退还。您依前款规定行使合同撤销权时，撤销的效力自我们收到书面申请及合同（若为邮 寄，则...
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一、保险费：均衡保费，保证费率，每份保额1000元二、保险责任：1、身故保险金：若被保险人身故，则我们按本附加合同实际支付保险费的105%给付身故保险金，本附加合同效力终止。2、意外伤害身故保险金：若被保险人因发生意外伤...
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第一条 附加合同的构成 附加儿童豁免保险费定期寿险保险合同（以下简称本附加合同）依主合同投保人的申请，经本公司同意 而订立。本附加合同须附加于主合同后始为有效。主合同的构成中与本附加合同相关的部分均为本附加 合同的构成部...
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在本合同有效期限内，本公司负下列保险责任： 一、 身故、全残给付： 若被保险人于年满六十周岁（见释义）后的首个保单周年日当日 24 时之前身故或全残（见释义），则本公 司给付等值于保险金额或该保单年度末的现金价值（以高者...
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第一条 附加合同的构成 《附加定期寿险 B 款》（以下简称本附加合同）依主合同投保人的申请，经本公司同意而订立。本附加 合同须附加于主合同后始为有效。主合同的构成中与本附加合同相关的部分均为本附加合同的构成部分。 若主合...
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因下列情形之一导致被保险人处于生命末期、身故或全残的，本公司不承担给付生命末期、身故或全残 保险金的责任： 1、 投保人对被保险人的故意杀害、故意伤害； 2、 被保险人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施； 3、 被保...
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一、 第一次重大疾病给付 若被保险人确诊首次患本附加合同所述的一种或多种重大疾病（以下简称“第一次重大疾病”），且生存满 28 天，则本公司将按本附加合同的基本保额给付第一次重大疾病保险金，本款保险责任终止且本附加合同 ...
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第一条 保险合同的构成 本保险合同（以下简称本合同）及附加合同由保险单及其所载的条款、投保单以及有关的声明、批注及其 他约定书构成。 若上述构成本合同及附加合同的文件正本需留本公司存档，则其复印件或电子影像印刷件亦视为本...
查看详细内容第一条 附加合同的构成 附加家庭支柱定期重大疾病保险合同（以下简称本附加合同），依家庭支柱两全保险合同（以下简称主合 同）投保人的申请，经本公司同意而订立。本附加合同须附加于主合同后始为有效。主合同的构成中与本 附加合同...
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第一条 保险合同的构成 本保险合同（以下简称本合同）及附加合同由保险单及其所载的条款、投保单以及有关的声明、批注及 其他约定书构成。 若上述构成本合同及附加合同的文件正本需留本公司存档，则其复印件或电子影像印刷件亦视为本...
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念导入先于产品导友圈产品信息刷屏个没有观念的人，产品再好，保费再便宜也不会否定式销售列举我为什么不买这个产品:我有社保，为什么还要买重疾险我还年轻，不会生病，为什么还要买重疾险我没有太多钱，生活费都要不够了，为什么还要买...
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键词：万元人力月度举绩十年期保费达10000元及以上的人力持续推进万元连优关键词：万元人力1、年度收入规划2、万元人力利益测算（组）3、达成路径分析4、跟进动作一个万元人力指标如何牵动发展？主管年度收入规划团队人力给主管...
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新法亮点：新法增设了筹备主管的职级1.筹备组经理更有发展欲望，更易踏上主管之路；2.抓好筹备组经理的晋升，就等于抓好了组经理队伍的建设，是队伍快速扩张的发动机；3.筹备组经理的晋升不但可以带来人力的扩张，还可以带来更多的...
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数据周期：人力口径xxxx年1-11月，收入口径xxxx年1-10月。做收入分析（数据展示）高收入的基本都是主管主管收入50%以上来自基本法（非直接佣金的基本法津贴、奖励看看他累吗？王某，处经理，xxxx年合计出单约50...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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