键词：万元人力月度举绩十年期保费达10000元及以上的人力持续推进万元连优关键词：万元人力1、年度收入规划2、万元人力利益测算（组）3、达成路径分析 4、跟进动作一个万元人力指标如何牵动发展？主管年度收入规划团队人力给主管带来基本法收入基本上是人均0.3万元，人力越多，收入越高！随着团队人力构架的不断扩充，基本法收入占比总体上也是水涨船高。100人？300人？1000？

潜规律：一年增多少人，该团队年底持证人力就是多少人收入目标——团队人力——增员标增员利益关键点——举绩转化举绩转化—收入规划举绩新增转化——万元人力小组万元人力利益测算万元人力直接提升团队FYC、举绩人力、达标人力、新新增转化，间接促进参会率、活动量、续收率团队万元人力测算人员分类在不测算职务津贴等情况，直辖组老伙伴每达成一个万元人力，主管获利660元；一年内新人每达成一个万元人力，主管获利910元。利益导向直观明了！